【正文】 大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及干部任免以及關(guān)系部門職工切身利益的重要問題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。（三）加強(qiáng)監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行，我部規(guī)定，班子成員要根據(jù)職責(zé)分工，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。二、根據(jù)保密權(quán)限，依法公開黨務(wù)，不斷提高民主透明程度涉及“三重一大”事項(xiàng)的決策，我部都要通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。我部對凡是需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng)，都一律公開。（一）堅(jiān)持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子、黨校專職副校長和各辦公室主任參加。領(lǐng)導(dǎo)班子通過工作例會及時傳達(dá)上級部門和學(xué)校的文件精神和要求，聽取上周工作的進(jìn)展、本周工作計劃以及對工作的意見和建議，妥善安排各項(xiàng)工作。（二）堅(jiān)持群眾評議。對涉及到黨內(nèi)活動方案的制訂、部分機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整等工作，我部會召開座談會，充分聽取各方意見，形成初步方案后向?qū)W校黨委匯報。對與職工密切 相關(guān)的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑年終分配等事項(xiàng)，堅(jiān)持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。（三）堅(jiān)持對外公開。對涉及到需要向全校及社會公開的各類政策、信息，如《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《二級單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、海內(nèi)外公開招聘院長（主任）招聘啟事、競爭上崗考察人選和擬人人選的情況等都通過學(xué)校主頁進(jìn)行公開。（四）堅(jiān)持保密工作。對法律規(guī)章要求保密的及尚在醞釀階段的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格進(jìn)行保密。三、規(guī)范程序，增強(qiáng)科學(xué)決策能力（一）科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。我部涉及“三重一大”的事項(xiàng)包括：部門工作計劃、財務(wù)預(yù)算、大額度資金的使用及預(yù)算外資金的使用；黨的建設(shè)有關(guān)活動的策劃、組織實(shí)施及總結(jié)表彰；校級后備干部的推薦；中層干部的推薦、提名、錄用、任免、考核；機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。（二）規(guī)范程序，嚴(yán)格集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我部十分重視決策過程，重點(diǎn)做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。一直以來，我部領(lǐng)導(dǎo)非常重視重大事項(xiàng)決策集體決定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)（如：貫徹執(zhí) 行上級會議或文件精神的方案、干部重大問題的處理、機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整、規(guī)章制度的制定、修改和廢止等）都要經(jīng)過部務(wù)會討論研究決定后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或黨委常委會審批。在重要人事安排上，我部嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：凡學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部也即學(xué)校二級單位的負(fù)責(zé)人的任免均須通過黨委常委會討論決定。群團(tuán)組織的干部也要黨委常委會推薦提名為候選人后按照有關(guān)要求任免；學(xué)校各二級單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置（教學(xué)、科研組織實(shí)行備案制）也要通過黨委常委會討論決定。另外，二級單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主任、部分副主任的任免都要經(jīng)我部部務(wù)會討論通過。我部在大額資金、預(yù)算外資金使用上嚴(yán)把程序關(guān)，必須經(jīng)過部務(wù)會討論通過方可使用。如在制定年終分配方案上，由部辦公室提出初步方案，經(jīng)部務(wù)會討論后確定科學(xué)合理的分配方案。四、總結(jié)不足，狠抓改進(jìn)提高通過自查，部門職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在著一些問題，有待于進(jìn)一步改進(jìn)提高:一是“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容的確定還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范；二是在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，教職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。第五篇：移民辦開展三重一大落實(shí)情況工作報告按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實(shí)情況檢查的通知》（都紀(jì)發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實(shí)施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：一、健全了辦機(jī)關(guān)“三重一大”監(jiān)督管理制度（那一世小說網(wǎng)）凡“三重一大”事項(xiàng)都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀(jì)工委局參加并進(jìn)行審議，組織落實(shí)過程中要爭取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。（二）“三重一大”事項(xiàng)集體討論前，應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。（三）機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項(xiàng)，要堅(jiān)持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項(xiàng)負(fù)責(zé)。（五）“三重一大”事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。二、嚴(yán)格履行“三重一大”工作程序凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。天國降臨帝國風(fēng)云之《圣武傳》靈動步步生蓮一劍驚仙重生之官道