老年社會工作實驗報告1-資料下載頁
2024-10-13 19:25本頁面
【正文】 引起的心理挫折比軀體障礙更嚴(yán)重，特別是那些生活不能自理或需別人協(xié)助自理的老人，他們的老朽感、無價值感油然而生。老年人常以能否自我料理日常生活或給予別人幫助為生存的價值，一旦患病，自身價值感會受挫而煩躁不安，由于患病，老年人常會陷于自責(zé)或責(zé)備別人的困惑中。（3）來源于周圍人的反應(yīng)。周圍人對老年人患病的態(tài)度是倍加關(guān)注的、積極熱情的，患病老人會有一種“繼發(fā)性獲益”的感覺，倍感欣慰，對疾病的負(fù)性反應(yīng)降低；若周圍人對老年人患病的態(tài)度是嫌棄的、埋怨的、無奈的，患病老人會受其暗示影響，倍感累贅，余生無味。3．社會家庭因素引起的心理行為反應(yīng)。（1）退休退休意味著社會職能的變化、經(jīng)濟(jì)收入的下降及人際關(guān)系的淡漠。退休是對自己有沒有存在價值和是否有用看法的一種挑戰(zhàn)。多數(shù)下層人士對脫離勞動感到高興，假若存在失落感，主要處于經(jīng)濟(jì)原因。而中上或高級社會階層的人，因為他們的高等職業(yè)為他們贏得尊重，擁有權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任，這些人常為退休感到煩惱。退休心理反映除了與職業(yè)有關(guān)，還與人格有關(guān)。那些情緒特征上易怒和激憤的人，常不適應(yīng)退休，他們要么認(rèn)為社會已將他們拋棄，要么責(zé)怪自己無能。退休反應(yīng)還與對退休的看法、態(tài)度有關(guān)。若把退休看成退出社會舞臺，走向墳?zāi)梗厝粫邢麡O的心理行為反應(yīng)。若把退休看成人生經(jīng)歷中走過的一部分，社會舞臺很大，退休意味著從舞臺的這一端走向舞臺的那一端等等。若有這些積極的態(tài)度，退休則是一件樂事，同樣有新鮮感和滿足感。（2）生活事件引起的心理行為反應(yīng)①喪偶。老伴死亡,自己形影孤單,寂寞難熬,對未來喪失信心,而陷于孤獨、空虛、抑郁之中。有人統(tǒng)計在失去配偶的人中，在一、二年內(nèi)相繼死去的人數(shù)高于夫婦都存在者的死亡數(shù)的7倍。②再婚。老年人再婚常有阻力，使老年人苦惱，阻力來之傳統(tǒng)觀念社會輿論、子女阻撓及本人的認(rèn)知?；楹螅行├夏耆瞬灰欢ㄐ腋?，原因一是再婚動機(jī)不正，比較現(xiàn)實主義和利己主義，二是期望值過高并不切實際，帶來的失望越大。老年人再婚既要慎重，又要坦誠，既要從實際出發(fā)，又不要太現(xiàn)實主義，這樣才能給再婚帶來幸福。③喪子（女）。晚年喪子是人生一大慟事，這不僅基于父母和子女之間的感情，還涉及到老年人日后的贍養(yǎng)及善后問題。④家庭不和睦。除了經(jīng)濟(jì)原因外，長輩和晚輩由于對社會價值觀念、倫理道德觀念及生活方式諸方面的看法不一致，彼此之間又缺乏了解和理解，導(dǎo)致各種家庭矛盾、家庭不和，為老年人的晚年生活投下陰影，危害老年人的心身健康。（3）理論基礎(chǔ)運用班杜拉活動理論，采用行為修正模式、交互模式、團(tuán)體中心模式三、活動目標(biāo)通過此次活動，意在讓老年人明白正面積極的晚年心態(tài)有助于成功幸福的度過金色晚年，盡可能長久地保持中年人的生活方式以否定老年的存在，用新的角色取代因諸多原因而失去的角色，從而把自身與社會的距離縮小到最低限度。四、小組特征小組性質(zhì)：通過對該小區(qū)老人的個別走訪和觀察結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕尘?，本次方案定義為自 愿性、封閉性互動小組。小組持續(xù)時間：待定 小組規(guī)模：8—10人 小組活動時間：待定五、活動宣傳和人員招募，建立親密關(guān)系后誠邀參加此次活動。，通過他們招募新成員。，經(jīng)過評估對可以參加活動的老人登門邀請。六、活動具體安排 前期：宣傳籌備簽訂小組契約，準(zhǔn)備書面材料，確定活動相關(guān)事宜 動員宣傳：社區(qū)所有老年人組員招募：一組尋找、一組登門，社區(qū)協(xié)助，督導(dǎo)老師和社區(qū)審核 小組會議：五位社工活動地點：社區(qū)辦公室或?qū)W校教室 中期：活動細(xì)則第一節(jié) 15分鐘 主題：促進(jìn)組員間的熟識 目標(biāo)： 活動： 第二節(jié) 15分鐘 主題：我是誰目標(biāo)：正視自己的優(yōu)缺點 活動：： 假如你要與人交談你會找誰？ 假如你要找人幫你做家務(wù)你會找誰？ 假如你突然病倒你會找誰？ 假如你在家中休養(yǎng)你會找誰陪你？第三節(jié) 15分鐘 主題：處理喪失感和寂寞感目標(biāo)：尋找應(yīng)付喪失感和寂寞感的途徑活動： “再見”吩咐組員門想象一個自己會與他說“再見”的人 組員自找一人扮演該角色，完后再換一人。做完后雙方靜坐思考道別后的感受 。第四節(jié) 15分鐘 主題：處理死亡目標(biāo)：嘗試接受死亡是人生必經(jīng)之路 活動：，每一組員嘗試去經(jīng)歷幻想。第五節(jié) 15分鐘 目標(biāo)：確定組員價值觀、總結(jié)活動 活動： 七、預(yù)計的問題和應(yīng)變計劃，對老年人造成負(fù)面效果。解決方法：設(shè)置簡單的游戲，對活動程序進(jìn)行精簡。，礙于面子，對自己遇到的困擾開不了口。解決方法：可以先尋找一些積極分子先開口，消除老人們的不好意思，在活動短暫休息時間中，可以私下與有顧慮的老人進(jìn)行接觸，鼓勵他們勇敢地說出自己的所思所想。，在感情上更會碰到許多的波折，雖然老人閱歷豐富，已經(jīng)相對看淡，但或許會令老人想起過去一些不好的回憶。解決方法：在活動進(jìn)行之前，對這些困難進(jìn)行簡單的預(yù)估，做好心理上的準(zhǔn)備。當(dāng)出現(xiàn)類似情況的時候，對老人進(jìn)行安慰，引導(dǎo)好老人家排解憂愁。，可能讓老人難以信任。另外，工作者控制局面的能力不夠，會讓場面失控。解決方法：在活動進(jìn)行之前，做好充足的準(zhǔn)備，從思想上到資料上再到臨場的發(fā)揮上，都要先進(jìn)行模擬?；顒舆M(jìn)行之時，工作者應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢方面，避免暴露自己的弱勢。解決方法：尋求社區(qū)居委會的支持與幫助。若無場地可在社區(qū)會議室進(jìn)行。在活動前一天再次前往社區(qū)，以確?；顒尤缙谂e辦。解決辦法：若遇天氣原因，活動順延另行通知（在前期通知時向參與人員說明）；若因活動內(nèi)容致使老人突發(fā)疾病，需立即送往醫(yī)院。小組成員在通知時應(yīng)征得老人家人同意，在活動前學(xué)習(xí)突發(fā)病緊急救治知識。八、評估方法 對過程評估。對結(jié)果評估。九、經(jīng)費預(yù)算
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