freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

人力資源主管年度工作總結范文與人力資源主管年終個人工作總結范文匯編(參考版)

2024-11-19 22:06本頁面
  

【正文】 購置、發(fā)放、管理辦公用品、勞動保護用品。負責公司內部后勤保障工作,做好員工就餐、飲用水、宿舍的管理工作。 動員和組織公司內部的各方面力量開展綜合治理工作。負責行政后勤、安全保衛(wèi)、消防等方面管理制度的擬定、檢查監(jiān)督、控制和執(zhí)行。1 負責人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集,為相關決策提供支持。與相關政府機構(當?shù)氐纳鐣U暇?、社保中心、職介服務中心等機構)建立良好的關系。 負責與員工進行積極溝通,促進公司與員工關系和諧發(fā)展,處理企業(yè)內部發(fā)生的員工勞動糾紛。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理,制定培訓計劃,并安排落實。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。人力資源主管年終個人工作總結范文 負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。通過此環(huán)節(jié),使員工與部門負責人之間進行的良性溝通,增進了員工與領導之間的感情。xx年,我本著將心比心的態(tài)度,與員工進行了一次次的面談(試用期滿和勞動期滿談話)。總歸一句話,干的不爽。重視員工關系,優(yōu)化溝通渠道。
點擊復制文檔內容
小學相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1