人力資源主管年總總結(jié)模板與人力資源主管年終個人工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-11-22 00:02本頁面
【正文】 。負責公司內(nèi)外綠化、保潔工作，保持廠區(qū)環(huán)境符合要求。負責各種車輛的安全管理及維修保養(yǎng)，包括司機的安全教育，辦理各項車管手續(xù)。定期檢查本公司各部門治安防范及安全防火工作，負責全公司消防器材的使用培訓、定期更換等管理工作。1 領導交辦的其他工作。1 負責集團下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、指導、考核。 研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī)，保障集團政策合法性。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會非常有利于我們在未來雙選會上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機會正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎知識，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動作用。每一個應聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認真對待自己，可招聘者同一天要重復經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。鑒于上午的經(jīng)驗，每一個人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親，
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