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讀做卓越的教師有感-資料下載頁

2024-10-13 18:51本頁面
  

【正文】 主體在實施新課程中,學生是核心。學生是學習的主人,學生是教育的主體,教育的過程、方法、手段都應緊緊圍繞學生進行。古羅馬時期的普羅塔克曾說過:“兒童不是一個需要添滿的罐子,而是一顆需要點燃的火種?!睂W生是學習的主體,一定的知識和經驗、情感和意愿,有自己的生活世界和精神生活,有各種興趣和需求,是充滿生機和活力的生命體。教師是學生學習的幫助者和促進者,充分發(fā)揮學生的主體性,教師必須了解學生,從學生的知識、能力、興趣、情感等實際出發(fā),使教學適應學生;教師要給學生主動發(fā)展的時間和空間;要讓學生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考、探索;要激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新熱情。2注重每個學生的特性,真正做到因材施教世界上沒有兩片完全相同的葉子,人也是一樣,每一個具體的人都是作為一個獨特的生命體而存在。人生來具有遺傳的個性特征,每一個學生都有自己獨特的內心世界和情感表達方式,教育不是改變、塑造他們,而是在承認差異的基礎上根據自身的個性、愛好、特長積極引導,因材施教。因材施教是尊重學生的表現(xiàn)。學生是獨特的人,這意味著我們必須尊重學生并深入到學生獨特的內在世界,關注學生內心的奧秘,真正地把學生當“學生”,尊重學生的生活經驗和獨特體驗,充分關注每一個學生身上蘊藏著豐富的獨特的發(fā)展“資源”。積極營造“自主學習”的氛圍通過創(chuàng)設教育環(huán)境,借助學生對“問題”的思考、判斷以及相應的分析與綜合,整合教與學雙方的一些現(xiàn)象與特征。在整個教學過程中給學生正確科學的方法和策略方面的指導,給學生應有的時間和空間,給學生比較寬松自由的學習環(huán)境去張揚自己的個性、展現(xiàn)自己的內心世界、發(fā)揮自己的主觀能動性。4 轉變學習方式,學生既是學知識又要學會學習新課程強調學生學習方式的轉變,轉變學生被動的學習狀態(tài),把學習變成學生的主體性、能動性、獨立性不斷生成和發(fā)展,提倡自主、合作、探究的學習方式。在教學過程中,不僅使學生學到知識,而且更重要的是要學會學習,讓學生從課堂上學到獲取知識的方法,提高可持續(xù)發(fā)展的潛力,促進他們自主發(fā)展、全面發(fā)展、終身發(fā)展。5 建構和諧的師生關系師生關系的不和諧狀況不僅影響學生身心的健康發(fā)展,不利于日后順利地進行社會生活,而且影響正常教學的進行,降低學習效率。因此,教師必須重視這個問題,并努力創(chuàng)造條件,建立和諧的師生關系。那么怎樣建構和諧的師生關系呢?首先是教師要了解和研究學生。蘇霍姆林斯基說:“不理解孩子的內心世界便沒有教育文明,要公正處事,就必須細致入微地了解每個孩子的精神世界。因此,教師必須了解學生的內心世界,這樣才有利于形成和諧的師生關系,才能給學生以正確的導向,才會得到學生的尊重和信賴?!苯處煵粌H要了解學生的學習成績、在校表現(xiàn)、在家庭和社會的表現(xiàn),還要了解學生的內心世界。比如有煩惱喜歡向誰傾訴,對所喜愛的老師的選擇標準,對學校、社會問題的評價等。其次是教師要掌握有效的解決師生沖突的方法。當師生沖突不可避免發(fā)生后,教師就必須采取積極有效的方法來解決,最常用的方法有回避、妥協(xié)、合作法。再次是教師要提高自身素質。教師要科學地對待、正確地引導學生,就要求教師具有高素質,比如完美的知識結構、良好的教師職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的教學能力。一個教師如果能在不斷豐富自己的知識和積累經驗的過程中,提高教育預見、教育研究等較高層次的能力,那么在構建和諧師生關系方面就能得心應手。最后是主動與家長溝通。家長是學生的監(jiān)護人,有權對學生進行教育。教師應該加強與家長的溝通,使孩子受到全方位的教育和影響,教師應經常與孩子的家長取得聯(lián)系,了解孩子在家中的情況,了解孩子在家的表現(xiàn)與學習狀況,有的放矢地開展學校教育工作。這次讀書使我收益匪淺,克服一切困難,由認識走向行動,把行動真正落實到位。第五篇:讀《做卓越的教師》有感讀《做卓越的教師》有感【內容提要】:教師幸福的真諦是什么?幸福到底是什么?曾經有心理學家對數(shù)千人進行了隨機問卷調查,“什么是使人幸福的最重要因素?”結果表明不是金錢、成功、健康,甚至不是美滿的愛情、婚姻和家庭。真正幸福的人只有兩點是共同的:他們明確地知道自己的生活目標,同時他們也感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進【關鍵字】:幸福教師、教師幸?!菊摹浚航處煹男腋8袕哪睦飦??這是我苦苦追尋的目標。一個整日身心疲憊、心力交瘁的教師,談何幸福!一個整天忙忙碌碌、無所思索的教師,談何幸福!一個為追求高分、不顧學生死活的教師,談何幸福!教師幸福的真諦是什么?幸福到底是什么?曾經有心理學家對數(shù)千人進行了隨機問卷調查,“什么是使人幸福的最重要因素?”結果表明不是金錢、成功、健康,甚至不是美滿的愛情、婚姻和家庭。真正幸福的人只有兩點是共同的:他們明確地知道自己的生活目標,同時他們也感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進。這是以存在的完美為指向的幸福,是人身潛能不斷展開、創(chuàng)造力不斷發(fā)揮、朝著自由全面發(fā)展的方向展開的一種生活的實在和對未來的憧憬,這就是幸福。幸福是種感受和體驗,也是一種實在的生活境遇。一、自己應先做一個內心和諧、健康的人。國學大師王國維用宋詞表達的人生三境:從“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望斷天涯路”式的明確方向,到“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”式的執(zhí)著追求,最后到“眾里尋她千百度,驀然回首,那人卻在燈火爛珊處”的終有所獲,其實也就是追求做一個幸福教師,追求幸福教育過程的三種境界。在物欲橫流的世界里,我們教師必須用兩袖清風,為自己留一份澄明潔凈的心境,在每一個平凡的日子里,用信念打造自己生命的輝煌。一片愛心、兩行熱淚、三秋血汗、四季躬行;夙興夜寐、嘔心瀝血、一生清貧。也曾有歷經心力交瘁的迷茫和失意,但有一個聲音總是提醒著自己:你生命的意義,在于你勇敢地選擇了艱辛。不與經商者比財富——你“財源茂盛達三江”,我“桃李繽紛滿天下”;不與從政者比地位——居廟堂之高,“高處不勝寒”,的苦惱,我有“采菊東籬下,悠然見南山”的閑適(有寒暑假);不與他人花天酒地,任憑“你黃洋街上炮聲隆,我自然不動”,做自己該做的工作。我們要適時調整好心態(tài),使心理在迅速變化的社會中保持平衡,這是我們維護身心健康的基礎,掌握了心理“平衡術”,就相當于掌握了開啟健康與幸福之門的金鑰匙。在專業(yè)知識上不斷獲得發(fā)展,在教學技能上不斷取得進步,在道德層次上不斷求得升華,使自己真正做到“與時俱進”,永不落伍,才是真正善待自己。二、做一個身體健康的人。每天堅持一小時體育鍛煉——教師的工作量最大,并且具有延展性。即使下了班,也還要備課、批改作業(yè)和思考一些班上尚要解決的事情等,日復一日,年復一年,90%以上的老師患有頸椎病、咽炎、腰椎間盤突出、靜脈曲張、慢性胃病等職業(yè)病。此外,由于精神緊張而失眠,情緒上出現(xiàn)煩躁、焦慮、抑郁等癥狀,對自己的孩子缺乏耐心等一些亞健康現(xiàn)象。因此,自己解放自己,釋放壓力,增強體質是當務之急。而堅持體育鍛煉無疑是最佳途徑。每天鍛煉一小時,健康工作數(shù)十年,幸福生活一輩子。每天讀書上網不少于一小時——古人就有“博百家所長,為我所用”的讀書情懷。讀書,讓我們得以明凈如水,開闊視野,豐富閱歷,益于人生。人一生就是一條路,在這條路上的跋涉痕跡成為我們每個人一生唯一的軌跡,此路不可能走第二次,而在人生的道路上,我們所見的風景是有限的。書籍就是望遠鏡,書籍就是一盞明燈。讓我們看的更遠、更清晰。所以,只有我們在不斷更新自己的知識的時候,才可能跟上時代的步伐,在讀書的過程中,找到本屬于我們教師自己的幸福。三、善待學生——做一個慈母般的教師。教師的生命是與一屆又一屆的學生成長緊密聯(lián)系在一起的。在一批批學生的成長中,我們由稚嫩走向成熟,從成熟走向衰老。在我們的學生中的長者、賢者成為社會棟梁時,我們便會自然地從三尺講臺上悄然消失,成為人生夕照景觀中的一個組成部分。身為教師,要獲得人生的幸福,必須首先成為一個成功的教師,這是不言而喻的,而善待學生正是教師事業(yè)成功的前提。沒有學生的合作,教師的工作絕對不會有成效。善待學生就是善待自己。使學生感受到學習的快樂與成長幸福的教師是最幸福的教師。那么,怎樣善待學生,如何用愛心打開學生的心靈之窗,從而開啟教育成功之門呢?一位特級教師在《耕耘在希望的田野上》書中說:“有人說,教師像燃燒的蠟燭,照亮了別人,卻毀滅了自己。教師在燃燒,但不像蠟燭燃燒形骸,而是燃燒永不熄滅的生活激情;點亮的不僅僅是學生,還有自己的人生之路;優(yōu)化的也不只是學生的素質,還優(yōu)化著自己的生命?!闭f得真好!我深切地體會到,作為一名教師,要想讓自己在本職工作中找到幸福、快樂,唯一的途徑就是把學生當成自己的“孩子”,讓自己成為孩子的“母親”。只有這樣,才可能發(fā)自內心去干干好這一行,才可能真正地把握幸福,擁有幸福。四、善待同仁——開辟一方適宜生存發(fā)展的樂土。教師間公共的人際關系無外乎合作與競爭,正確處理這兩種關系,使之有利于事業(yè)發(fā)展,有利于身心健康,是一個合格的教師必備的能力。合作多于競賽,就更能搞好教育工作,會起到事半功倍的效果,與人合作取長補短,使自己以最少的時間獲取最大的收獲,何樂而不為呢?善待同仁可以多一些情誼,少一些糾紛;多一些合作,少一些競爭;多一些贊賞,少一些埋怨;多一些關懷,少一些冷漠。人與人相處多了,又是一種天然的競爭關系,矛盾在所難免。處理矛盾時,應該少些沖動,多些理智。思考問題時嚴謹些,盡量使自己的言論與要求合法、合理、合情,不要傷害對方;采取行動時要慎重些,力爭做到有理、有利、有節(jié)。在我們的文化傳統(tǒng)中吸取營養(yǎng),在工作中我們堅持把“己所不欲,勿施于人”“給予立而立人,己欲達而達人”“海納百川,有容乃大”等古訓在人際交往中加以運用;堅持把“和而不同,為而不爭,群而不黨”作為我們?yōu)槿颂幨碌臏蕜t。我們將會發(fā)現(xiàn),我們不僅具有改造自己心境的能力,而且還具有在一定范圍內影響人際生態(tài)環(huán)境的能力。有人說過,做幸福的教師,是目標;幸福地做教師,是踐行;做教師的幸福,是成功。教師節(jié)又到了,謹以“做一個幸福的教師”送給自己,也送給我的同仁們。讀《做卓越的教師》有感單位:沂城街道第二初級中學姓名:王兆東時間:
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