工資計件申請書簡短及擴展資料-資料下載頁
2024-10-13 22:38本頁面
【正文】 熱情不高、做多做少都差不多、形成了吃大鍋飯、不求上進走到哪里都一樣的消積心態(tài)，在生產過程中就會出現(xiàn)大量的等待和隱形工時浪費、間接的造成了生產勞動成本上升等待不利因數(shù)。6)實行工資計件后一般在產能原有不變的情況下3個月內生產人工效率提升20%300%，產能增加成正比。7）必須專業(yè)人士才適合制定和推工資計件制廣要不然會適得其反，特別是（電子/電器/照明/家電等）行業(yè)大多適合集體工資計件制、在制定和實施的時候更要求考慮周到細致。8）1895年美國管理大師泰羅發(fā)表了《計件工資制》。9）1954年國務院在發(fā)布的《關于工資改革的決定》中指出：各產業(yè)都應該制定切實可行的推廣計件工資制的計劃和統(tǒng)一的計件工資規(guī)程，凡是能夠計件的工作，應該在1956年全部或大部分實行計件工資制。10)2016年《勞動法第三十七條》對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條,用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。11）愛華企業(yè)管理顧問會根據(jù)每家制造企業(yè)的實際情況量身定制《工資計件制》管理方案，并負責落地。管理顧問李明成 ***/075536560901 地址：深圳市龍崗區(qū)平湖大街世之鼎物流產業(yè)園B棟223
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