工會工作建議-資料下載頁
2025-10-04 22:56本頁面
【正文】 發(fā)展。三是進一步推進廠務(wù)公開。廠務(wù)公開工作是職工了解企業(yè)規(guī)范運作的最直接和有效的手段。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進企業(yè)規(guī)范、務(wù)實運作，防止隨意性。只有不斷加強基層民主建設(shè)，使工會組織把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面、各個領(lǐng)域，特別是要貫穿到推動改革、促進發(fā)展的全過程，才算真正達到增強工會組織的吸引力和凝聚力的作用。四、要組織職工開展各種健康有益的活動一是要通過“建設(shè)職工之家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。開展以“建家興企、建家育人、建家強會”為主要內(nèi)容的建家活動，通過這一活動，激勵職工愛崗敬業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展，鞏固和發(fā)展基層工會組織建設(shè)，依法維護勞動者合法權(quán)益。二是要通過送溫暖和對困難職工的幫扶活動，大力推進“民心工程”。基層工會通過送溫暖和幫扶活動，加強黨和群眾的密切聯(lián)系，把黨的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中，真正發(fā)揮黨和群眾橋梁和紐帶的作用。三是要積極開展各種評優(yōu)推先活動，不斷提高職工的積極性?；鶎庸?yīng)堅持以人為本，圍繞中心工作，搞好勞模的評選和推薦活動。圍繞經(jīng)濟建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動?；鶎庸?yīng)提高職工隊伍素質(zhì)，激勵職工勤奮工作、努力學(xué)習(xí)和愛崗敬業(yè)的熱情，促進企業(yè)健康的發(fā)展。總之，新形勢、新任務(wù)，給基層工會工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基層工會要增強政治意識、大局意識、群眾意識和創(chuàng)新意識，要擺正位置，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，甘做橋梁和紐帶。在組織業(yè)務(wù)方面，基層工會要健全組織機構(gòu)，精通業(yè)務(wù)知識，熟悉有關(guān)知識，善于做群眾工作。在作風(fēng)制度方面，基層工會要求客觀實際之真，務(wù)為民辦事之實，多制定一些便民利民的措施、規(guī)則、流程、制度，方便職工辦事，以律自身廉潔。只有這樣，才能提高基層工會活力，團結(jié)廣大職工，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。第五篇：對工會工作的幾點建議對工會工作的幾點建議下面我談幾點建議,考慮的比較膚淺，供領(lǐng)導(dǎo)參考，可能不太正確，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：聯(lián)合省勞動部門、工人技術(shù)等級考核部門等，在全中心范圍內(nèi)分崗位、分工種開展大規(guī)模的技能比武競賽活動，對在技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工，授予相應(yīng)的技術(shù)等級、光榮稱號（如“技術(shù)標(biāo)兵”、“首席——”），在崗位薪酬晉級等方面給予一定嘉獎，并選拔出優(yōu)秀選手代表中心參加控股、全省乃至全國的工人技術(shù)大比武活動。進一步加大推樹先進典型的力度，創(chuàng)新典型引路工程。在中心內(nèi)部評選出各崗位、各工種上的業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵、服務(wù)明星、勞動模范，制作先進事跡畫冊，加大學(xué)習(xí)宣傳，組織先進人物事跡巡回報告團，在中心各基層單位開展巡回教育，用身邊的人和事來教育引導(dǎo)廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流。進一步加大對各基層單位專兼職工會干部、干事的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育力度，加強工會人才梯隊建設(shè)，提高基層工會干部、干事的政策理論水平、組織宣傳能力，充分開展好基層工會工作，圍繞單位中心工作做好對員工的教育引導(dǎo)，組織開展業(yè)務(wù)競賽、文體活動等，調(diào)動員工的積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強單位的凝聚力。大力推廣職工創(chuàng)新工程，積極引導(dǎo)廣大職工立足本職獻計獻策，形成定期征集工作金點子的制度，不斷總結(jié)一線員工工作中的創(chuàng)新做法，進行系統(tǒng)整理形成理論加實踐的成熟方法加以宣傳推廣，發(fā)揮員工的聰明才智，塑造品牌、打造亮點，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。如廣西高管局推行的“八顆牙”微笑服務(wù)已成為全國交通系統(tǒng)響當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)品牌；西南高管處通過咨詢專家，結(jié)合按摩、體操、武術(shù)等技巧動作，貼近收費員生活和工作需要，首創(chuàng)微笑操，得到了中國健美操協(xié)會技術(shù)委員會委員、廣西健美操協(xié)會副主席王梅教授的充分認(rèn)可，她表示，微笑操適合高速公路微笑服務(wù)的需要，非常值得推廣學(xué)習(xí)；京滬高速蘇魯省界收費站QC小組（研究課題：降低入口車型誤判率）和巾幗班QC小組（研究課題：提高駕乘人員滿意率）經(jīng)過中國交通企業(yè)協(xié)會的嚴(yán)格評審，被評為全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。創(chuàng)新心理咨詢制度。嘗試在各基層單位工會中建立專門的心理咨詢室，將心理咨詢工作與思想教育工作相結(jié)合，利用現(xiàn)有的管理框架，讓管理骨干接受培訓(xùn)，成為心理輔導(dǎo)員，將以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏導(dǎo)，年輕人易于接受，達到幫助和教育的效果。同時，開設(shè)心理咨詢熱線，邀請專業(yè)心理咨詢師為員工進行團體輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工正確調(diào)節(jié)心態(tài)，實施員工幫助計劃解決員工心理問題，穩(wěn)定員工隊伍。
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