【正文】 學(xué)生強(qiáng)身健體，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。還要指導(dǎo)班委會和少先隊(duì)工作。指導(dǎo)學(xué)生參加勞動實(shí)踐，培養(yǎng)熱愛勞動的習(xí)慣和艱苦奮斗的精神。關(guān)心學(xué)生課余生活，大力開展各種有益的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的廣泛興趣和特長優(yōu)勢。抓好班級日常管理，加強(qiáng)常規(guī)訓(xùn)練，做好品德評定和學(xué)籍管理工作。經(jīng)常與家長聯(lián)系，發(fā)揮社會的教育力量，增大教育合力。二、做一名好的班主任除了必須具備應(yīng)有的政治素質(zhì)、廣博的文化素質(zhì)、專業(yè)的教育素質(zhì)等。同時(shí)，還必須具有一些從事班級管理工作應(yīng)有的組織能力、管理能力、指導(dǎo)能力等。必須具有堅(jiān)定地正確的政治方向，也就是說必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央始終保持一致。為人要正直，作風(fēng)要正派，襟懷坦蕩，理想遠(yuǎn)大，情操高尚，還要對學(xué)生傾注真誠熱烈的愛。思維應(yīng)該是“開放型”的，工作應(yīng)該是“創(chuàng)造型”的，還要有驚人的耐力，頑強(qiáng)的意志，又應(yīng)有極強(qiáng)的自我感情控制力。精通心理學(xué)和教育學(xué)的理論，并能自覺地、熟練地運(yùn)用這些理論去解剖學(xué)生的心理，實(shí)施具體的教育。要能出色地教好所任學(xué)科，還要有廣泛的知識面，要有雄辯的口才，最重要的是要有敏銳的洞察力和一定的管理能力。還要有健康的體質(zhì)。三、做一名好的班主任除了以上這些以外，還應(yīng)該有一張“婆婆嘴”和一顆“媽媽心”。要有一張“婆婆嘴”，即對學(xué)生的教育必須有耐心。青少年接受教育受心理和生理因素的影響，有多變性。他們不像成年人那樣憋得住，因而，在傳輸教育內(nèi)容時(shí)，必須反復(fù)講，直至學(xué)生“耳中起繭”，多次“再現(xiàn)”。“媽媽心”既要有一顆慈母般的愛心。從本質(zhì)上說，人都愛聽贊揚(yáng)的話，班主任只要發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上有閃光的東西，就應(yīng)及時(shí)給予表揚(yáng)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯了錯誤或遇到困難班主任應(yīng)及時(shí)給予教導(dǎo)和幫助，這樣才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)的路途中“絕處逢生”。歌德曾經(jīng)說過一句話“鐵匠鋪里燒得很旺的爐火融掉了貼條上的雜質(zhì)，鐵條就變軟了，等到他鈍化了，就對他敲打和加壓，然后用清水淬火使它再度硬化?！币粋€(gè)人受教育的經(jīng)歷也是這樣的過程。班主任對學(xué)生的教育過程正是這樣的道理第五篇：做好代表工作之我見做好人大代表工作之我見張祥君人大代表是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，是人大及其常委會開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。人大工作的水平看代表，人大工作的潛力在代表。隨著經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展和民主法治進(jìn)程的深入推進(jìn)，對開展好人大代表工作，充分發(fā)揮代表作用，提出了新的更高的要求。代表工作是人大及其常委會依法行使職權(quán)的群眾基礎(chǔ)。區(qū)縣人大代表由選民直接選舉產(chǎn)生，源于基層、扎根群眾，在各自的本職工作崗位上，通過多種形式、多種渠道與人民群眾保持著密切聯(lián)系，能廣泛傾聽各方面的意見和最基層群眾的訴求，是國家權(quán)力機(jī)關(guān)與人民群眾之間不可取代的橋梁和紐帶，通過人大代表，能夠使人大及其常委會的各項(xiàng)工作更具群眾基礎(chǔ)。代表工作是人大及其常委會依法履行職責(zé)的工作基礎(chǔ)。人大代表通過聯(lián)系選民、參加視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查、工作評議等活動，對“一府兩院”工作提出建議意見，推動人大決策民主化、科學(xué)化水平不斷提高，促進(jìn)“一府兩院”依法行政、公正司法，密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，為基層人大及其常委會依法行使監(jiān)督權(quán)、重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)增添了生機(jī)和活力。代表工作富有成效的開展促進(jìn)了人大及其常委會工作的有效行使，代表依法履職的效果決定人大及其常委會工作的質(zhì)量和水平。筆者認(rèn)為,人大常委會要著力在4個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)代表工作：（一）營造良好氛圍，激發(fā)代表履職熱情。堅(jiān)持尊重代表、依靠代表、服務(wù)代表的原則，通過聯(lián)系好、服務(wù)好代表，來體現(xiàn)代表的主體地位。積極爭取黨委對代表工作的關(guān)心重視和支持，及時(shí)解決代表工作中遇到的困難和問題。增強(qiáng)“一府兩院”及其職能部門的人大代表主體意識，建立“一府兩院”及其職能部門主動向人大代表通報(bào)工作情況和聽取意見的工作機(jī)制，積極邀請人大代表參加重大事項(xiàng)的通報(bào)會、聽證會等活動，聘請人大代表擔(dān)任監(jiān)督員、評議員，對部門、行業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。新聞單位和新聞媒體要加大對人大代表依法履職活動的宣傳，努力形成尊重、支持人大代表依法履職的社會政治氛圍，為代表開展工作營造良好輿論環(huán)境。提出建議是代表參與社會管理的重要途徑，常委會要加強(qiáng)與承辦部門的聯(lián)系，認(rèn)真督辦，不斷提高辦復(fù)率，使代表“說話算數(shù)”，增強(qiáng)代表為人民代言的主人翁意識。要把代表活動經(jīng)費(fèi)納入法制保障，列入同級財(cái)政預(yù)算，并隨國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐年有所提高。建立農(nóng)民代表崗位津貼制度、誤工補(bǔ)貼制度。人大常委會除了要為代表執(zhí)行職務(wù)提供必要的條件和必要的服務(wù)之外，更要認(rèn)真履行好對代表執(zhí)行職務(wù)的法律保障。對代表因執(zhí)行代表職務(wù)而遭受的一些打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象以及一些不公正的待遇，人大要依法督促相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)懲，為人大代表的履職提供堅(jiān)強(qiáng)后盾，免除他們的后顧之憂。（二）創(chuàng)新工作舉措，拓寬代表履職平臺。近年來，各地人大為積極開展代表工作，充分發(fā)揮代表作用，有的加強(qiáng)代表小組建設(shè)，將轄區(qū)各級人大代表混合編組，優(yōu)化代表工作的整體功能。有的設(shè)立“代表之家”，使代表有集體活動、辦公、接待群眾的固定場所。有的實(shí)行代表活動日制度，在規(guī)定的時(shí)間選擇活動主題，為代表履職搭建平臺。有的向代表發(fā)送專用標(biāo)識信封，為代表開通了反映情況、建言獻(xiàn)策的直通車。有的開設(shè)網(wǎng)上留言簿，針對人大常委會一個(gè)時(shí)期的工作議題，廣泛聽取代表的意見建議，拓寬了代表參政議政督政的渠道。這些工作舉措的創(chuàng)新，促進(jìn)了代表活動豐富多彩富有成效。一是緊扣轄區(qū)工作重點(diǎn)、政府工作難點(diǎn)和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，精心選擇活動主題，激發(fā)了代表參與活動的主動性。二是活動方式靈活多樣，更具針對性和可操作性。通過代表座談、視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)選區(qū)，廣泛征求選民的意見，使代表與選民實(shí)現(xiàn)無縫隙鏈接，為代表履行職務(wù)創(chuàng)造條件，也為選民監(jiān)督代表提供機(jī)會。（三）加強(qiáng)代表培訓(xùn)，提升代表履職能力。開展經(jīng)常性的代表培訓(xùn)工作，除了常規(guī)性的理論知識、法律知識學(xué)習(xí)輔導(dǎo)外，還要根據(jù)常委會各項(xiàng)審議議題安排代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識，學(xué)會怎樣擬寫代表議案，怎樣提出建議、批評和意見，如何審查監(jiān)督計(jì)劃和預(yù)算等履職基本技能知識等。使代表系統(tǒng)掌握憲法、代表法、地方組織法等有關(guān)法律、法規(guī)知識和執(zhí)行代表職務(wù)的業(yè)務(wù)知識，拓寬代表知情知政渠道，努力使每位代表都成為執(zhí)行代表職務(wù)的行家里手。通過培訓(xùn)使代表力爭達(dá)到五個(gè)熟知：熟知法律法規(guī)，做到言必依法、行必守法、審議發(fā)言要用法言法語；熟知當(dāng)前國家、地方改革開放的前沿政策，大政方針；熟知代表履職的職責(zé)和義務(wù)，做到應(yīng)知應(yīng)會；熟知市情市政、區(qū)情區(qū)政，當(dāng)好宣傳員；熟知本職業(yè)、本崗位業(yè)務(wù)工作，做稱職的人大代表。（四）完善激勵機(jī)制，強(qiáng)化代表責(zé)任意識。建立健全代表執(zhí)行職務(wù)情況通報(bào)制。以代表小組為單位，對每位人大代表參加會議、提出議案和意見建議、視察、調(diào)研、為民辦實(shí)事等履職情況進(jìn)行登記，建立履職檔案，定期通報(bào)。建立健全代表代表創(chuàng)先爭優(yōu)評比制度，明確內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，量化評比指標(biāo)，落實(shí)獎懲制度。對執(zhí)行代表職務(wù)好的代表，每年進(jìn)行一次集中評先表彰，成績突出的授予榮譽(yù)稱號。建立健全代表向選民述職制度。規(guī)定代表要定期向選民述職，自覺接受選民監(jiān)督。建立健全代表辭職制度。除代表法有關(guān)規(guī)定外，對“無為”、“不為”的代表進(jìn)行有效監(jiān)督，限其整改，必要時(shí)勸其辭職。使代表忠實(shí)履職，不敢懈怠。