非懲罰性護理不良事故報告制度及激勵機制五篇范文-資料下載頁
2025-10-04 17:38本頁面
【正文】 則：護理部鼓勵護理人員主動、自愿報告不良事件，包括本人的或本 科室的，也可報告其他人或其他科室的，可以實名報告，也可匿名報告，對主動報告的科室和個人的有關信息，護理部將嚴格保密。五、上報內容包括患者一般資料，不良事件發(fā)生的時間地點、不良事件項目分類、發(fā)生的主要原因、采取的措施、患者損害的嚴重程度及后果和改進措施。上報形式以個人或科室為上報單位。六、上報形式口頭報告：發(fā)生嚴重不良事件時，護理人員立即向護士長、科主任、總值班、護理部口頭報告事件情況。書面報告：護理人員書面填寫《護理不良事件報告單》。網(wǎng)絡報告：護理人員登陸內網(wǎng)，填寫《護理不良事件報告單》電子表格，以電子郵件形式報告。七、激勵機制鼓勵自愿報告，對主動及時上報不良事件的人員或科室給予表揚，并按照報告人的志愿給與報告人保密。對主動上報不良事件的非責任護士獎勵人民幣50100元。對不良事件首先提出建設性意見的科室或個人獎勵人民幣50100元。不良事件發(fā)生后，不及時報告，雖未形成醫(yī)療糾紛，但被職能部門發(fā)現(xiàn)的，給予處罰人民幣300500元。第五篇：非懲罰性護理安全不良事件報告制度及激勵機制非懲罰性護理安全不良事件報告制度及激勵機制一、不良事件的定義護理不良事件是指在護理過程中發(fā)生的、不在計劃內的跌倒、墜床、壓瘡、用藥錯誤、走失、誤吸或窒息、燙傷及其他與患者安全相關的、非正常的護理意外事件。二、不良事件報告的意義通過報告不良事件, 及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素, 可有效避免護理差錯與糾紛的發(fā)生, 保障病人安全。不良事件的全面報告,有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足, 提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平, 促進醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患, 不斷提高對錯誤的識別能力。不良事件報告后的信息共享,可以使相關人員從他人的過失中吸取經(jīng)驗教訓, 以免重蹈覆轍。三、護理不良事件的范圍患者在住院期間發(fā)生壓瘡、跌倒、墜床、導管滑脫、用藥錯誤、走失、誤吸或窒息、燙傷以及其他與患者安全相關的護理意外。因護理操作失誤導致患者出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥、住院時間延長或住院費用增加等。嚴重藥物不良反應或輸血不良反應。嚴重院內感染。四、不良事件報告的原則 非懲罰性、主動報告的原則。護理部鼓勵護理人員主動、自愿報告不良事件, 包括報告本人的或本科室的, 也可以報告他人的或其他科室的, 可以實名報告也可以匿名報告。對主動報告的科室和個人的有關信息, 護理部將嚴格保密。五、上報內容包括患者一般資料、不良事件發(fā)生的時間地點、不良事件項目分類、發(fā)生的主要原因、采取的措施、患者損害的嚴重程度及后果和改進措施等。上報形式以個人或科室為上報單位。六、報告形式口頭報告：發(fā)生嚴重護理不良事件時，護理人員立即向護士長、科主任、總值班、護理部口頭報告事件情況。書面報告：護理人員書面填寫《護理不良事件報告單》網(wǎng)絡報告：護理人員登陸內網(wǎng)，填寫《護理不良事件報告單》電子表格，以電子郵件形式報告。七、激勵機制鼓勵志愿報告，對主動、及時上報不良事件的人員或科室給予表揚, 并按照報告人的意愿對報告人給予保密。對主動上報不良事件的非責任護士獎勵人民幣50元100元。對不良事件首先提出建設性意見的科室或個人獎勵人民幣50元100元。不良事件發(fā)生后，不及時報告，雖然未形成醫(yī)療糾紛，但被職能部門檢查發(fā)現(xiàn)的，給予處罰人民幣300元500元。對主動上報不良事件的非責任護士獎勵人民幣50元100元。
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