【正文】 持《應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》到入學(xué)前戶籍所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報(bào)名應(yīng)征。通過體格檢查、政治審查并符合其他征集條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室優(yōu)先批準(zhǔn)入伍。？大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央牽頭，教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施。從2003年開始，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期13年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。？學(xué)校成立了“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了管理辦法，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)與扶持，2012年立項(xiàng)79項(xiàng)，其中推薦國家級(jí)項(xiàng)目44項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目12項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目23項(xiàng)。？由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、“973計(jì)劃”、“863計(jì)劃”、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等。這些項(xiàng)目可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用。？寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，可以申請(qǐng)進(jìn)入憬園的創(chuàng)業(yè)基地；學(xué)校就業(yè)中心老師會(huì)給我們專門指導(dǎo)。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受以下優(yōu)惠政策？⑴小額擔(dān)保貸款和貼息支持⑵免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)⑶享受培訓(xùn)補(bǔ)貼⑷免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。？有選修課KAB創(chuàng)業(yè)教育課程，每?jī)赡甓加袆?chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽?！百J免扶補(bǔ)”政策是什么？510萬貸款支持、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金補(bǔ)助。？單位蓋好章后拿到學(xué)院、就業(yè)中心蓋章；如果單位確定，也可以先在學(xué)院、就業(yè)中心蓋章，然后拿去用人單位蓋章。協(xié)議書一式四份，自己一份，用人單位一份，學(xué)院一份，學(xué)校一份。？應(yīng)在《協(xié)議書》備注中加以注明。？拿著單位出具的解約函，填寫《違約申請(qǐng)表》到就業(yè)中心辦理。？在教育廳就業(yè)中心（學(xué)府路小菜園立交橋旁邊）辦理戶口、檔案托管手續(xù)。？三年。《報(bào)到證》《登記證》？很重要，是檔案的憑證，也是戶口更改的依據(jù)。省外生源及就業(yè)單位可以接收檔案的畢業(yè)生是《報(bào)到證》，省內(nèi)生源單位不可以接收檔案的畢業(yè)生是《登記證》。？必修課，42個(gè)學(xué)分，一年級(jí)講規(guī)劃，15個(gè)學(xué)分：二年級(jí)講提升，15個(gè)學(xué)分：3年級(jí)講選擇和適應(yīng)，12個(gè)學(xué)分；四年級(jí)各個(gè)學(xué)院還會(huì)做專題講座。？每年都有模擬面試大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動(dòng)；每年11月是就業(yè)指導(dǎo)宣傳活動(dòng)月，有生涯訪談，生涯輔導(dǎo)工作坊，還有很多企業(yè)家及成功校友的講座。？可以打電話65916765，和洪老師或者朱老師預(yù)約，面對(duì)面單獨(dú)咨詢；可以直接到就業(yè)中心找相關(guān)老師咨詢。？在哪里申請(qǐng)？云南25個(gè)邊境縣和3個(gè)藏區(qū)縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層單位就業(yè)、自愿服務(wù)3年以上（含3年）的，其學(xué)費(fèi)由國家實(shí)行代償。在事務(wù)中心4樓學(xué)生處學(xué)資助辦公室申請(qǐng)。第五篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)問答二大中專畢業(yè)生就業(yè)問答7月來臨，新一屆的大中專畢業(yè)生即將走上工作崗位，當(dāng)你手執(zhí)學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證時(shí)，可能會(huì)感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問題。事例五：章玲，2001年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后一直未有穩(wěn)定工作，現(xiàn)到一家大型公司工作，公司要為其辦理用工，檔案卻不知在哪？專家解答：大中專畢業(yè)生因未及時(shí)辦理報(bào)到而造成檔案去向不明，查詢的方向應(yīng)為：派遣證開往的單位生源地人事局或人才中心學(xué)校當(dāng)年寄檔地，查詢寧波市各級(jí)人才中心的檔案情況可登陸寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（://）。事例六：宋男，2004年寧波大學(xué)本科成教畢業(yè)，生源地為金華，現(xiàn)已落實(shí)單位，如何辦理報(bào)到落戶？專家解答：五大生首次就業(yè)在寧波大市落實(shí)工作單位的，到寧波市或各縣（市）區(qū)人事局領(lǐng)取浙江省高等教育學(xué)歷考試畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，按要求蓋章后執(zhí)畢業(yè)證書原件到各級(jí)人事局開具報(bào)到證到單位或主管部門報(bào)到，并憑報(bào)到證到落戶地戶籍中心開具戶口準(zhǔn)遷證辦理遷移。專家提醒：大中專畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同須經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證，以確定合同本身的合法性。大中專畢業(yè)生報(bào)到后應(yīng)由用人單位為其辦理勞動(dòng)手冊(cè)，以便日后流動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn)單位未辦理合法用工手續(xù)，為保護(hù)自身與其它員工的利益，請(qǐng)向人事或勞動(dòng)部門反映，促進(jìn)單位規(guī)范用工。事例七：李兵，大學(xué)四年級(jí)學(xué)生，現(xiàn)在在一家公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，請(qǐng)問實(shí)習(xí)期有工資嗎？專家解答：嚴(yán)格意義上的大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)是不應(yīng)該拿工資的，相反學(xué)校倒應(yīng)該給用人單位以補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)屬于教學(xué)過程的一部分，實(shí)習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，接受實(shí)習(xí)生的單位根本不能與實(shí)習(xí)大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。但是隨著畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化配置進(jìn)程的加速和高校招生計(jì)劃的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)形式已經(jīng)從原來的高校集中統(tǒng)一組織逐步向畢業(yè)生個(gè)體選擇實(shí)習(xí)單位的方式轉(zhuǎn)變。這種實(shí)習(xí)方式從某種程度上具有打工的特征，實(shí)習(xí)大學(xué)生與接受實(shí)習(xí)生的單位之間是民法上的勞務(wù)關(guān)系。民法是一部尊重雙方意思自治的法律。所以實(shí)習(xí)大學(xué)生如果想要工資應(yīng)當(dāng)和接受實(shí)習(xí)生的單位就此問題進(jìn)行商議。事例八：王雷，今年大學(xué)畢業(yè)時(shí)和單位簽訂勞動(dòng)合同，合同規(guī)定了3個(gè)月的試用期和一年的見習(xí)期。請(qǐng)問，見習(xí)期和試用期有什么區(qū)別？各有何規(guī)定？專家解答：見習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生后，原則上都要安排見習(xí)，期限為一年。對(duì)入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見習(xí)期。見習(xí)期滿如果合格，則對(duì)該職工辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，聘任相應(yīng)職務(wù)，確定工作崗位。如果見習(xí)期滿，達(dá)不到見習(xí)要求的，可延長(zhǎng)見習(xí)期半年到一年；表現(xiàn)特別不好的，可予以辭退。在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，見習(xí)期制度并沒有被廢除，而是與試用期共同存在。這樣就出現(xiàn)既規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期，并且把試用期作為見習(xí)期的一部分。原勞動(dòng)部在1996年全面實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)也以復(fù)函的形式規(guī)定“關(guān)于見習(xí)期與試用期，大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。”試用期是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期，在試用期間，雙方的勞動(dòng)關(guān)系處于不確定的狀態(tài)。勞動(dòng)法對(duì)合同雙方當(dāng)事人是否要約定試用期作了選擇性的規(guī)定。勞動(dòng)法第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月”。為了防止用人單位濫用試用期現(xiàn)象的發(fā)生，原勞動(dòng)部勞部發(fā)〖1996〗354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第3條規(guī)定：“按照勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日”。并且規(guī)定：“試用期包括在勞動(dòng)合同期限中”。事例九：小王，2004年應(yīng)屆畢業(yè)生，2004年3月與寧波一家單位簽署協(xié)議并經(jīng)寧波市人事局鑒證，2004年7月與另一家單位達(dá)成初步意向，要調(diào)整協(xié)議，如何辦理？ 專家解答：在學(xué)校派遣證簽發(fā)前需調(diào)整工作單位的，應(yīng)到學(xué)校辦理有關(guān)調(diào)整手續(xù)；學(xué)校派遣證簽發(fā)后需調(diào)整工作單位的，如屬還未到單位報(bào)到的，持原協(xié)議就業(yè)單位及其主管部門同意解除協(xié)議證明、新單位及其主管部門的同意接收證明，到原單位所屬區(qū)域的人事部門辦理調(diào)整，到新單位所屬區(qū)域的人事部門辦理報(bào)到；如屬已到單位辦理報(bào)到手續(xù)的，一律按正常流動(dòng)辦理。事例十：小李，2004年應(yīng)屆畢業(yè)生，單位落實(shí)在寧波，如何辦理報(bào)到？專家解答：已在我市各級(jí)人事部門辦理鑒證的全日制大中專畢業(yè)生畢業(yè)后，可持派遣證直接到工作單位及其主管部門報(bào)到，并辦理落戶手續(xù)。