【正文】 窖按戶)建卡(2分)。(共5分)││二、│ ├───────────────────────────────┤│任務(wù)│ │實際解決與建卡規(guī)劃基本一致(占90％以上)。(5分)││完成│ ├───────────────────────────────┤│ │ 30│全面完成項目計劃和效益計劃，且工程項目及附屬設(shè)施按規(guī)定標準 ││ │ │ 完成。(15分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │開展技術(shù)培訓，加強技術(shù)指導服務(wù)。(3分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │宣傳報道有力，農(nóng)村人飲工作深入人心。(2分)│├──┼──┼───────────────────────────────┤│ │ │施工組織健全，有施工負責人和技術(shù)負責人。(3分)│ │ │ ├───────────────────────────────┤│三、│ │工程布局合理，按設(shè)計圖紙施工。(3分)土建質(zhì)量好，配套設(shè)施齊 │ │工程│ │ 全，結(jié)構(gòu)尺寸達到要求，水池無滲水、垮塌、沉陷現(xiàn)象(6分)，材 │ │質(zhì)量│ │ 料符合設(shè)計要求，灰漿飽滿，外形美觀，環(huán)境衛(wèi)生，管道安裝和機 ││ │ 35│ 電設(shè)備安裝規(guī)范(6分)。(共15分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │工程水量充足(6分)，水質(zhì)達到國家生活飲用水衛(wèi)生標準(6分)。│ │ │(共12分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │財務(wù)帳目清楚，審計合格。(5分)│├──┼──┼───────────────────────────────┤│ │ │國補資金足額及時到位。(5分)││四、│ ├───────────────────────────────┤│資金│ │地方財政配套按計劃落實(5分)，落實50％以上(2分)，未落實 │投入│ 15│(0分)。││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │自籌資金按計劃到位(5分)，落實70％以上(3分)，落實70％以 ││ │ │ 下(0分)。│├──┼──┼───────────────────────────────┤│ │ │完整工程竣工資料和決算報告。(2分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │對所解決的飲水困難村建檔建卡，裝訂成冊。(2分)││五、│ ├───────────────────────────────┤│管理│ 15│已竣工的工程有專人管理，各項管理制度落實。(3分)││工作│ ├───────────────────────────────┤│ │ │集中供水工程水費的核算和征收落實。(2分)││ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │集中供水工程的工程折舊費按規(guī)定提留專戶儲存。(2分)│ │ ├───────────────────────────────┤│ │ │按時、按質(zhì)上報規(guī)定的統(tǒng)計資料。(4分)││ ││└──┴──┴───────────────────────────────┘本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第五篇：安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、省教育廳關(guān)于省政府機關(guān)分流人員學習和培訓實施方案的通知皖政辦〔２０００〕79號省政府各部門、各直屬機構(gòu)：省人事廳、教育廳《關(guān)于省政府機關(guān)分流人員學習和培訓實施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。安徽省人民政府辦公廳二○○○年八月二十七日省政府機關(guān)分流人員學習和培訓實施方案安徽省人事廳、教育廳(二○○○年七月十七日)根據(jù)中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈省政府機關(guān)人員定崗實施辦法〉和〈省政府機關(guān)人員分流 1安排實施辦法〉的通知》(皖辦發(fā)〔2000〕6號)有關(guān)規(guī)定，參照國務(wù)院機構(gòu)改革中的有關(guān)做法，制定本實施方案。一、目的和原則組織省政府機關(guān)分流人員進行學習和培訓，是這次政府機構(gòu)改革中人員分流安排的重要途徑之一，是適應(yīng)未來發(fā)展需要、開發(fā)人才資源、培養(yǎng)后備干部、建設(shè)一支適應(yīng)社會多方面需要的專業(yè)人才隊伍的重要舉措。做好分流人員的學習和培訓工作，對于保證機構(gòu)改革的順利進行，優(yōu)化人才資源配置和提高干部隊伍的整體素質(zhì)，具有十分重要的意義。學習和培訓的原則是：統(tǒng)一規(guī)劃，形式多樣，分類培訓，按需施教。做到組織安排和個人選擇相結(jié)合，統(tǒng)一安排與部門自行組織相結(jié)合。二、學習和培訓的形式研究生學歷教育。由中國科技大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學等院校進行有關(guān)專業(yè)研究生學歷教育(專業(yè)設(shè)置見附件，下同)。具有大學本 科學歷或大專學歷且有兩年以上工齡、達到本科畢業(yè)生同等學力的分流人員均可報名，并經(jīng)組織考試后入學，學制二年半。參加研究生學歷教育的人員學完規(guī)定的全部課程，考試合格并通過論文答辯后，由承辦院校發(fā)給國家 承認的學歷證書和學位證書。攻讀專業(yè)碩士學位。由中國科技大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學、安農(nóng)大、安師大等高等院校分別承擔相關(guān)領(lǐng)域的碩士生培養(yǎng)工作。具有大學本科學歷(一般具有學士學位)，年齡40歲以下的分流人員均可報名，參加全國聯(lián)考合格后入學，學制三年。學習合格者授予相應(yīng)學科領(lǐng)域的專業(yè)碩士學位。工商管理碩士同等學力教育。由安徽工商管理學院統(tǒng)一組織考試、錄取，報省教育廳備案，參照國務(wù)院學位委員會有關(guān)規(guī)定培養(yǎng)。具有大學本科學歷且工作二年以上、大學專科畢業(yè)且工作三年以上的分流人員均可報名。學員修完規(guī)定的課程并考試(核)合格，安徽工商管理學院發(fā)給視為MBA同等學力(省內(nèi)享受同等待遇)的學業(yè)證書。學員的學籍進入本人檔案，在省內(nèi)晉級、評定職稱和使用時，享受工商管理碩士同等待遇。具備條件者可按規(guī)定程序申請MBA學位。研究生課程進修班。由中國科技大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學等開設(shè)有關(guān)專業(yè)的研究生課程。具有大專以上學歷的分流人員均可報名，免試入學，學制二年。學習合格者由舉辦院校發(fā)給省學位辦統(tǒng)一印制的研究生課程進修結(jié)業(yè)證書，在省內(nèi)享受畢業(yè)研究生同等待遇。其中符合條件并具有學士學位者可按國家有關(guān)規(guī)定以研究生畢業(yè)同等學力申請碩士學位。本、?？茖W歷教育。具有高、中專學歷的分流人員，均可報名參加省自考辦組織的應(yīng)用型專業(yè)自學考試。學員免試入學，集中脫產(chǎn)學習，學習合格者頒發(fā)大學本科或?qū)？茖W歷證書。本科畢業(yè)生可按國家有關(guān)規(guī)定申請學士學位。專業(yè)培訓。對安排到其他國家機關(guān)或企業(yè)、事業(yè)單位工作的分流人員，由接收單位組織開展專業(yè)崗位培訓。有關(guān)培訓內(nèi)容、培訓單位和培訓時間等，由各部門自行確定。培訓合格者可獲得專業(yè)培訓證書。三、實施步驟各部門要在人員定崗之后及時組織分流人員報名，一次性將參加學習和培訓人員名單報省人事廳。省人事廳將各部門的報名情況匯總并審核后，會同省教育廳、省財政廳等有關(guān)部門，下達培訓計劃并組織實施。各指定高校根據(jù)統(tǒng)一的培訓計劃，制定教學大綱和課程設(shè)置，組織實施教學和管理。分今年秋季和明年春季兩次入學，有關(guān)入學事宜另行通知。四、有關(guān)政策規(guī)定學習、培訓結(jié)束后，分流人員由原行政關(guān)系所在單位結(jié)合分流人員的考試、考核成績，推薦安排工作。如機關(guān)有職位空缺和選派人員到企、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作和管理工作的，可優(yōu)先選用。分流人員也可自愿進入人才市場擇業(yè)。參加學習和培訓的分流人員，學習期間享受機關(guān)在職人員同等工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。參加學習的分流人員，在三年之內(nèi)人事行政關(guān)系由所在部門管理。分流人員學習和培訓所需經(jīng)費，由省財政安排解決。五、組織分工和有關(guān)要求省政府機關(guān)分流人員學習和培訓的組織工作，由省人事廳牽頭，省教育廳、省財政廳等部門以及有關(guān)高校密切配合，按照統(tǒng)一要求，切實完成這次機構(gòu)改革中有關(guān)分流人員的學習和培訓任務(wù)。省人事廳負責制定學習、培訓實施方案和組織實施，并會同省教育廳、省財政廳下達培訓計劃，會同有關(guān)部門檢查、指導和督促學習、培訓工作。省人事廳、省教育廳和省財政廳共同審定培訓人數(shù)與收費標準。由省財政廳會同省人事廳按有關(guān)規(guī)定具體審定省直各部門分流人員培訓經(jīng)費，并將培訓經(jīng)費撥至各部門，?？顚Ｓ谩＊な≌鞑块T負責組織報名并及時了解參加學習和培訓的分流人員的思想動態(tài)，關(guān)心和幫助他們解決在學習、培訓中遇到的實際問題，做好培訓結(jié)束后的推薦安排工作。有關(guān)高校和培訓機構(gòu)，負責具體的教學和管理工作。要針對分流人員特點和社會需求，制定教學計劃，確定培訓內(nèi)容，確保培訓效果。要按規(guī)定進行考核和管理，核發(fā)結(jié)業(yè)或畢業(yè)證書，授予相應(yīng)學位。對分流人員進行培訓，體現(xiàn)了黨和政府對分流人員的關(guān)心和愛護。各部門各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導，扎扎實實做好各個環(huán)節(jié)的工作，尤其是深入細致地做好思想政治和組織報名工作，周密安排，搞好銜接。附件：安徽省政府機關(guān)分流人員學習和培訓計劃表附件：安徽省政府機關(guān)分流人員學習和培訓計劃表(略)