工資計(jì)件申請(qǐng)書簡(jiǎn)短及擴(kuò)展資料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 必須專業(yè)人士才適合制定和推工資計(jì)件制廣要不然會(huì)適得其反，特別是（電子/電器/照明/家電等）行業(yè)大多適合集體工資計(jì)件制、在制定和實(shí)施的時(shí)候更要求考慮周到細(xì)致。11）愛(ài)華企業(yè)管理顧問(wèn)會(huì)根據(jù)每家制造企業(yè)的實(shí)際情況量身定制《工資計(jì)件制》管理方案，并負(fù)責(zé)落地。第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。4）計(jì)件工資本身必須體現(xiàn)工作效率提升，需要在日常工作中加強(qiáng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理，作為下一步計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的依據(jù)和；消除目前的計(jì)時(shí)工資制度所帶來(lái)的種種弊端；保證為努力工作的職工提供一個(gè)嶄新的平臺(tái)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的技術(shù)能力和操作水平；挖掘職工的內(nèi)在潛力，調(diào)動(dòng)職工積極性；增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。個(gè)人計(jì)件工資適用于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種；集體計(jì)件工資適用于工藝過(guò)程要求集體完成，不能直接計(jì)算個(gè)人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種，集體計(jì)件人員還可以包含管理人員、輔助人員、技術(shù)人員等全體生產(chǎn)員工。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠予以重視。雖然我并沒(méi)有擔(dān)任班主任的經(jīng)歷，但我會(huì)虛心向其他班主任溝通學(xué)習(xí)、討教工作經(jīng)驗(yàn)；如何進(jìn)行班級(jí)管理；如何建設(shè)進(jìn)行班級(jí)文化；如何進(jìn)行和學(xué)生溝通，家長(zhǎng)溝通等等。xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。隨著物價(jià)的不斷上漲，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿足我的生活要求！以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出
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