【正文】 分級(jí)、屬地管理：各省轄市、縣（市、區(qū)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章；省直各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》由其業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章；流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》由所在省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章。第十五條 省人力資源和社會(huì)保障廳每年對(duì)省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)《繼續(xù)教育證書(shū)》的管理工作進(jìn)行一次抽檢審驗(yàn)，并將抽檢、評(píng)估等情況進(jìn)行評(píng)比、通報(bào)。省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、省業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)《繼續(xù)教育證書(shū)》管理情況，原則上每年進(jìn)行一次審驗(yàn)檢查。具體時(shí)間由各市、各部門(mén)自定。第十六條 《繼續(xù)教育證書(shū)》審驗(yàn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照繼續(xù)教育相關(guān)政策、規(guī)定，完成公需、專(zhuān)業(yè)科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、考試（考核）成績(jī)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的有關(guān)證明材料情況及證書(shū)登記程序。驗(yàn)證后加蓋審驗(yàn)部門(mén)的印章。第十七條 各單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)每年應(yīng)將本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行完整統(tǒng)計(jì)，按照第十四條要求，報(bào)各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案，各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)每年3月底將上中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行匯總后，以電子文檔的形式報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，便于管理使用。第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，要在《繼續(xù)教育證書(shū)》中如實(shí)記載，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊(cè)、申請(qǐng)各種獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理工作的重要依據(jù)。第十九條 凡申報(bào)享受政府特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家等國(guó)家級(jí)或省級(jí)專(zhuān)家人選者，需完成《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，《繼續(xù)教育證書(shū)》作為申報(bào)國(guó)家、省級(jí)專(zhuān)家基本條件之一。省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)市（廳）級(jí)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。第二十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書(shū)》，是全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況的有效證件。任何單位和個(gè)人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗(yàn)等名義亂收費(fèi)。對(duì)擅自印制《繼續(xù)教育證書(shū)》的單位和個(gè)人，將追究其法律責(zé)任。第二十一條 各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）和省業(yè)務(wù)主管部門(mén)可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各自實(shí)際，制定《繼續(xù)教育證書(shū)》管理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。第二十二條 中央駐豫有關(guān)單位可參照本暫行辦法執(zhí)行。第二十三條 本暫行辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本暫行辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原相關(guān)政策規(guī)定即行廢止。附件:第五篇：南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法第一章 總 則第一條 為了促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)繼續(xù)教育工作，提高廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育）的對(duì)象為本市各類(lèi)企事業(yè)單位中在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。第三條 參加和接受繼續(xù)教育是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。第四條 繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、講求實(shí)效、培訓(xùn)和使用相結(jié)合的原則。第五條 逐步建立和完善政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的繼續(xù)教育新機(jī)制。第二章 內(nèi)容、方式、實(shí)施周期和學(xué)分第六條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求，針對(duì)不同層次的對(duì)象，結(jié)合本職工作和本單位工作的實(shí)際需要確定。第七條 根據(jù)學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，結(jié)合生產(chǎn)、科研實(shí)際，繼續(xù)教育可采用培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式組織實(shí)施。第八條 繼續(xù)教育的實(shí)施周期為3年，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可集中使用，也可分散使用。在同一實(shí)施周期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加公修課程的學(xué)習(xí)，公修課程的內(nèi)容、時(shí)間由市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同確定。第九條 繼續(xù)教育采用學(xué)分制，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于40學(xué)分；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于25學(xué)分。第十條 繼續(xù)教育活動(dòng)中的學(xué)分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以５學(xué)分計(jì)算，參加其他級(jí)別學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以３學(xué)分計(jì)算。（二）參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)講座的，每天以３學(xué)分計(jì)算。（三）參加市高層次人才培訓(xùn)基地培訓(xùn)的，每天以４學(xué)分計(jì)算。（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成該周期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)分： 1．獲得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)，包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成者；2．出版１部以上專(zhuān)著；3．參加國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育，獲得第二學(xué)歷。（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成當(dāng)?shù)睦^續(xù)教育學(xué)分：1．市級(jí)科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)項(xiàng)和縣級(jí)科技進(jìn)步三、四等獎(jiǎng)項(xiàng)（包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成者；2．在部、省級(jí)以上刊物發(fā)表２篇（市級(jí)３篇、縣級(jí)４篇）論文；3．參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試合格的。（六）有計(jì)劃有組織有考核的自學(xué)，由單位根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、難易程度等折算學(xué)分，但不得超過(guò)本規(guī)定學(xué)分的三分之一。（七）其他特殊情況的學(xué)分計(jì)算由市人事局根據(jù)具體情況確定。第三章 基地、師資和經(jīng)費(fèi)第十一條 逐步建立境內(nèi)外高層次人才繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，定期選送各類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員參加培訓(xùn)。除符合第十條第（四）項(xiàng)規(guī)定者外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育實(shí)施周期內(nèi)應(yīng)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并不少于１０學(xué)分。第十二條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事局從具有《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》的高等院校、科研院所及其他專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中評(píng)估認(rèn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市級(jí)及以上繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，縣級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十三條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的主要任務(wù)是開(kāi)展公修課程的培訓(xùn)，受企事業(yè)單位委托舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班，舉辦公益性講座等。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，面向社會(huì)，按需施教，努力提高繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量。市人事局應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量的檢查、評(píng)估，對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)質(zhì)量要求的，按規(guī)定取消其繼續(xù)教育培訓(xùn)資格。第十四條 繼續(xù)教育教師按照專(zhuān)兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，由科技、經(jīng)濟(jì)、教育和其他領(lǐng)域具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，并逐步形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。有條件的地方可聘請(qǐng)外地或境外專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)通講學(xué)。第十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，一般不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資總額的2%，并做到逐年有所提高。第四章 組織管理和實(shí)施第十六條 市、縣（市）、區(qū)人事局(以下統(tǒng)稱(chēng)人事行政主管部門(mén))為繼續(xù)教育行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃制定、宏觀(guān)管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展高質(zhì)量的示范培訓(xùn)活動(dòng)。行業(yè)部門(mén)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)實(shí)施本行業(yè)、本單位繼續(xù)教育計(jì)劃和管理。第十七條 行業(yè)部門(mén)和企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、本單位經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展需要，有計(jì)劃地組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查和考核。第十八條 行業(yè)部門(mén)、大、中型企業(yè)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較多的企事業(yè)單位，應(yīng)安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作；其他企事業(yè)單位應(yīng)安排專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)。第十九條 企事業(yè)單位應(yīng)保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，并按照規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，與在職職工享受同等的工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。第二十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)培訓(xùn)３個(gè)月以上或半脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月以上的，應(yīng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng)訂立書(shū)面合同，并認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)。在聘用合同期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求向其他單位流動(dòng)的，應(yīng)按人才流動(dòng)的有關(guān)規(guī)定向原單位交納培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。第二十一條 企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育的管理，按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立、健全繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十二條 實(shí)施繼續(xù)教育登記制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，應(yīng)登記在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》上，并作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容和聘任、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合考核對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。驗(yàn)證采用周期驗(yàn)證和晉升驗(yàn)證相結(jié)合的方式。周期驗(yàn)證是指一個(gè)繼續(xù)教育周期結(jié)束時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所接受的繼續(xù)教育情況進(jìn)行驗(yàn)證。周期驗(yàn)證主要查驗(yàn)：（一）本周期內(nèi)所接受繼續(xù)教育的內(nèi)容和學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求；（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。晉升驗(yàn)證是指對(duì)下一擬晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的繼續(xù)教育情況進(jìn)行的驗(yàn)證。晉升驗(yàn)證主要查驗(yàn)：（一）聘任期內(nèi)每年平均繼續(xù)教育學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求；（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。周期驗(yàn)證不合格的，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀并不得聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。晉升驗(yàn)證不合格的，不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。人事行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行晉升驗(yàn)證以及對(duì)周期驗(yàn)證進(jìn)行抽查，行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行周期驗(yàn)證。第二十三條 實(shí)施繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度。由人事行政主管部門(mén)對(duì)繼續(xù)教育的人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容、辦班種類(lèi)、形式、經(jīng)費(fèi)等基本情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和隨機(jī)統(tǒng)計(jì)。第二十四條 實(shí)施繼續(xù)教育工作評(píng)估制度。由人事行政主管部門(mén)會(huì)同行業(yè)部門(mén)，定期對(duì)企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的活動(dòng)過(guò)程、內(nèi)容及個(gè)人學(xué)習(xí)效果等實(shí)施評(píng)估。第二十五條 實(shí)施繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附 則第二十六條 企事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育工作可參照本辦法執(zhí)行。部、省屬企事業(yè)單位及外地駐通機(jī)構(gòu)可參照本辦法執(zhí)行。第二十七條 各縣（市）區(qū)、市各行業(yè)部門(mén)可根據(jù)本辦法結(jié)合本地、本行業(yè)實(shí)際情況，制訂繼續(xù)教育實(shí)施辦法。第二十八條 本辦法自二○○二年四月一日起施行。