20xx年人社局窗口上半年工作總結(jié)-及下半年工作安排與20xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:37本頁面
【正文】 站扶持工作，對兵科院等5家工作站資助340余萬元。(三)不斷深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作。全面完成了管委會機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位和街道機(jī)構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場監(jiān)察大隊，新成立公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心，并對有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。成立檢測園開發(fā)管理公司，對研發(fā)基地公司等公司進(jìn)行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實調(diào)整有關(guān)工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要，選拔調(diào)配了多名處科級干部。公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近20名。配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。梳理直屬公司及控(參)股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子。配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。根據(jù)市委組織部要求，對我區(qū)360余份干部人事檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺及掃描入檔。制定出臺了崗位對責(zé)、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實施，努力推進(jìn)干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。(四)大力實施社?；菝窆こ蹋鏄?gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。積極落實各項扶持政策，全年發(fā)放扶持資金1350余萬元。順利完成勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評工作，積極推進(jìn)雙愛活動開展，全面落實市人社局三年萬人培訓(xùn)工程。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實施方案，會同區(qū)工總會啟動企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工程。開展各類專項檢查活動7次，主動監(jiān)察用人單位230余家，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。初步建立網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化等基層勞動保障體系，有效實施對用人單位用工管理和動態(tài)監(jiān)控。妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標(biāo)拖欠工資等群體性事件。開展基金內(nèi)控自查，探索推進(jìn)適合高新區(qū)實際的柜員制經(jīng)辦模式。加強(qiáng)社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，修訂完善基金管理制度，落實社保待遇支付分級審批制度和內(nèi)審稽核工作，通過人防和技防的雙重控制，確?；鹬Ц稖?zhǔn)確、安全，經(jīng)辦管理工作得到了上級的充分肯定。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1