【正文】 。③ 人員的工作激情高，人人都能自覺性的求質(zhì)量求產(chǎn)量，能互相幫助，能互相學習，能互相交流經(jīng)驗，能敢于糾正違規(guī)亂紀的行為，工作起來能讓人充滿信心。④ 設(shè)備少，能更好的有針對性的全面開展工作，能在短時間內(nèi)對每一個崗位巡檢設(shè)備是否正常，巡查人員工作情況。2）競聘區(qū)的困難① 隨著公司的發(fā)展，膠料的需求量日益增加，對于區(qū)域狹小的2中心來說，存放膠料和物流暢通都帶來一定的困難。②設(shè)備主體老化，維修困難，泄露嚴重，在保持清潔文明生產(chǎn)方面有畏難情緒。③由于生產(chǎn)歐盟，軍工和常用膠，品種膠號多，導致多次換料，產(chǎn)量有所下降。針對自己的不足和競聘區(qū)域的困難，我會努力克服，我始終相信辦法總比困難多，要發(fā)揚知難而進的工作精神和雷厲風行的工作作風，堅決完成上級下達的各項任務(wù)。三，對完成本組所承擔的各項指標（產(chǎn)量，質(zhì)量，成本，安全，5S管理）的承諾：1）所承擔的各項指標的承諾：2）對本組的建設(shè)和設(shè)想根據(jù)公司和分廠要求，重點創(chuàng)建和諧班組。結(jié)合我們組的實際情況，我決心打造一個團結(jié)奮進的工作團隊，充分調(diào)動員工們的工作積極性和創(chuàng)造性，使每個小組成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢；幫每一位人員樹立正確的人生價值觀，增強小組集體榮譽感；做到事事有人管，事事有人做，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)員工的潛能，才能為完成各項工作貢獻自己的最大力量。采取的措施在平時的管理工作中，要善于總結(jié)經(jīng)驗，多聽員工的心聲，隨時了解他們在想什么，在做什么，要多溝通，多交流，以此來完善小組內(nèi)部管理制度，制定出以人為本的切實可行的績效考核制度。重點落實各項規(guī)章制度，嚴執(zhí)行，嚴考核，同時要獎勵先進個人。3 發(fā)揮組委會作用，對發(fā)生的各種事故，由組委會召開，共同研究解決方案。制定組委會成員職責，定期向組委會成員匯報小組建設(shè)情況，在小組管理中存在的問題和急需解決的問題，及時與組委會成員溝通，每月的獎勵和考核接受組委會的監(jiān)督，并由被獎勵和考核的本人簽字，對小組成員提出的問題和意見，及時向組委會成員反饋，做到共同討論，共同決定處理。內(nèi)部績效考核工作，從員工的勞動紀律，安全生產(chǎn)，工藝質(zhì)量，人均勞效等方面，嚴格落實到每個人，員工的綜合評定要以此為基礎(chǔ)。將每一位員工的績效評定進行公示，接受廣大員工的監(jiān)督，真在做到公平，公正，公開。以上是我的演講的內(nèi)容，望各位領(lǐng)導，評委，同事們的批評指正。謝謝大家！競聘人：朱中嶺2010年10月14日第四篇：XX組長競聘書項目競聘書XXX，男，X族，19XX年X月生。19XX年畢業(yè)于XXXX大學機械系機制專業(yè)。工程師職稱。19XX年調(diào)入公司后主要從事以下工作：19XX年5月2001年3月就職于本廠工藝所，主要負責XXXX等產(chǎn)品的機械加工工藝裝備設(shè)計。2001年3月2005年9月就職于本廠機修分廠負責分廠技術(shù)。2005年9月2008年8月就職于本廠技術(shù)部，主管XXXX設(shè)計，2006年10月后任XXX課題組組長。2005年還主持設(shè)計了XX移栽機。2008年9月2012年5月XX收獲機械有限公司技術(shù)部部長，主要負責三行、四行玉米收獲機的設(shè)計。2012年7月至今就職于本廠技術(shù)部，負責XXX課題。2013年6月起負責XXX課題。接手XXX課題后主要做了以下幾個工作：因要求XX底發(fā)圖紙，在時間較為緊張的情況下通過加班加點迅速熟悉圖紙，并對草箱、發(fā)動機防塵罩等部分進行了修改并重新設(shè)計了駕駛臺，保證了圖紙按期發(fā)放?，F(xiàn)場服務(wù)。因訂購的XXX沒有按照要求更改，到貨后在現(xiàn)場按要求重新進行了修改，克服了沒有圖紙的困難。參加了XXX的秋收服務(wù)和9月到10月的XX、XX、XX部分的田間實驗。我參加競聘的崗位是：課題組長。之所以競聘這個崗位，我是以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己工作的一種檢閱，同時也因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：工作踏實，有事業(yè)心和責任感。曾經(jīng)經(jīng)擔任過類似職務(wù)，經(jīng)驗豐富，專業(yè)技術(shù)精，業(yè)務(wù)強。善于學習，有較強的技術(shù)創(chuàng)新意識，以及新技術(shù)推廣能力。如果我競聘成功了，在今后的工作中將結(jié)合我們公司和課題組的實際情況做好以下幾個方面的工作：合理調(diào)配項目組內(nèi)各項資源。合理安排各項目的時間節(jié)點。悉心培養(yǎng)年輕同志，使他們在較短的時間內(nèi)達到一個較高的技術(shù)水平。第五篇：幼兒園年級組長競聘書幼兒園年級組長競聘書尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！很感謝常德偉才幸福灣幼兒園對我的信任與支持，讓我有幸成為你們中的一員。來到這里深深地體會了領(lǐng)導對我的關(guān)心和同事對我熱i情地幫助。這一次幼兒園組織了“公平、公正、公開的競爭上崗，我覺得這是一次很好學習，成長的機會。感謝幼兒園給我們這樣一個平臺讓我有機會參加競聘。我這次競聘的崗位是幼兒園小班芽芽班的年級組長。我競爭的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾點：一：本人工作主動積極，具有創(chuàng)意和靈感，易于接受新的事物，特別愛學習和鉆研。二：經(jīng)過十幾年的幼教，磨練了自己多方面的能力，積累了一定的幼教工作方法。我能說，能寫，能干事。有利于和家長溝通交流，會把自己的工作方法和技巧毫不保留地與大家分享。特別是本人具有吃苦耐勞，堅韌不拔品質(zhì)。三：本人性格開朗活潑，樂于助人有利于團結(jié)同事，有奉獻精神。最重要的一點是本人熱愛幼教事業(yè)，喜歡孩子。對待幼兒熱心、細心、耐心、有愛心。如果我我有幸地通過了這一次競崗當上了年級組長，一：我將以身作則，在年級組樹正氣，講新風。獨立、有創(chuàng)意地開展芽芽班的年級組工作。二：及時的和本年級組的老師交流溝通，積極地開展芽芽年級組的教研，讓本年級的教學更有新意，更有特色。三：組織本年級的各項工作的組織與實施，協(xié)調(diào)好班組之間的關(guān)系，團結(jié)大家積極開展保教工作。讓芽芽班的教學有特色。四：組織本年級老師積極主動利用社區(qū)，家長教育資源做好家園共育的教育。五：準確及時地下達園務(wù)精神，按時完成幼兒園的各項工作。如果我沒有通過這次競爭，也沒有關(guān)系，起碼我準備過，思想上也洗禮過，我也達到了學習成長的目的。我以后還會爭取的。