工資計件申請書簡短及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-13 22:38 本頁面
【文章內容簡介】 我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此致敬禮！xxxxx年xx月xx日擴展資料：工資計件制專題愛華技術（工資計件制）計件工資是指按照生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單價來計算報酬。而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資，用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬的一種形式。計件工資可分個人計件工資和集體（車間整體、班組拉、小組）計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種，集體計件人員還可以包含管理人員、輔助人員、技術人員等全體生產(chǎn)員工。原則：公開、公平、公正、合理、按勞計酬，多勞多得，注重數(shù)量與質量相結合。目的：提高生產(chǎn)效率、降低成本、保證質量，消滅消極怠工、工時浪費。激勵：生產(chǎn)全體員工的工作熱情、技能提升、責任心以及對企業(yè)的歸屬感。計件工資特點：1）計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動
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