【正文】 一場(chǎng)晚會(huì)?【解析】 計(jì)劃組織類【此題考核核心】 計(jì)劃組織能力【答題主線】 計(jì)劃前+計(jì)劃中+計(jì)劃后【參考答案】 第一，制定計(jì)劃，發(fā)出通知。計(jì)劃通知內(nèi)容：參加對(duì)象及各部門人員分配、訓(xùn)練彩排時(shí)間、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、場(chǎng)地安排、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、落實(shí)要求等。第二，組織晚會(huì)訓(xùn)練彩排，必要時(shí)請(qǐng)指導(dǎo)人員。第三，晚會(huì)進(jìn)行前的準(zhǔn)備。晚會(huì)場(chǎng)地布置，主持人挑選，樂(lè)隊(duì)、錄音、錄像準(zhǔn)備，服務(wù)人員的安排等。第四，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃和準(zhǔn)備情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)計(jì)劃和準(zhǔn)備加以補(bǔ)充和完善。第五，組織晚會(huì)。發(fā)布公告，安排座位，組織觀眾入場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，協(xié)調(diào)晚會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序，組織觀眾退場(chǎng)。第六，做好會(huì)后的善后工作，清理會(huì)場(chǎng)，物品歸位。并做好晚會(huì)的工作簡(jiǎn)報(bào)和個(gè)人的總結(jié)。第三篇：2013政法干警面試2013政法干警面試：“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”可塑造新環(huán)保政績(jī)觀發(fā)布時(shí)間:20131029信息來(lái)源: 知滿天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):2次我要評(píng)論(0)環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個(gè)工作不可量化，不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績(jī)?！耙元?jiǎng)代補(bǔ)”會(huì)改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關(guān)注，又可以大大提高其“能見(jiàn)度”。10月15日媒體報(bào)道了來(lái)自財(cái)政部的消息：中央財(cái)政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內(nèi)蒙古六個(gè)省份，并重點(diǎn)向治理任務(wù)重的河北省傾斜。耐人尋味的是這50億元的補(bǔ)貼方式。的方式，按上述地區(qū)預(yù)期污染物減排量、污染治理投入、中央財(cái)政將對(duì)上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)資金清算，突出績(jī)效導(dǎo)向作用。之前，無(wú)論是國(guó)務(wù)院發(fā)布的大氣“國(guó)十條”落實(shí)大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》治條例》?二是污染者厘不差的權(quán)責(zé)對(duì)等幾乎是不可能的。和“”展開(kāi)的全民討論已持續(xù)幾年，以中央財(cái)政支持六省市治污的決策并不突然，只不過(guò)這個(gè)討論性質(zhì)寬泛、時(shí)間漫長(zhǎng)。目前的情況下，“獲得獎(jiǎng)金”但其實(shí)換個(gè)方向來(lái)看，治理者獲獎(jiǎng)也是污。其二。原因就在于這個(gè)工作不可量化、能見(jiàn)度低，不能在一定周期從政府機(jī)構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動(dòng)力。現(xiàn)在，“不可量化”的“缺陷”，以環(huán)保為政績(jī)的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個(gè)沖動(dòng)有了，很多事情就會(huì)變得好辦很多。第四篇：政法干警面試政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來(lái)就是讓人激動(dòng)人心的出成績(jī)，看出今年的招警考試競(jìng)爭(zhēng)異常的激烈，成績(jī)出來(lái)之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會(huì)淘汰一些，當(dāng)然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒(méi)有筆試的人數(shù)多，但競(jìng)爭(zhēng)的慘烈程度也是非常之殘酷。所以接卸來(lái)進(jìn)入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準(zhǔn)備。面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認(rèn)知、言語(yǔ)表達(dá)。其中最難的題型就是綜合分析，也是各個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)比較鐘愛(ài)的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來(lái)分析問(wèn)題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應(yīng)的對(duì)策解決問(wèn)題。組織管理題，主要考察考生組織活動(dòng)的能力，這種題型要求考慮周到，細(xì)致，從各個(gè)方面思考如何組織好一項(xiàng)活動(dòng)，并能實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)活動(dòng)的意義，意義是關(guān)鍵，主要通過(guò)組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場(chǎng)晚會(huì)，或迎新生活動(dòng)，地震逃生培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)合做培訓(xùn)等。人際關(guān)系題目是比較簡(jiǎn)單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關(guān)系，堅(jiān)持原則沒(méi)有錯(cuò)但，怎么處理好人情呢，如你考上公務(wù)員，突然有親戚送來(lái)兩千元錢，你怎么辦？情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設(shè)身處地的在那個(gè)環(huán)境下，才會(huì)有想法去解決，如你所負(fù)責(zé)管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?自我認(rèn)知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也可以說(shuō)，但是要記住，缺點(diǎn)一定是無(wú)關(guān)緊要的，并說(shuō)出以后如何做，堅(jiān)持優(yōu)點(diǎn)，改正切點(diǎn)。言語(yǔ)表達(dá)，主要測(cè)查應(yīng)試者能否用流利清晰明白的語(yǔ)言表達(dá)出自己內(nèi)心的想法，如演講題目，現(xiàn)場(chǎng)模擬的題目，如，你考上公務(wù)員要離開(kāi)原單位，你如何和你的上司溝通，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型，及分析，但有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)材料性的題目。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進(jìn)入面試的考生，好好準(zhǔn)備，在考場(chǎng)上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采。第五篇：2014河北政法干警面試經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié)詳細(xì)的信息可以進(jìn)入唐山人才網(wǎng)：，秦皇島人事考試網(wǎng)：進(jìn)行查看、咨詢！河北省考決勝通關(guān)神器詳見(jiàn)2014河北政法干警面試經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié)很多沒(méi)有參加過(guò)河北政法干警面試的考生，對(duì)于面試會(huì)不知所措，今天我們?yōu)榇蠹医榻B政法干警的面試流程，介紹的過(guò)程中穿插整個(gè)政法干警面試的經(jīng)驗(yàn)技巧。希望幫助大家在面試中取得好的成績(jī)。，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開(kāi)狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說(shuō)：謝謝你，辛苦了等感謝的話。如果考場(chǎng)門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會(huì)為你打開(kāi)門，需要考生自己敲門進(jìn)入，敲門是有講究的，是一個(gè)人留下第一印象的第一接觸，需要考生務(wù)必掌握好敲門的學(xué)問(wèn)。很多同學(xué)不會(huì)敲門，不懂得這個(gè)規(guī)矩和竅門，常常吃虧。敲門應(yīng)該是考試的第一道題目。實(shí)際上，不同場(chǎng)合和環(huán)境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務(wù)員面試考場(chǎng)這個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇 子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，聲音會(huì)很雜亂，不好聽(tīng)。聲音應(yīng)大小適中，—，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定 而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會(huì)給考官很輕漫的感覺(jué)，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽(tīng)不到，聽(tīng)到了也認(rèn)為你膽子太 小，緊張過(guò)度，過(guò)分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺(jué)是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)請(qǐng)進(jìn)的口令，考 生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒(méi)有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會(huì)感覺(jué)你象是執(zhí)法人員上門檢查。連敲4聲以上，給人感覺(jué)很煩，少于三聲，有點(diǎn)傲慢 輕薄。大家可以在自己家里面實(shí)地練習(xí)一下，讓自己的父母、同學(xué)聽(tīng)聽(tīng)，直到掌握要領(lǐng)為止。用心體會(huì)以上文字，實(shí)際不僅是敲門的學(xué)問(wèn)，擴(kuò)大到其他方面，也是一 個(gè)道理。總之，要給人以良好的感覺(jué)和風(fēng)貌。這些體會(huì)在公務(wù)員工作中和其它場(chǎng)合也會(huì)受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會(huì)遇到誰(shuí)去校正你敲門的方式，但你給 人好與不好的印象是天天在微妙而無(wú)聲地發(fā)生著的。當(dāng)然，如果考場(chǎng)門是敞開(kāi)的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說(shuō)謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)。無(wú)論你進(jìn)來(lái)之前門是開(kāi)著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開(kāi)始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn) 了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說(shuō)明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開(kāi)始在你和 面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會(huì)用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來(lái)表露出真實(shí)的自我，這往往是無(wú)意的。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)很重視從這十秒鐘捕捉關(guān)于應(yīng)試者的真實(shí)的自然的信息，如果應(yīng)試者能有效地利用這十秒鐘，將會(huì)給面試的繼續(xù)進(jìn)行，帶來(lái)好的影響。貝克博士說(shuō)：“人們對(duì)他人的看法，往往來(lái)自第一印象，最初的想法最具說(shuō)服力。但我們很難判定第一印象確實(shí)與否，當(dāng)我們身負(fù)著這些不自知的偏見(jiàn)時(shí)，很 可能會(huì)失去好的機(jī)會(huì)。”我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭(zhēng)取一個(gè)好的第一印象。另一方面，要調(diào)整自己的感覺(jué)，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主 動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你 的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象。而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面 試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”。除此之 外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走 到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問(wèn)好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。接著是向各位考官問(wèn)好，一般用“各位考官上(下)午好，我是號(hào)考生”，當(dāng)考官說(shuō)： “請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說(shuō)：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時(shí)說(shuō)錯(cuò)。進(jìn)入考場(chǎng)前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以 站定問(wèn)好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問(wèn)好。問(wèn)好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼 顧到其他考官，特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問(wèn)好。