【正文】 工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而摸清新情況，找準(zhǔn)新問題，研究新對策，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新。要不辱使命，不負(fù)重托，不畏艱辛地推動(dòng)工會(huì)工作的提高和發(fā)展，為創(chuàng)建百年油田做出積極貢獻(xiàn)。第五篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)如何做好新時(shí)期工會(huì)工作當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)。一、貫穿一條思想主線——全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐 者。為此,一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實(shí)效上下功夫, 把“三個(gè) 代表” 重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新 情況、新問題, 把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律, 把握基層工會(huì)工作規(guī)律, 抓住規(guī)律, 迎難而上。要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施 職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng), 對推動(dòng)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程起到 了重要作用。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事, 也上行下效地 開展創(chuàng)建活動(dòng),大有一轟而起之勢。基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織, 它是讓全體成員體會(huì)到工作 中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我, 擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 的內(nèi)容來看, 這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí) 質(zhì)是提升企業(yè)管理水平, 是企業(yè)管理水平的升華, 需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃, 制定規(guī) 劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位, 如果基層工會(huì)大包 大攬, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考,工會(huì)是絕對承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代 化的奮斗目標(biāo), 這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此,把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和 組織起來, 充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用, 積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量, 就成為新 世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的根本任務(wù)?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國家工作的大局以及工 會(huì)工作的全局, 緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心, 來思考和安排工作。要以技術(shù) 創(chuàng)新為主要內(nèi)容, 以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo), 廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾, 開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng), 持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮, 最大限度地 把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來,聚精會(huì)神搞建設(shè), 一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級的歷史使命。四、落實(shí)一個(gè)根本方針——全心全意依靠工人階級基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的 重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位, 始終保持工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié) 統(tǒng)一, 是新世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè), 始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題, 也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè), 搞活工會(huì)整個(gè)工作, 都要抓住全心全意依靠工人階 級這個(gè)主題來展開?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任, 堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意 依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度, 完善公開辦事制度, 最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來, 維護(hù)工人階級隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工 會(huì)組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。五、加強(qiáng)基層工會(huì)組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會(huì)組織人員的決策能力, 管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?會(huì)工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求 真務(wù)實(shí)之風(fēng), 組織好基層工會(huì)工作, 不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過送培及定期的各 種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能 是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前,職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福 利能否得到保障的擔(dān)憂。為此,我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器,以鮮明的職工代 表者和維護(hù)者的身份, 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感, 堅(jiān) 持原則,敢于為職工群眾說話辦事。二要強(qiáng)化維權(quán)手段, 運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職 工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大 維護(hù)的力度, 特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞 動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用。三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。七、依托一個(gè)重要載體——深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者。基層工會(huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。一要抓住根 本, 立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局, 找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn) 和結(jié)合點(diǎn),這樣才有地位、有作為。二要抓住中心,著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā) 展,包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來說,要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上 水平作為中心任務(wù)來抓,把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來,全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),努力 創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績, 推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。三要抓住核心, 密切與職工群眾 的聯(lián)系,不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力。四要抓住本質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化。五要 抓住關(guān)鍵, 致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新, 隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容, 保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)。形式新, 適合基層的實(shí)際和會(huì) 員的意愿, 不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力。領(lǐng)域新, 把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單 位,當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好, 以規(guī)范、提高這些工 會(huì)組織的工作水平。在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點(diǎn)上,加強(qiáng)對基層工會(huì)工作理論和 建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐,推動(dòng)建家更有深度,更深入人心。在“實(shí)” 字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。