工會(huì)工作建議-資料下載頁(yè)
2024-10-13 22:56本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展。三是進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開。廠務(wù)公開工作是職工了解企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的最直接和有效的手段。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、務(wù)實(shí)運(yùn)作，防止隨意性。只有不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使工會(huì)組織把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，特別是要貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過(guò)程，才算真正達(dá)到增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力的作用。四、要組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)一是要通過(guò)“建設(shè)職工之家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。開展以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，鞏固和發(fā)展基層工會(huì)組織建設(shè)，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是要通過(guò)送溫暖和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，大力推進(jìn)“民心工程”?；鶎庸?huì)通過(guò)送溫暖和幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)黨和群眾的密切聯(lián)系，把黨的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，真正發(fā)揮黨和群眾橋梁和紐帶的作用。三是要積極開展各種評(píng)優(yōu)推先活動(dòng)，不斷提高職工的積極性?；鶎庸?huì)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，圍繞中心工作，搞好勞模的評(píng)選和推薦活動(dòng)。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)?；鶎庸?huì)應(yīng)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，激勵(lì)職工勤奮工作、努力學(xué)習(xí)和愛崗敬業(yè)的熱情，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展?？傊?，新形勢(shì)、新任務(wù)，給基層工會(huì)工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基層工會(huì)要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要擺正位置，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，甘做橋梁和紐帶。在組織業(yè)務(wù)方面，基層工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，精通業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉有關(guān)知識(shí)，善于做群眾工作。在作風(fēng)制度方面，基層工會(huì)要求客觀實(shí)際之真，務(wù)為民辦事之實(shí)，多制定一些便民利民的措施、規(guī)則、流程、制度，方便職工辦事，以律自身廉潔。只有這樣，才能提高基層工會(huì)活力，團(tuán)結(jié)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。第五篇：對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議對(duì)工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議下面我談幾點(diǎn)建議,考慮的比較膚淺，供領(lǐng)導(dǎo)參考，可能不太正確，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：聯(lián)合省勞動(dòng)部門、工人技術(shù)等級(jí)考核部門等，在全中心范圍內(nèi)分崗位、分工種開展大規(guī)模的技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的員工，授予相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)、光榮稱號(hào)（如“技術(shù)標(biāo)兵”、“首席——”），在崗位薪酬晉級(jí)等方面給予一定嘉獎(jiǎng)，并選拔出優(yōu)秀選手代表中心參加控股、全省乃至全國(guó)的工人技術(shù)大比武活動(dòng)。進(jìn)一步加大推樹先進(jìn)典型的力度，創(chuàng)新典型引路工程。在中心內(nèi)部評(píng)選出各崗位、各工種上的業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵、服務(wù)明星、勞動(dòng)模范，制作先進(jìn)事跡畫冊(cè)，加大學(xué)習(xí)宣傳，組織先進(jìn)人物事跡巡回報(bào)告團(tuán)，在中心各基層單位開展巡回教育，用身邊的人和事來(lái)教育引導(dǎo)廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。進(jìn)一步加大對(duì)各基層單位專兼職工會(huì)干部、干事的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育力度，加強(qiáng)工會(huì)人才梯隊(duì)建設(shè)，提高基層工會(huì)干部、干事的政策理論水平、組織宣傳能力，充分開展好基層工會(huì)工作，圍繞單位中心工作做好對(duì)員工的教育引導(dǎo)，組織開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)員工的積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)單位的凝聚力。大力推廣職工創(chuàng)新工程，積極引導(dǎo)廣大職工立足本職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成定期征集工作金點(diǎn)子的制度，不斷總結(jié)一線員工工作中的創(chuàng)新做法，進(jìn)行系統(tǒng)整理形成理論加實(shí)踐的成熟方法加以宣傳推廣，發(fā)揮員工的聰明才智，塑造品牌、打造亮點(diǎn)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。如廣西高管局推行的“八顆牙”微笑服務(wù)已成為全國(guó)交通系統(tǒng)響當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)品牌；西南高管處通過(guò)咨詢專家，結(jié)合按摩、體操、武術(shù)等技巧動(dòng)作，貼近收費(fèi)員生活和工作需要，首創(chuàng)微笑操，得到了中國(guó)健美操協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)委員、廣西健美操協(xié)會(huì)副主席王梅教授的充分認(rèn)可，她表示，微笑操適合高速公路微笑服務(wù)的需要，非常值得推廣學(xué)習(xí)；京滬高速蘇魯省界收費(fèi)站QC小組（研究課題：降低入口車型誤判率）和巾幗班QC小組（研究課題：提高駕乘人員滿意率）經(jīng)過(guò)中國(guó)交通企業(yè)協(xié)會(huì)的嚴(yán)格評(píng)審，被評(píng)為全國(guó)交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。創(chuàng)新心理咨詢制度。嘗試在各基層單位工會(huì)中建立專門的心理咨詢室，將心理咨詢工作與思想教育工作相結(jié)合，利用現(xiàn)有的管理框架，讓管理骨干接受培訓(xùn)，成為心理輔導(dǎo)員，將以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏導(dǎo)，年輕人易于接受，達(dá)到幫助和教育的效果。同時(shí)，開設(shè)心理咨詢熱線，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師為員工進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工正確調(diào)節(jié)心態(tài)，實(shí)施員工幫助計(jì)劃解決員工心理問(wèn)題，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
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