學(xué)校精神文明創(chuàng)建評選辦法-資料下載頁
2025-10-04 23:35本頁面
【正文】 進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。四、獎懲措施一月一通報：每月評比中第一名居委會獎勵二千元，第二名居委會獎勵一千元，第三名居委會獎勵六百元，倒數(shù)第一名且得 分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；一季一考核：每季評比中第一名居委會獎勵三千元，第二名居委會獎勵二千元，第三名居委會獎勵一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；一年一總評：總評中第一名居委會獎勵一萬元，第二名居委會獎勵八千元，第三名居委會獎勵五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言，且書記、主任不得評為先進(jìn)個人，績效考核一票否決。各居委會獎金全部用于居級文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。附：居委會文明創(chuàng)建檢查評分表第五篇：精神文明創(chuàng)建工作考評辦法精神文明創(chuàng)建工作管理考評辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評價各居委會精神文明建設(shè)的綜合成績，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評激勵機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。一、指導(dǎo)思想以精神文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，以營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競爭激勵機(jī)制為動力，加大精神文明建設(shè)目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評獎懲，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為全縣爭創(chuàng)先省文明縣城添磚加瓦。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：**副組長：**成員：**領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其組成人員如下：主任：**副主任：***成員：社會事務(wù)局全體人員，花卉公司全體人員（一）企業(yè)創(chuàng)建組組長：***負(fù)責(zé)企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及門前三包工作。（二）社區(qū)、道路創(chuàng)建組組長：**成員：**負(fù)責(zé)社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)精神文明創(chuàng)建及環(huán)境衛(wèi)生整治。（三）考核組組長：***成員：***負(fù)責(zé)月調(diào)度季考核年終評比通報工作。三、考核方法(一)考評原則精神文明建設(shè)目標(biāo)考評要堅持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時督查與集中考評相結(jié)合，日常工作考評與臨時性工作考評相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開，力求準(zhǔn)確。(二)考評范圍開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)六個居委會為被考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安置小區(qū)、道路、學(xué)校周邊、集貿(mào)市場等周邊創(chuàng)建工作。區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建工作由企業(yè)創(chuàng)建組統(tǒng)一組織實施。(三)考評方式居委會考核采取一月一通報，一季一考核，一年一總評的方法進(jìn)行。每月5日前組織一次專題考核，考評采取百分制，考核組全體人員每人一表，現(xiàn)場打分，將評分結(jié)果予以通報。企業(yè)考核采取一年一總評的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。四、獎懲措施一月一通報：每月評比中第一名居委會獎勵二千元，第二名居委會獎勵一千元，第三名居委會獎勵六百元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；一季一考核：每季評比中第一名居委會獎勵三千元，第二名居委會獎勵二千元，第三名居委會獎勵一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；一年一總評：總評中第一名居委會獎勵一萬元，第二名居委會獎勵八千元，第三名居委會獎勵五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言，且書記、主任不得評為先進(jìn)個人，績效考核一票否決。各居委會獎金全部用于居級文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。附：居委會文明創(chuàng)建檢查評分表
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