20xx年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表-資料下載頁
2024-10-13 16:40本頁面
【正文】 過程中，不同觀點(diǎn)和意見展開了激烈的辯論，逐漸形成統(tǒng)一見解和組織人物，在所測試的言語表達(dá)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、心理個性等要素上，大大深入一步，優(yōu)差的等級區(qū)分十分明顯，充分彌補(bǔ)了結(jié)構(gòu)化面試單一方法的不足，體現(xiàn)了多種方法綜合面試的優(yōu)越性，代表了面試的發(fā)展方向。結(jié)構(gòu)化面試評分表（樣表）考生姓名：第四篇：國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表一、每位考生的面試時間為20分鐘，回答問題的時間在15分鐘左右（給考生3分鐘準(zhǔn)備時間在內(nèi)）。二、面試前，考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。四、語言表達(dá)能力和舉止儀表要素不單獨(dú)設(shè)題，考官可根據(jù)考生回答問題時的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行打分。五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。六、考官要按照各測評要素的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。見下表。第五篇：2010年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表月落齋主2010年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表2010年國家公務(wù)員考試公共科目筆試的成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2010年1月上旬查詢，至此國家公務(wù)員考試將進(jìn)入面試階段。為了讓廣大考生提前了解面試，齋主搜集了國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表，僅供考生參考。一、每位考生的面試時間為20分鐘，回答問題的時間在15分鐘左右（給考生3分鐘準(zhǔn)備時間在內(nèi)）。二、面試前，考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。四、語言表達(dá)能力和舉止儀表要素不單獨(dú)設(shè)題，考官可根據(jù)考生回答問題時的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行打分。五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。六、考官要按照各測評要素的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。見下表。結(jié)構(gòu)化面試評分表（普通類）注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1