人力資源主管年總總結(jié)模板與人力資源主管年終個人工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:02本頁面
【正文】 各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃，并安排落實。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。 負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛。 研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī)，保障集團政策合法性。與相關(guān)政府機構(gòu)(當?shù)氐纳鐣Ｕ暇?、社保中心、職介服?wù)中心等機構(gòu))建立良好的關(guān)系。1 負責集團下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核。1 負責人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持。1 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責行政后勤、安全保衛(wèi)、消防等方面管理制度的擬定、檢查監(jiān)督、控制和執(zhí)行。定期檢查本公司各部門治安防范及安全防火工作，負責全公司消防器材的使用培訓(xùn)、定期更換等管理工作。 動員和組織公司內(nèi)部的各方面力量開展綜合治理工作。負責各種車輛的安全管理及維修保養(yǎng)，包括司機的安全教育，辦理各項車管手續(xù)。負責公司內(nèi)部后勤保障工作，做好員工就餐、飲用水、宿舍的管理工作。負責公司內(nèi)外綠化、保潔工作，保持廠區(qū)環(huán)境符合要求。 購置、發(fā)放、管理辦公用品、勞動保護用品。
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