【正文】 體進(jìn)行授牌。市級(jí)以上“青年文明號(hào)”的評(píng)選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。第十七條 對(duì)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。各單位要大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，同時(shí)可根據(jù)工作成績(jī)和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級(jí)，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面列入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。第十八條 對(duì)榮獲“青年文明號(hào)”集體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊(cè)員工獎(jiǎng)金：全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號(hào)”集體按人均1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；普通市級(jí)“青年文明號(hào)”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級(jí)“青年文明號(hào)”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金、公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由各單位解決。公司團(tuán)委將視情況及獲獎(jiǎng)級(jí)別給予榮獲“青年文明號(hào)”的集體一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 各級(jí)“青年文明號(hào)”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績(jī)突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號(hào)”集體員工獎(jiǎng)金。第二十條 各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)；不是黨員的，基層團(tuán)組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對(duì)象。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、考核。公司級(jí)“青年文明號(hào)”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)實(shí)施。區(qū)縣(自治縣、市)、局級(jí)“青年文明號(hào)”集體以上每年都要通過公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)向相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)重新提出申報(bào)，由相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查，符合標(biāo)準(zhǔn)的重新認(rèn)定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽(yù)證書。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)察員。第二十三條 “青年文明號(hào)”實(shí)行單位管理與團(tuán)委管理相結(jié)合?！扒嗄晡拿魈?hào)”的日常管理采取定期與隨機(jī)、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二十四條 建立“青年文明號(hào)”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)聘請(qǐng)有單位人員組成監(jiān)察委員會(huì)，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作。第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實(shí)行掛牌制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。凡獲得“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級(jí)別“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)單位標(biāo)牌?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體中的成員在工作時(shí)應(yīng)配戴“青年文明號(hào)”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。第二十七條 “青年文明號(hào)”牌匾按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。第二十八條 “青年文明號(hào)”考核實(shí)行紅黃牌制度，對(duì)考核中創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。創(chuàng)建中累計(jì)出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，2年內(nèi)不得參與市級(jí)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。第二十九條 凡“青年文明號(hào)”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。欺騙群眾，失信社會(huì)，造成較大社會(huì)反響的。經(jīng)營(yíng)管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第三十一條 撤銷 “青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)審核批準(zhǔn)，“青年文明號(hào)”集體所在單位團(tuán)組織共同實(shí)施。撤銷的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室。第三十二條 公司級(jí)以上的“青年文明號(hào)”集體的組織與管理，將由公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號(hào)”管理辦法，分別組織實(shí)施。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭(zhēng)創(chuàng)各個(gè)級(jí)別“青年文明號(hào)”的青年集體。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室（公司團(tuán)委）。第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：“青年文明號(hào)”管理辦法“青年文明號(hào)”管理辦法 第一章總則第一條為推動(dòng)油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實(shí)踐誠(chéng)信、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和規(guī)范管理，特制定本辦法。第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，弘揚(yáng)良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年集體（車間、班、組、隊(duì)）、崗位和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是由共青團(tuán)組織發(fā)起，與有關(guān)行業(yè)和部門聯(lián)合實(shí)施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性建功活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)重點(diǎn)在油田勘探、開發(fā)、油建、運(yùn)輸及社區(qū)服務(wù)、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、文明從業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)油田兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。第五條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營(yíng)造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長(zhǎng)、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。第二章基本條件第六條“青年文明號(hào)”應(yīng)符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。（二）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體實(shí)施措施，且分工明確，責(zé)任到位。（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨，熟練背誦全國(guó)“青年文明號(hào)”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。（四）深入開展“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。（五）積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。（六）團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動(dòng)規(guī)范，深入開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當(dāng)數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。（七）工程質(zhì)量高、施工進(jìn)度快、物質(zhì)消耗低、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益高、社會(huì)影響大，工作成效得到本單位、上級(jí)部門的充分肯定和服務(wù)對(duì)象、當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡橘澴u(yù)。第三章組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生程序第七條局團(tuán)委成立油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室（設(shè)在局團(tuán)委組織青工部），加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)督員等。第八條“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)申報(bào)的方式進(jìn)行。一般情況下，每年年初，新申報(bào)單位由基層團(tuán)組織申報(bào)“局級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”，局團(tuán)委將根據(jù)上報(bào)的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應(yīng)在工作場(chǎng)所或場(chǎng)地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭(zhēng)創(chuàng)局級(jí)“青年文明號(hào)”的目標(biāo)、措施、承諾內(nèi)容以及標(biāo)語或旗幟。每年年底，“青年文明號(hào)創(chuàng)建單位”自發(fā)申報(bào)“青年文明號(hào)”的評(píng)選，經(jīng)黨組織考核推薦，二級(jí)單位團(tuán)委審核后上報(bào)到局團(tuán)委組織青工部，局團(tuán)委進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為局級(jí)“青年文明號(hào)”。對(duì)于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據(jù)工程周期適時(shí)申報(bào)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)方式第九條局團(tuán)委每年底對(duì)局級(jí)“青年文明號(hào)”單位進(jìn)行通報(bào)表彰，并授予牌匾。省部級(jí)以上青年文明號(hào)從局級(jí)青年文明號(hào)中擇優(yōu)推薦。第十條各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)本單位實(shí)際，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，落實(shí)激勵(lì)政策，對(duì)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機(jī)會(huì)。第五章管理考核第十二條實(shí)行“青年文明號(hào)”復(fù)核制度，已獲得局級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體每年年初都要通過二級(jí)團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報(bào)復(fù)核。否則視為自動(dòng)放棄“青年文明號(hào)”稱號(hào)。第十三條局級(jí)“青年文明號(hào)”實(shí)行總量控制，每油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數(shù)、青工總數(shù)、基層組織數(shù)、創(chuàng)建單位數(shù)、現(xiàn)有局級(jí)“青年文明號(hào)”數(shù)為依據(jù)，核定各行業(yè)、各單位當(dāng)新申報(bào)局級(jí)“青年文明號(hào)”的數(shù)量。第十四條局級(jí)“青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。對(duì)外闖市場(chǎng)單位，將合作方的評(píng)價(jià)或驗(yàn)收意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)；對(duì)窗口服務(wù)行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。第六章終止程序第十五條局級(jí)“青年文明號(hào)”由于自然條件發(fā)生變化，不符合第六條第（一）項(xiàng)條件的，自動(dòng)失去局級(jí)“青年文明號(hào)”資格。第十六條 經(jīng)檢查或被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)“青年文明號(hào)”集體不符合第六條第（二）到第（七）項(xiàng)條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)辦公室將發(fā)布公告，限期一個(gè)月整改，到期不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。第十七條 凡局級(jí)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，將被撤消榮譽(yù)稱號(hào)：（一）本集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。（二）發(fā)生重大責(zé)任事故。（三）被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。第十八條撤消“青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)“青年文明號(hào)”集體所在單位與局團(tuán)委共同實(shí)施。撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。