青年文明號(hào)在行動(dòng)活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-10-04 18:07本頁面
【正文】 通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書效果。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)、操作技術(shù)記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評(píng)為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。營造了讀書求知的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，適時(shí)開展崗位練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進(jìn)行安全、質(zhì)量、工時(shí)等績效考核，并與獎(jiǎng)金掛鉤。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，定崗考核兩年就被評(píng)為分廠先進(jìn)個(gè)人。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號(hào)員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識(shí)的提升，全面落實(shí)公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實(shí)現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。一是安全教育培訓(xùn)活動(dòng)形式多樣。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培訓(xùn)和考核；請she管理人員到工段進(jìn)行專題講座，到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、防范預(yù)案演練； 二是堅(jiān)持每周安全例會(huì)，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，討論分析一周來的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任涉及社會(huì)、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識(shí)的增強(qiáng)、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個(gè)班次由帶班班長和安全員班前會(huì)講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會(huì)總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。三、和諧進(jìn)步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號(hào)幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號(hào)的新起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為把寶石機(jī)械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號(hào)的華章！
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