讓合規(guī)操作成為我們的習慣動作-資料下載頁
2024-10-13 18:56本頁面
【正文】 則的漠視。事實上，在我們身邊，規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、隨地吐痰、亂毛垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，是一件非常可怕的事情?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，合規(guī)是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素，更是銀行人的生命線。我們可以設想一下，如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一己私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子？遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的是員工知法犯法，嚴重違反業(yè)務規(guī)定挪用資金而被開除，有的是員工虛增存款而被告降職停職，一般性的業(yè)務差錯而被積分就更不用說了。一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視。因此提高員工合規(guī)意識，讓意識變成行為，讓行為變成習慣，最終形成一種合規(guī)文化，郵儲銀行的事業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。而顯然合規(guī)經(jīng)營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監(jiān)督，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和實踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的行為才會形成一種職業(yè)習慣。作為一名前臺員工，我深深地感受到合規(guī)的重要性。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾，一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但卻可能會搞垮一個銀行。因此，我們要立足本職，從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起，切切實實做到“上崗一分鐘，合規(guī)六十秒”。而作為郵儲銀行的一名員工，我也可喜的看到我們行的各級領(lǐng)導對培養(yǎng)合規(guī)文化的重視。今年省分行出臺的《兩個辦法》，無疑就是我們合規(guī)道路上的一盞指路明燈，它從“不可為”入手，細致入微的為我償提拱了一個行動指南，讓我們懂得如何合規(guī)操作，如何防范和規(guī)避風險，如何更好的為業(yè)務發(fā)展保駕護航。而自四季度以來，我們黃梅縣支行在周行長的帶領(lǐng)下，大力倡導“合規(guī)成習慣，習慣促安全”的理念，全行上下深入開展“合規(guī)大講堂”、“合規(guī)大討論”活動，讓我們每一位員工都切實感受到了活動的力度與深度，讓我們深刻體會到：業(yè)務越發(fā)展，合規(guī)越重要！誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。我們只希望同，我們每們員工都能真正理解和認同合規(guī)文化建設的重要意義和作用，真正去遵守、去執(zhí)行，樹立主人翁責任感，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習，努力工作，用自己的實際行動，用實實在在的人生，來為郵儲銀行事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量?！帮L險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的思想正在統(tǒng)一，決心也正在匯集。只要我們每個人都能自覺擔負起合規(guī)執(zhí)行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態(tài)度，相信一定能創(chuàng)造出我們郵儲銀行美好的明天！當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時候，我想，那才是我們的最高境界！我的演講完畢，謝謝大家！
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