【正文】 理，40件案件中當事人寫了書面息訴罷訪保證的就有15件，％。二是采取有效措施，解決信訪人生產生活困難問題。因生產生活困難，是信訪人反復上訪、纏訪鬧訪的原因之一。幫助解決他們在生產生活中存在的困難和問題，使他們恢復正常的生產生活秩序，是化解信訪積案的有效手段。省委政法委交辦的張梅香因執(zhí)行不能引起的信訪案件，被執(zhí)行人亦無執(zhí)行能力，但信訪人張梅香因家庭困難就是不放棄執(zhí)行，而且到處進行申訴上訪。民勤縣法院院長吳一凡了解情況后，親自做當事人及其親屬的思想工作，辦案人員前后十余次到被執(zhí)行人家中執(zhí)行，均無功而返。為解決信訪人的訴求，在被執(zhí)行人暫無執(zhí)行能力的情況下，執(zhí)行人員驅車上百公里連夜將款送到信訪人張梅香家中，張梅香深受感動，當場書面保證息訴罷訪。近幾年，中院在辦公辦案 經費十分緊張的情況下，以司法救助形式給信訪人墊付、支付款項達40余萬元。清理化解涉訴信訪積案活動中，兩級法院墊付、支付款項達10余萬元。從根本上幫助解決了信訪人生產生活中存在的困難和問題，收到了良好的社會效果。三是有錯必糾，認真開展涉訴信訪積案的評查工作。按照省市政法委委督導組的要求，兩級法院從各相關業(yè)務庭室抽調精兵強將開展涉訴信訪案件的評查工作。評查中，嚴格按照“對于信訪案件原一、二審、再審過程中確有明顯錯誤而引發(fā)當事人信訪的，如案件主辦人已主動糾錯、達成信訪人諒解的，原則上可不予追究責任；對枉法裁判，有錯不糾、一錯再錯，推諉扯皮、敷衍塞責的案件主辦人和原合議庭負責人，一律按照最高人民法院頒布的《人民法院工作人員處分條例》的有關規(guī)定嚴肅處理”的要求開展評查工作。經認真對40件涉訴信訪積案涉及的69件一審、二審、再審、執(zhí)行及復查案件評查，認定達到一類案件標準的52件，％。二類案件15件，％。三類案件2件，％。評查后，對實體、程序及卷宗中中存在的瑕疵問題通報全市法院限期整改。對確有明顯錯誤而引發(fā)當事人信訪的，嚴格實行責任追究。69件涉訴評查案件中，兩級法院追究辦案人員行政責任2件，％。王以鼎要求確認涼州區(qū)法院違法保全信訪案件，前后歷時12年，王以鼎及其家人進京上訪5次，赴省來市多 次，全國人大、最高法院、省高院、市委政法委等單位和各級領導多次批轉，均沒有得到徹底解決。去年下半年，中院安排專人復查此案，查清案件事實后，本著有錯必糾的原則，專題報告省高院請求撤銷省高院和中院對涼州區(qū)法院保全行為不予確認違法的裁定。今年“清積”工作開始后，院黨組多次派主管院領導和辦案人員到省高院匯報案情，督促辦理。經認真審查，省高院依法撤銷了兩級法院的錯誤裁定，發(fā)回重審，徹底糾正了這起錯案，信訪人王以鼎書面保證息訴罷訪。中院和涼州區(qū)法院分別對 名相關責任人給予行政警告和通報批評等處分和處理。三、下一步工作打算和措施認真貫徹落實省、市會議精神，進一步強化工作責任，落實工作措施，加大工作力度；進一步健全和完善涉訴信訪案件處理長效機制，繼續(xù)采取各種有效措施，最大限度做信訪人的思想疏導和息訴罷訪工作，解決處理好每一起涉訴信訪案件；進一步鞏固和擴大工作成果，重視和加強訴訟調解及案后執(zhí)行工作，從源頭上減少和避免涉訴信訪，實行案結事了人和的目標；進一步建立健全案件評查工作機制，繼續(xù)搞好涉訴信訪積案評查，制定案件評查工作實施細則，使涉訴信訪案件評查工作制度化、規(guī)范化、經?；贿M一步落實涉訴信訪責任追究制，把涉訴信訪案件工作績效納入領導班子、領導干部考核體系和執(zhí)法質量考評體系，納入干警執(zhí)法 檔案，納入干部提拔考核的重要內容，對工作成績突出的單位和個人，按照有關規(guī)定予以表彰獎勵。對工作失職，造成嚴重后果和損害群眾利益的行為嚴肅查處，確保辦案質量。確保辦理的案件經得起歷史檢驗，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。第五篇：法院做好涉訴信訪接待工作匯報法院做好涉訴信訪接待工作匯報案例概述：近年來，涉訴信訪數(shù)量日益增多，反映出的矛盾糾紛日益復雜，對社會和諧穩(wěn)定的影響日益深刻。法院學習實踐科學發(fā)展觀活動中以接訪工作為抓手，做好初信初訪案件的處理與化解工作，準確甄別訴訪矛盾，對確有可能成為涉訴信訪矛盾的提前了解、提前制定預案、提前化解，可有效減少涉法涉訴信訪矛盾。主要做法：該院形成了“四接訪”制度，使定期接待群眾來訪工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，實現(xiàn)了在信訪源頭上早發(fā)現(xiàn)、早預報、早治理。一是院領導和業(yè)務庭領導“定期接訪”。周一到周五，黨組成員和業(yè)務庭正副庭長輪流接訪，院領導接待涉疑難、重大、群體性案件來訪及需要院領導解決的其他來訪問題，庭領導接待當事人來院法律咨詢、答處反映審判工作中的問題。二是立案庭、執(zhí)行庭領導“每日接訪”。每一工作日，都有一名立案庭領導和一名執(zhí)行庭領導負責立案和執(zhí)行工作的接訪，來訪群眾可以方便地向當日立案庭值班長或執(zhí)行接待值班長反映問題。三是派出法庭領導“隨時接訪”。派出法庭的接訪制度突出簡單靈活、務實有效的特色，遇有來訪群眾反映問題的，由在值的庭長或副庭長接待，對群眾的意見建議做到隨時聽取、及時上報。四是信訪接待干警“定點接訪”。在院部立案大廳設立信訪接待點，由負責信訪的同志定點接待群眾來訪。該院將領導干部和專職干警的接訪安排及名單通過電子公告屏予以公示，并對接訪記錄、安全保衛(wèi)等作了周密分工和部署。主要成效：“四接訪”制度，是該院在學習實踐活動中推出的一項重要創(chuàng)新舉措，拓寬了民意溝通渠道，為妥善處理好涉訴信訪，進一步提升涉訴信訪接待工作的績效提供了制度保障。