【正文】 向的群眾性勞動競賽。第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠實守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。第五條 創(chuàng)建“青年文明號”活動在公司班、組、隊、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，開展獨具特色，富有實效的創(chuàng)建活動。第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審查批準(zhǔn)、命名表彰。其中，市級包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級。第八條 由公司團(tuán)委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)第九條 “青年文明號”基本條件：人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號”負(fù)責(zé)人)年齡不超過35歲的青年集體。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識醒目、檔案規(guī)范。圍繞提高青年素質(zhì)積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競賽等活動，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會新風(fēng)積極開展社會公益活動，并取得顯著的社會效益。立足崗位積極開展誠信服務(wù)，誠信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。在工作實踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式?！扒嗄晡拿魈枴必?fù)責(zé)人政治強，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。市級以上“青年文明號”在公司級青年文明號中要更具典型性、代表性和先進(jìn)性。第三章 評選辦法及要求第十一條 公司團(tuán)委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報及復(fù)查工作。市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團(tuán)委按照上級通知要求通知作出具體安排。評選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級“青年文明號”集體所在部門黨支部簽署意見并報經(jīng)公司黨委同意才能上報。第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進(jìn)行。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。第十三條 各團(tuán)（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會上報本單位當(dāng)年計劃創(chuàng)建“青年文明號”集體的名單和實施方案，接受組織委員會的檢查和考核。沒有上報創(chuàng)建計劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級“青年文明號”的評選。第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。第十五條 申報實行公示制度。從申報公司級及更高層次“青年文明號”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、公司及市“青年文明號”監(jiān)督電話(公司級：XXX、市級：XXX自行在工作場所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。第四章 表彰獎勵第十六條 由公司團(tuán)委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)表彰，對表彰集體進(jìn)行授牌。市級以上“青年文明號”的評選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。第十七條 對“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍，同時可根據(jù)工作成績和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級，將記功嘉獎、工資獎金、上學(xué)深造、晉級晉職等方面列入本單位獎勵序列。第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質(zhì)獎勵，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊員工獎金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。獎金由各單位解決。公司團(tuán)委將視情況及獲獎級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數(shù)額的一次性獎勵。第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號”集體員工獎金。第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會；不是黨員的，基層團(tuán)組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態(tài)管理、考核。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體以上每年都要通過公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會向相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會重新提出申報，由相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會進(jìn)行復(fù)查，符合標(biāo)準(zhǔn)的重新認(rèn)定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽證書。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是加強對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。第二十三條 “青年文明號”實行單位管理與團(tuán)委管理相結(jié)合?！扒嗄晡拿魈枴钡娜粘９芾聿扇《ㄆ谂c隨機、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會聘請有單位人員組成監(jiān)察委員會，以加強信息反饋和監(jiān)察工作。第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實行掛牌制度，自覺接受社會監(jiān)督。凡獲得“青年文明號”榮譽稱號的集體，要在崗位現(xiàn)場醒目位置懸掛相應(yīng)級別的“青年文明號”牌匾。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級別“青年文明號”爭創(chuàng)單位標(biāo)牌?！扒嗄晡拿魈枴奔w中的成員在工作時應(yīng)配戴“青年文明號”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。第二十七條 “青年文明號”牌匾按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。第二十八條 “青年文明號”考核實行紅黃牌制度，對考核中創(chuàng)建活動不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽稱號。創(chuàng)建中累計出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽稱號，2年內(nèi)不得參與市級創(chuàng)建評比活動。第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。欺騙群眾，失信社會，造成較大社會反響的。經(jīng)營管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實的。第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經(jīng)相應(yīng)級別的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會審核批準(zhǔn)，“青年文明號”集體所在單位團(tuán)組織共同實施。撤銷的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室。第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團(tuán)委結(jié)合實際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭創(chuàng)各個級別“青年文明號”的青年集體。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團(tuán)委）。第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。