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正文內(nèi)容

20xx年全國骨干小學(xué)校長高級研修班-資料下載頁

2025-10-04 16:39本頁面
  

【正文】 海新區(qū)正在實施名校帶動工程,她們校園不大,但很精致,設(shè)備一流,占地面積6481平方米,卻容納學(xué)生1300余人。山東青島開發(fā)區(qū)嘉陵江路第一小學(xué)薛洪赤校長談他們學(xué)校為了提煉學(xué)校辦學(xué)思想,請教了不少的專家、名校長。陜西西安新知小學(xué)劉嵐校長,也是一位特級教師,西安市學(xué)術(shù)帶頭人,談她們是一所能看見西安古城墻的、校園環(huán)境幽雅、文化氣息濃郁、師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)備一流、高起點、現(xiàn)代化的全日制民辦學(xué)校,引發(fā)大家對民辦學(xué)校師資隊伍建設(shè)的一陣熱烈交流。重慶市武隆縣實驗小學(xué)周建鴻校長談他們超大規(guī)模的學(xué)校:占地40畝,學(xué)生5000余人,自2009年9月申報重慶市“小學(xué)書法特色教育研究”課題以來,以書法教育為突破口,嚴(yán)格堅持實施“112”工程(即一周練一頁鋼筆字,一天練一板粉筆字,一天練兩頁毛筆字),堅持教學(xué)時間、校本教材、訓(xùn)練重點、質(zhì)量監(jiān)管的“四落實”制度,先后被命名為重慶市書法實驗學(xué)校、書法特色學(xué)校、書法示范學(xué)校。校長班還有一位特別學(xué)員來自安徽省合肥市包河區(qū)教育體育局的教研室主任李瓊主任,她介紹了一下她們整個區(qū)的基本概況。下午,又是一場啟迪心智、發(fā)人深省的思想洗禮,美麗的、聰慧的、睿智的、低調(diào)平和淡定又熱情的博士生導(dǎo)師張東嬌教授(女同胞哦),為我們傳授《提升校長領(lǐng)導(dǎo)力的行動策略》。張教授真可謂滔滔不絕,我們一個個卻聽得津津有味(其語速快得非一般人能比,可見其思維的極其流暢與活躍)。張教授的整場講座,隨時會生動地描繪出她深入80多所中小學(xué)做校園文化指導(dǎo)的一個個鮮活案例和故事,精深的理論一旦聯(lián)系著中小學(xué)實際,是那么的深入淺出,那么的富于魅力。簡潔的三句話“領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要,領(lǐng)導(dǎo)不是天生的,領(lǐng)導(dǎo)力是可提升的”課堂開始;分析領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成(職務(wù)權(quán)力與非職權(quán)影響力),職權(quán)不是自己可控的,但非職權(quán)的影響力(個人品質(zhì)、能力、知識、遠(yuǎn)見、溝通力、號召力……)是可以提升的。怎樣著眼于非職權(quán)影響力因素來提升校長的領(lǐng)導(dǎo)力呢?張教授細(xì)細(xì)帶著我們一一剖析校長的“五項任務(wù)”(以身作則自我領(lǐng)導(dǎo)好了才能領(lǐng)導(dǎo)好他人;共啟愿景校長能想多遠(yuǎn)學(xué)校才能走多遠(yuǎn);挑戰(zhàn)現(xiàn)狀不能經(jīng)常固守習(xí)慣的心智和行為模式;使眾人行合作協(xié)力才能團隊高效前行;激勵人心激活、激發(fā)、激勵促每個人心隨行動)“十種能力”(說理念理念定位和表達(dá)力;做榜樣榜樣示范行動力;談愿景愿景描繪力;傳愿景愿景感召力;獵時機尋找機會能力;敢探索冒險力和心理承受力;促團結(jié)團隊協(xié)作力;助他人壯大別人的支持力;善認(rèn)可承認(rèn)他人能力和貢獻(xiàn);慶勝利感受界限和節(jié)奏的能力)。一個個提升校長領(lǐng)導(dǎo)力的行動策略就蘊藏于這“五項任務(wù)”“十項能力”的解讀剖析之中:如用照鏡子的方式自我診斷“我像哪種動物?”(獅子、孔雀、貓頭鷹、考拉熊、變色龍哪種類型為主)。經(jīng)常進(jìn)行“精神體操”,學(xué)會冥思苦想,把10%的時間貢獻(xiàn)給自己的精神生活,每天問自己:我今天做了什么,感受是什么,有效率嗎,快樂滿足嗎,內(nèi)心世界充實嗎?“模仿導(dǎo)師”:最尊敬的人是誰,其言行價值自己如何體現(xiàn)?“回顧關(guān)鍵事件”,畫自己的生命線。“演講有力”:簡短會議,控制時間,控制頻次,充分授權(quán)給下屬主持召開主管工作會議?!皩W(xué)校事務(wù)流程圖”全體研討:哪些疏漏,哪些無效?“現(xiàn)代建議制度”,從“小點子”獎勵開始。“加法策略鯨魚哲學(xué)”,永遠(yuǎn)關(guān)注和強化正確的事情?!詈?,教授總結(jié):校長是用腦、用手和用心一起工作的專業(yè)。當(dāng)您提升了領(lǐng)導(dǎo)力,您的學(xué)校就是“威武之師”,您自然就是“威武之獅”了。第五篇:小學(xué)校長高級研修班日記小學(xué)校長高級研修班日記2013年10月7日 星期一 晴教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與教育家成長今天的北京,太陽終于露出了笑臉,灰蒙蒙的天空總算現(xiàn)出了一絲藍(lán)意(也是灰藍(lán)灰藍(lán)的哦)。校園的家屬樓外,晾曬著不少的床單被子。國慶長假最后一天,返校的大學(xué)生們多起來了,校園里到處有人,食堂也排起了長長的隊伍,傍晚在運動場上跑了幾圈,東操場、西操場、網(wǎng)球場、籃球場、排球場、武術(shù)場……占地近44000平方的運動場所,也滿滿的鍛煉的人們:大學(xué)生、學(xué)校老師、老人、小孩,還有我們這些來短期培訓(xùn)的學(xué)員們。上午,教育部小學(xué)校長培訓(xùn)中心主任、博士生導(dǎo)師儲宏啟教授為我們作《校長教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的提升》專題講座。讓我吃驚的是,在教育界很有影響、鼎鼎大名的儲教授竟然曾經(jīng)和我們下面大多數(shù)學(xué)員一樣,也曾是一名中師生。儒雅、博學(xué)的儲教授,思路嚴(yán)謹(jǐn),環(huán)環(huán)相扣,聯(lián)系實際,深入淺出,不時也來一兩句冷笑話,引發(fā)大家的會心一笑。儲教授從教育部新頒布《校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》六大維度開始切入主題,提出一連串問題,激發(fā)我們的思考:“大校長(大規(guī)模學(xué)校)該不該進(jìn)小課堂?”“校長上課就意味著校長具有教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力嗎?”“校長上常態(tài)課好還是上示范課好?”“校長每周上3節(jié)課的作用大還是聽3節(jié)課的作用大?”“校長教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力就只是指校長聽課加評課嗎?”……不時的互動交流、現(xiàn)場調(diào)研、思想碰撞中讓我們領(lǐng)悟到:小課堂里發(fā)生的事就是學(xué)校發(fā)展最大的事,小課堂里體現(xiàn)著教師發(fā)展得怎么樣,體現(xiàn)著學(xué)生發(fā)展得怎么樣,體現(xiàn)著師生關(guān)系怎么樣,校長當(dāng)然該進(jìn)課堂,深入課堂,回歸課堂;問題是,校長進(jìn)課堂怎么進(jìn)?不是指一刀切規(guī)定每周上多少節(jié)課,而是主張深入課堂“扎下去”研究課堂,常聽課,多評課,會聽善評課,上上示范課。儲教授還重點從7個方面【正確、明確的教學(xué)目標(biāo);合理的教學(xué)內(nèi)容(教什么、學(xué)什么);恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法(怎么教,怎么學(xué));優(yōu)質(zhì)的教師發(fā)展(有效的校本研訓(xùn));健全的家校、社區(qū)聯(lián)系(育人、教學(xué)合力);充分的教學(xué)條件支持(物質(zhì)的、制度的);科學(xué)的教學(xué)評價、發(fā)展評價與反饋】談校長教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素,具體指導(dǎo)如何提升教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。最后教授告誡:我們需要豐富的感性體驗,需要熱情和激情,需要被感動,我們更需要冷靜的冷峻的理性思考。并推薦我們閱讀《校長管理智慧》(教育科學(xué)出版社)、《中國教育管理評論》第18卷。下午,是“小學(xué)教育家”級前輩、原北京小學(xué)退休的全國著名的吳國通校長,為我們做《教育的現(xiàn)代使命和教育家成長》專題講座。還記得12年前在首師大的國培班我就聆聽過他的講座,12年過去,年近古?。?945年)的吳校長仍然精神矍鑠,聲音洪亮,退而不休,現(xiàn)被成都市成華小學(xué)教育集團聘請為總校長并兼任成都市石室小學(xué)校長。吳校長從教育使命篇教育使命的過去時(狀元、精英時代)、現(xiàn)在時(大眾化、普及化時代)、未來時(四個“學(xué)會”、終身學(xué)習(xí)的個性時代)的大背景談起,轉(zhuǎn)換到基礎(chǔ)教育篇,強調(diào)基礎(chǔ)教育需要樹立的“三大意識”:第一,基礎(chǔ)教育是為個體未來發(fā)展奠基的教育樹立年段核心任務(wù)的生本意識:幼兒養(yǎng)性、蒙童養(yǎng)正、少年養(yǎng)志、青年養(yǎng)德、成年立業(yè)。第二,基礎(chǔ)教育是為個體建構(gòu)學(xué)習(xí)境界的教育樹立態(tài)度決定一切的發(fā)展意識。第三,基礎(chǔ)教育是為個體開啟生存能力的教育樹立因人施教的服務(wù)意識。吳校長認(rèn)為,教育的最高境界是自我教育,學(xué)校的管理應(yīng)以師為本,要引導(dǎo)教師自我教育、自我管理、自我超越;學(xué)生的培養(yǎng)也應(yīng)“讓責(zé)任回家”(家庭教育是基礎(chǔ))、“對自己負(fù)責(zé)”(自我教育是目的)、學(xué)校教育是平臺(服務(wù)、因人施教)。最后,吳校長以他現(xiàn)任的成都市石室小學(xué)為案例,為我們解讀了他在這所全新學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念以及獨特的校訓(xùn)、生訓(xùn)、師訓(xùn)、圖騰、課程設(shè)置、語數(shù)外和體育學(xué)科教學(xué)目標(biāo)以及學(xué)生、家長、教師、行政的宣誓詞。整整三個小時,吳校長侃侃而談,其國際視野、民族情懷、教育使命感令人感動。
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