20xx年人力資源經理年總總結與20xx年人力資源經理年終工作總結范文匯編-資料下載頁
2025-10-04 16:36本頁面
【正文】 規(guī)定》，協(xié)助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工(家屬)人次。、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。 工作年會，并及時將年會的精神和 部 副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創(chuàng)新工作。，一年來，收文、送辦、催辦的文件? 份。完成公司黨務、政務等方面的會議記錄、會議紀要共? 份。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。四、計劃生育工作建立了公司計生檔案，組織育齡夫婦進行了一年一次的計劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計生關系轉移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計劃生育墻報若干期，確保了公司計劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨生子女辦證率和投保率等 7個指標全部 100%達標。五、主要經驗和教訓
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