醫(yī)保政策員工培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-14 01:07本頁面
【正文】 費標(biāo)準(zhǔn)及待遇。如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。醫(yī)保在規(guī)定醫(yī)單位就醫(yī)規(guī)定。關(guān)于門診、住院起付標(biāo)準(zhǔn)及報銷比例。使用乙類藥品及醫(yī)用材料、進行特殊檢查和特殊治療費用支付標(biāo)準(zhǔn)。報銷方式、手續(xù)、程序以及比例。慢性病、重病人群人群的確認流程及待遇。四、培訓(xùn)時間：（1）2011年第一、三季度由辦公室主持的培訓(xùn)座談會（2）2011年第四季度單位醫(yī)保知識培訓(xùn)考核五、基本要求：科室科主任、科護士長管理人員做好本科室培訓(xùn)記錄，并做好科室醫(yī)保存檔管理工作；每名參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員做好筆記和到會簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓(xùn)時間值班人員，必須次日參加相同內(nèi)容培訓(xùn)。各科室培訓(xùn)人員培訓(xùn)后考核成績達90%以上。二○一一年一月二十日第五篇：零售藥店醫(yī)保政策培訓(xùn)計劃醫(yī)保政策培訓(xùn)計劃隨著醫(yī)療保險不斷發(fā)展，醫(yī)療保險制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險更好地服務(wù)于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險需求，促進參保人員合理利用衛(wèi)生服務(wù)資源，促進醫(yī)保定點藥店的健康發(fā)展。本企業(yè)積極探索醫(yī)療保險管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險政策，健全本藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理機制，提升醫(yī)療保險管理服務(wù)能力，實現(xiàn)醫(yī)療保險的可持續(xù)發(fā)展。一、培訓(xùn)方式新員工上崗前醫(yī)保基本培訓(xùn)。整個單位計劃進行的醫(yī)保培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位和收銀員的醫(yī)保培訓(xùn)。營業(yè)員所涉及的醫(yī)保程序培訓(xùn)。二、培訓(xùn)目標(biāo)全體員工基本了解醫(yī)保政策，相關(guān)科崗位工作人員能夠熟悉醫(yī)保政策并且更好的和顧客溝通。培訓(xùn)目的，轉(zhuǎn)變觀念，使新上崗的員工和在崗員工自覺、主動、愉快地適應(yīng)本單位的醫(yī)保工作模式。深入理解和掌握角色行為規(guī)范，使所有員工全面知曉自己和每個人該做什么和怎么做。培訓(xùn)時間：一年二次培訓(xùn)方式分別為：季度培訓(xùn)、平時培訓(xùn)。培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級部門臨時下達的培訓(xùn)任務(wù)考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)保參保人員范圍。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)及待遇。如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。醫(yī)保在規(guī)定醫(yī)療單位就醫(yī)規(guī)定。醫(yī)保結(jié)算流程。離休干部結(jié)算流程四、培訓(xùn)時間：2014年第一、三季度 由店經(jīng)理主持培訓(xùn)講座2014年第6月、12月 由店經(jīng)理負責(zé)醫(yī)保知識培訓(xùn)考核五、基本要求：店經(jīng)理做好每次的培訓(xùn)記錄并存檔，每名參加培訓(xùn)的醫(yī)員工做好培訓(xùn)筆記和到會簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓(xùn)時間沒能參加的員工，必須次日參加相同內(nèi)容培訓(xùn)。各崗位員工培訓(xùn)后考核成績達90%以上。2014年1月1日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1