如何打造一支高效的項目管理團隊-資料下載頁
2025-10-04 23:36本頁面
【正文】 們的經(jīng)驗和能力總是那么值得信賴。同時我也注意營造快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。讓團隊成員間互幫互助，讓他們感受到1+12的團隊力量，同時也讓他們能找到身在其中的樂趣和歸屬感。使時間的價值最大化就是高效，所以高效的團隊也是一個善于利用時間的團隊。將事情分類，首先要做好緊急重要的事，合理利用時間，耕作一個高效的團隊。聚集智慧相等的人，不一定能使工作順利進行，往往只有分工協(xié)作，才會有輝煌的成果。在人員調(diào)配中，必須考慮員工之間相互配合，如此才能發(fā)揮個人的聰明才智，這也是人事管理上的金科玉律。一般所說的適才適用，就是把一個人安排在最合適的位置商，使其完全發(fā)揮自己的才能。然而，進一步分析，每個人都有長處和短處，在分工合作時，若要取長補短，就必須全面考慮雙方的優(yōu)點及缺點，然后再鼓勵他們，同心協(xié)力把事情做好。取長補短這是管理上提高效率的基本原則。管理上可以通過四種方法進行改進：一、管理創(chuàng)新，去除不必要的忙綠，提高做事的效率，提高工作的銜接效率。二、機制創(chuàng)新，通過獎罰提高員工積極性，以制度來約束違紀和懈怠，激勵員工多勞多得。三、技術(shù)創(chuàng)新，通過升級或改變以往低效率的工作方法和工作環(huán)境來達到工作效率的提高。四、去形式主義，形式主義打擊員工積極性，做事講究目的性，目的不明確，員工不理解，強迫去做，浪費工時，打擊積極性。面對日益激烈的市場競爭，如何為企業(yè)打造高效能團隊，塑造高效能員工呢？我個人認為首先要做到以下幾點：第一，團隊內(nèi)部要有有效的溝通。積極聆聽→聽完之后，收到信息，然后開始有效地說→化解異議，達成共識→開始實施這種行為。第二，要進行必要的團隊激勵。激勵需要從員工愿望或工作動力中進行考慮。還有對不同的人用不同的激勵方法，對相同的人在不同的發(fā)展階段也要用不同的方法。只有掌握必要的激勵的策略，才能使整個團隊的凝聚力和向心力得到鞏固和加強。第三，高效能的團隊應(yīng)該有一流的領(lǐng)導。首先是監(jiān)督，然后是指導。要做到執(zhí)行之中有監(jiān)督，監(jiān)督之中有指導，只督不導就不能有很好的執(zhí)行。打造一支像雁群一樣的高效能團隊，就要樹立明確的團隊目標，個人目標不僅要服從團隊目標，更要為團隊目標而不懈努力。建立有效地溝通機制可以讓團隊成員的相互了解，這樣不僅可以營造相互信任的團隊氛圍，更會成為團隊成員彼此間的巨大動力，在這樣的團隊目標中實現(xiàn)每個成員的價值，并且要積極參與團隊中的任何活動，更加要相互信任每一個人，在解決問題時也會大大提高效率。雁群是公認的優(yōu)秀團隊，在飛行中，領(lǐng)頭雁會經(jīng)常發(fā)出尖銳的鳴叫聲，跟在后面的雁群們也會跟著大聲鳴叫，這樣洪亮的叫聲是雁群們在彼此鼓勵與相互堅持，在漫長的飛行旅途中，除了要具備極好的體力和耐力外，更需要團隊的士氣。領(lǐng)頭雁偶爾會放慢速度，等候那些飛得較慢的小雁，接著就大聲鳴叫鼓勵他們一定要堅持住向前。這不僅告訴我們，在一個優(yōu)秀的團隊中，必須清楚自己的角色定位，還要能夠為了團隊而做出的必要努力，作為一個高效能團隊，我們要像雁群一樣，相互團結(jié)，鼓勵和關(guān)愛，讓我們在這美麗華峰的大舞臺上展示出自己的鋒芒。每個學校都希望有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的人才來加盟，佛王幼兒園亦然，只有帶著創(chuàng)業(yè)心態(tài)來對待這個學校，才會積極主動對待每件事情，我園才能實現(xiàn)長足成長。確立目標，以終為始。要樹立明確的團隊目標，基于這個目標而不斷的努力。我們可以把我園發(fā)展的大目標，分解成小目標，這些目標對于在該團隊中的每一個人都是明顯的和可以達到的。要培養(yǎng)團隊思維。以團隊目標為基準，理清什么是緊要的事情，什么是重要的事情，該如何安排分配。以此找尋相互之間的銜接，而不至于埋頭苦干，獨立于系統(tǒng)、獨立于其他人，而使得最終所有成員的單體工作不能有效地銜接和組合，導致系統(tǒng)整體優(yōu)勢發(fā)揮失效。有效激勵士氣。激勵團隊士氣是使團隊間的凝聚力得到強的一種最有效的手段，這使團隊成員能夠感受到團隊的高效能的取得而格外珍惜，而不斷的激勵這種團隊的士氣，則會使團隊中每位成員的潛力超常發(fā)揮，團隊的高效能也就不是難事了。要“充電”，自我更新。無論是哪一種類型的團隊，要想成為一支能夠打硬仗，素質(zhì)過硬的高效能團隊，這就要求我們不斷的給予自己充電學習，彌補知識與技能上的先天不足，時時自我充電，時時提高自己。惟有不斷提高自己，才能跟得上企業(yè)發(fā)展的腳步。評估總結(jié)，持續(xù)改善。沒有絕對準確的計劃和完全正確的行動，我們要經(jīng)常性的總結(jié)過去工作的得與失，修訂工作的計劃。不能只顧埋頭拉車，還要抬頭看路！廣饒縣稻莊鎮(zhèn)佛王幼兒園
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1