在培訓(xùn)中不斷進(jìn)步推薦-資料下載頁(yè)
2025-10-05 00:19本頁(yè)面
【正文】 勢(shì)。另一方面，人工成本上升會(huì)降低利潤(rùn)率水平，對(duì)于破碎機(jī)這些本來(lái)就是微利甚至是虧損的行業(yè)來(lái)講，它們對(duì)人工成本上升則更為敏感。依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，“十二五”期間，我國(guó)破碎機(jī)械工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入將保持約12%的年增長(zhǎng)速度?，F(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)比重明顯上升，破碎機(jī)械百?gòu)?qiáng)企業(yè)現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重將達(dá)到25%左右，高端破碎機(jī)械裝備增長(zhǎng)要高于全行業(yè)平均增長(zhǎng)速度一倍以上，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率將快速提升。未來(lái)破碎機(jī)械行業(yè)將成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要領(lǐng)域，行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。未?lái)我國(guó)破碎機(jī)械行業(yè)將呈現(xiàn)兩大發(fā)展趨勢(shì)：一、破碎機(jī)械作為高技術(shù)含量和高集成化裝備，隨著材料科學(xué)、制造工藝、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，產(chǎn)品都將融入新的技術(shù)，新設(shè)備更新?lián)Q代將逐步加快。未來(lái)破碎機(jī)械將借助多學(xué)科技術(shù)的融合，提高設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)破碎機(jī)械將沿著數(shù)字化方向發(fā)展；二、自動(dòng)化無(wú)人工作面開(kāi)采是井下或危險(xiǎn)環(huán)境采礦的發(fā)展方向，綜合運(yùn)用采礦學(xué)、自動(dòng)化技術(shù)、通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等，進(jìn)行自動(dòng)化無(wú)人工作面開(kāi)采的基礎(chǔ)理論研究和開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新裝備，破碎機(jī)械將向著智能化方向發(fā)展。豫弘重工破碎機(jī)研發(fā)工作經(jīng)歷了浩浩蕩蕩15年風(fēng)雨歷程后，發(fā)展到今天已經(jīng)從一個(gè)主要復(fù)制他人技術(shù)過(guò)渡到了民族自主創(chuàng)新的新時(shí)期。在過(guò)去幾十年的艱苦奮斗歷程中，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，以服務(wù)第一，產(chǎn)品完善為服務(wù)宗旨，以無(wú)限創(chuàng)意引導(dǎo)潮流為創(chuàng)作精神，以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展為己任，得到客戶的好評(píng)和同行業(yè)的贊揚(yáng)。在新的發(fā)展階段，豫弘重工制定了新的計(jì)劃，正在向著創(chuàng)立起世界一流水平的中國(guó)破碎機(jī)品牌，成為真正有競(jìng)爭(zhēng)力的伙伴而屹立于世界同行之中而不懈的努力。破碎設(shè)備頻道：:///欲了解更多礦山機(jī)械設(shè)備請(qǐng)登錄公司網(wǎng)站://://第五篇：個(gè)人撰稿：在總結(jié)中不斷進(jìn)步在總結(jié)中不斷進(jìn)步文 趙香田為了增強(qiáng)商學(xué)院?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)技能，商學(xué)院曾經(jīng)組織過(guò)一次專門(mén)針對(duì)設(shè)施設(shè)備操作的培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)后，有的伙伴確實(shí)提高了自身設(shè)施設(shè)備的操作水平，在碰到相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，都能順利解決；但有的伙伴還是對(duì)設(shè)施設(shè)備的操作一知半解，遇到問(wèn)題時(shí)就只能尋求別人的幫助。前者培訓(xùn)后能夠?qū)φ兆约褐俺霈F(xiàn)的操作上的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)，轉(zhuǎn)化成自己的知識(shí)；而后者確把這次培訓(xùn)當(dāng)成了一次簡(jiǎn)單的參與，很快就把培訓(xùn)過(guò)的知識(shí)拋在了腦后。有位公司領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，有的員工進(jìn)步快，有的員工進(jìn)步慢的原因，不在于智力上的差距，而恰恰就在于進(jìn)步快的員工比進(jìn)步慢的員工多了總結(jié)的過(guò)程。我們每天都會(huì)接觸到大量的信息，如何在紛繁復(fù)雜的信息中，獲得有用的信息，并轉(zhuǎn)化成自己的內(nèi)在知識(shí)，總結(jié)是關(guān)鍵的一步。總結(jié)的時(shí)機(jī)有很多，按照工作日可以分為：日工作總結(jié)，周工作總結(jié)、月工作總結(jié)、季度工作總結(jié)、半工作總結(jié)、全工作總結(jié)。我們可以根據(jù)個(gè)人的習(xí)慣來(lái)合理安排各項(xiàng)工作總結(jié)的時(shí)間。我們也可以根據(jù)事件來(lái)進(jìn)行總結(jié)，每當(dāng)一個(gè)事件結(jié)束后進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)。例如現(xiàn)在商學(xué)院每一次培訓(xùn)過(guò)后都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)，就是按照事件來(lái)進(jìn)行總結(jié)。有些人覺(jué)得總結(jié)時(shí)無(wú)處下筆，不知道從哪些方面進(jìn)行總結(jié)，之所以如此有兩個(gè)方面的原因：一是，平時(shí)工作過(guò)程中，沒(méi)有注意記錄關(guān)鍵點(diǎn)。比如在組織某場(chǎng)培訓(xùn)時(shí)，講義中出現(xiàn)了錯(cuò)別字，發(fā)現(xiàn)時(shí)沒(méi)有立刻記錄下來(lái)，培訓(xùn)總結(jié)時(shí)，可能就會(huì)漏掉這一點(diǎn)。二是，沒(méi)有自己總結(jié)的結(jié)構(gòu)。規(guī)范總結(jié)的結(jié)構(gòu)為：標(biāo)題、前言、正文、結(jié)尾、署名和日期。自己平時(shí)的工作總結(jié)我們只需要保留標(biāo)題和正文就可以了。正文主要包括：取得的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題與教訓(xùn)兩大部分?？茖W(xué)研究表明：一種習(xí)慣的養(yǎng)成需要堅(jiān)持20天，要養(yǎng)成善于總結(jié)的好習(xí)慣，我們需要持之以恒。無(wú)論平時(shí)工作多么忙，都要從緊張的工作時(shí)間中擠出自己總結(jié)的時(shí)間。相信通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，當(dāng)我們看到總結(jié)促進(jìn)了自己進(jìn)步時(shí)，我們會(huì)更樂(lè)于去總結(jié)。成功者說(shuō)：不要在同一個(gè)地方跌倒兩次。當(dāng)我們善于總結(jié)，善于把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)變成自己進(jìn)步的階梯時(shí)，相信我們正一步步接近成功。
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