【正文】 書簽發(fā)，監(jiān)督審判委員會決議的落實情況。 機制方法：全面貫徹落實司法責任制改革，要求“由審理者裁判、由裁判者負責”，我院制定了《裁判 文書簽署規(guī)定（試行）》，裁判文書由主審法官自己簽發(fā)，在具體工作運行過程中出現裁判文書質量不高、有瑕疵現象發(fā)生，為杜絕此類現象發(fā)生，我院要求普通程序審理案件由合議庭成員負責審核簽發(fā)，對簡易程序審理案件裁判文書由主審法官嚴格審核，增強責任心，對因工作失職造成嚴重后果的依照《審判管理責任制追究辦法（試行）》予以追究責任。 經驗做法：在完善院、庭長辦案工作機制中，我院要求院、庭長帶頭辦理重大疑難復雜案件及在本轄區(qū)有重大影響的案件，同時對院、庭長辦案施行隨機分案制度，充分發(fā)揮院、庭長帶頭辦案的示范作用。在 統(tǒng)一裁判尺度、規(guī)范裁判標準工作中，我院充分發(fā)揮專業(yè)法官會議工作的作用，以達到統(tǒng)一裁判尺度、規(guī)范裁判標準。 四、長期未結訴訟案件和久押不決刑事案件的清理工作 截止目前我院未有長期未結訴訟案件數量和久押不決案件。 五、案件質量評查工作開展情況 案件質量評查機制建設：成立刑事、民事、執(zhí)行案件評查小組，對全院各類案件質量進行評查。在評查案件過程中發(fā)現的問題及時進行糾正，并按月進行通報。 六、司法公開工作開展情況 1向當事人提供審判流程信息情況：我院在立案 庭設立電子大屏幕，滾動式播放當事人訴訟須知，另外也制作書面告知書，同時在服務大廳擺放自助查詢機，當事人可以自行在查詢機上查詢案件進展情況。 1中國公開網進行庭審直播、錄播情況：截止目前，我院在中國公開網上累計直播庭審 12 場。 1貫徹落實《最高人民法院關于人民法院在互聯網公布裁判文書的規(guī)定》情況：為貫徹落實《最高人民法院關于人民法院在互聯網公布裁判文書的規(guī)定》，我院組織相關人員、開展培訓，專門指導在互聯網公布裁判文書工作，要求我院裁判文書及時上網，同時審監(jiān)庭負責對我院公布在裁判文書網上 的文書進行監(jiān)督、考核，在評查文書過程中發(fā)現的問題及時進行糾正，并按月進行通報。 1文書智能糾錯對裁判文書全面篩查結果：我院各庭室已安裝智能糾錯系統(tǒng)，并將文書通過智能糾錯系統(tǒng)進行篩查審核，確保裁判文書質量。 七、司法統(tǒng)計信息數據的核查工作 1各類案件信息數據的質量狀況：我院案件信息錄入還存在瑕疵，表現在信息錄入不全面、不及時等方面，要求嚴格按照錄入要求錄入信息，確保信息及時、準確、全面，年終對因工作責任心不強、錄入信息錯誤較多的庭室及人員進行通報批評。扣除相應的庭室分值。 八、審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢分析研判工作 1審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢分析報告的撰寫情況（要求具體數據）：我院每月制作審判執(zhí)行態(tài)勢分析通報，并對各庭收結案情況、各類考核質效指標進行全面對比分析，確保我院在下月各項指標有所提升。每月各庭室制作目標工作量，審監(jiān)庭負責監(jiān)督目標工作量的完成情況。 九、防范干預過問案件情況 1對中央和最高法院有關文件精神傳達學習情況：我院要求院領導及審判人員定期學習中央和最高人民法院的相關文件，及時 貫徹落實文件精神，并將文件精神運用到審判實踐執(zhí) 行工作中。 1對《人民法院落實〈領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定〉的實施辦法》的執(zhí)行情況：我院建立了領導干部過問具體案件，參與插手案件的審理情況臺賬，定時予以公布上述行為情況。 十、電子卷宗隨案同步生成及深度利用情況 1在審判區(qū)建立掃描場所，為人民法庭配備掃描設備情況：我院嚴格按照上級法院要求對所審執(zhí)結的案件制作電子卷宗，各庭室都配備掃描機，確保電子卷宗同步生成，同時審監(jiān)庭負責對電子卷宗同步生成情況進行統(tǒng)計，及時反饋。 【篇五】 近期，根據區(qū)人大常委會的工作安排，在區(qū)人大常委會副主任周學林的帶領下，我委對區(qū)人民法院執(zhí)行工作情況進行了調研，先后聽取了區(qū)人民法院關于執(zhí)行工作情況的介紹，走訪了區(qū)國土局、蘇州銀行等單位，大家對執(zhí)行工作是比較滿意的。近年來，區(qū)人民法院嚴肅執(zhí)法，文明執(zhí)行，堅決落實司法為民的各項措施，執(zhí)行工作不斷取得新進展。通過不斷的探索改革，加強對執(zhí)行工作的管理，建立起符合執(zhí)行工作特點和規(guī)律的執(zhí)行機制，使“執(zhí)行難”問題得到了緩解，執(zhí)行工作的社會認可度逐步提高?，F將有關情況匯報如下： 一、主要做法 區(qū)人民法院以 公平公正為宗旨，注重促進民生和諧，不斷規(guī)范執(zhí)行工作流程，逐步化解執(zhí)行難問題，案件執(zhí)結率、執(zhí)行和解率逐年提高。具體做法： 重視執(zhí)行工作，建立制度保障。區(qū)人民法院高度重視執(zhí)行工作，院黨組多次召開會議專題研究 “執(zhí)行難”問題，精準分析案情，注重協商溝通，爭取各有關部門配合，不斷強化執(zhí)行聯動機制，積極開展專項執(zhí)行活動。在實踐中探索創(chuàng)新，不斷完善執(zhí)行工作管理機制，其中包括流程管理、期限管理、績效管理和質量管理等考核體系，內容涵蓋全面，具有較強的可操作性。通過不斷強化內部管理，創(chuàng)新方法，有效地提高了執(zhí)行質量。 堅持懲打并重，維護地方金融秩序。區(qū)人民法院充分借力執(zhí)行信息化建設平臺，不斷加大執(zhí)行力度，突出執(zhí)行工作的強制性和懲戒性。加大失信被執(zhí)行人曝光力度，限制其高消費和其他社會經濟活動，并通過電視臺、報刊等 媒體以及遍布城鄉(xiāng)的電子顯示屏，將失信被執(zhí)行人名單及其高清照片公之于眾，全方位打擊老賴的生存空間，督促被執(zhí)行人自動履行。對拒不履行義務的被執(zhí)行人嚴格依照法定程序采取拘傳、罰款、拘留等強制措施，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法及時移送公安機關處理。通過綜合運用執(zhí)行威懾機制，保護當事人合法權益，凈化吳江金融生態(tài)環(huán)境，推動建立和維護安定有序、誠實守信的社會秩序。 完善監(jiān)督機制，促進執(zhí)行公正。針對執(zhí)行工作中執(zhí)行權過度集中的問題，區(qū)人民法院采取了兩權分離的措施，即裁判權與實施權相分離。承辦人不再“一包到底”，執(zhí)行局裁決 科以合議的形式對案件進行法律裁決，在必要時舉行當事人聽證會，根據雙方訴求作出判斷。在此基礎上，區(qū)人民法院加強了對執(zhí)行款物的管理，實行執(zhí)行與執(zhí)行監(jiān)督相分離，執(zhí)行機構與執(zhí)行款物相分離，使執(zhí)行中每個環(huán)節(jié)都得到嚴格監(jiān)督，大大強化了執(zhí)行的監(jiān)督力度。 加強作風建設，預防執(zhí)行腐敗。加強隊伍政治理論、廉政教育，強化拒腐防變的意識。通過出臺流程管理制度，有效規(guī)范、約束了執(zhí)行干警的執(zhí)行權力和行為，使執(zhí)行的實施權與裁決權、確認權、兌付權分權制衡。同時，注重與當事人的溝通協調，學會換位思考，防止言語沖突。執(zhí)行過程的各個環(huán)節(jié) 實行案件流程管理，流轉暢通，透明度強，避免了暗箱操作，達到了公開、公正、透明、高效的目的，提高了執(zhí)行工作的質量和效率。 二、存在的問題 區(qū)人民法院在破解“執(zhí)行難”問題上做了大量工作，取得了顯著的成績。但是面對執(zhí)行案件數量不斷增加、被執(zhí)行人及財產的隱蔽性增大等不利情況，我區(qū)的執(zhí)行工作仍然面臨著不少困難。 。部分被執(zhí)行人法律意識和誠信意識缺失 ,社會上存在重審判輕執(zhí)行的觀念，區(qū)人民法院面臨著人難找、財產難尋等困難，這直接導致了贏得案件的當事人無法實現其利 益。而這些問題僅靠法院單方面很難有效解決，必須借助于社會各方面力量，目前社會信息的共享度及各部門的配合度都不高，影響了執(zhí)行效果。 。執(zhí)行案件壓力大，風險大，僅憑目前區(qū)人民法院的執(zhí)行力量很難應對迅速攀升的大量案件數量。在經濟下行態(tài)勢下，案件數還將繼續(xù)增加，僅依靠現有的執(zhí)行人員很難達到執(zhí)結的平衡，執(zhí)行積案的壓力不斷增大，給執(zhí)行工作帶來了極大的困難。 、被執(zhí)行財產變現困難案件占比較大。此類案件法院無法執(zhí)行到位，部分當事人缺乏理性科學認識，往往歸咎于法院執(zhí) 行不力，影響執(zhí)行工作權威性。 三、幾點建議 區(qū)人民法院要積極主動探尋破解“執(zhí)行難”的新途徑和新方法，繼續(xù)堅持公正高效廉潔執(zhí)行，最大限度地保護群眾的合法權益，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供有力的司法服務和保障。 要強化法治思維，進一步重視執(zhí)行工作。要著眼于維護法律尊嚴和社會穩(wěn)定的大局，重視和抓好執(zhí)行工作，加大執(zhí)行工作宣傳力度，讓公民、法人了解和支持法院的執(zhí)行工作，使社會公眾對執(zhí)行工作給予正確的理解和評價。要加強對典型案件的宣傳，大造依法執(zhí)行的輿論聲勢，動員全社會力量增強對拒不履行的被執(zhí)行人的共 同懲戒力度，加大其失信成本，擠壓其社會活動空間，對被執(zhí)行人起到警示效應，提高其自覺意識，促使其主動履行義務。執(zhí)行工作中要體現法律效果與社會效果的統(tǒng)一。 推進審執(zhí)結合，從源頭上減輕執(zhí)行工作壓力。要加大對訴訟案件在立案、審判過程中的調解力度，從源頭上減少執(zhí)行案件數量。建立訴前調解機制，發(fā)揮訴前和解優(yōu)勢，加大立案前息訴工作的力度，力爭將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要注重訴前保全及訴訟保全措施的及時應用，便于執(zhí)行階段的財產控制。審判部門及執(zhí)行部門應就執(zhí)行問題進行溝通，協調一致意見，注重判決的可執(zhí)行性，避免出現司法白 條。理順審判與執(zhí)行、判決與調解、維護弱勢群體權益與促進社會發(fā)展的關系，切實保障立、審、執(zhí)的整體性、可操作性，使當事人的現實利益得以實現。要進一步加大對已無可供執(zhí)行財產、生活嚴重困難的申請執(zhí)行人的救助力度，提高執(zhí)行信訪案件化解率。 不斷改革創(chuàng)新，提升執(zhí)行工作合力。應充分重視各部門之間的配合，在執(zhí)行過程中相互協作，使公共信息得到及時共享，破解“執(zhí)行難”困境。要健全大執(zhí)行聯動機制，加強與公安機關、金融機構、新聞媒體等部門的聯系溝通，爭取有關部門的支持，增強對被執(zhí)行人的威懾力，通過賬戶信息、媒體曝光、公安監(jiān)控等方式進一步拓展合作空間，全方位、多元化地增大“執(zhí)行合力”。全面建立健全有關部門聯動、社會各界積極參與的執(zhí)行工作長效機制。 充實人員力量，加強執(zhí)行隊伍建設。加大對執(zhí)行工作的支持力度，在人力、物力、財力上給予充分保障。要引 進科學合理的人才進入機制，增加辦案人手，充實人員編制，增加執(zhí)行輔助人員，為執(zhí)行工作的開展提供人力保障。要關心執(zhí)行人員身心健康，通過多種方式減輕執(zhí)行人員精神壓力。同時要保障執(zhí)行的裝備配置，使執(zhí)行工作有備而戰(zhàn)。加強執(zhí)行隊伍建設，狠抓隊伍管理，提高干警的政治、業(yè)務素質，鍛造一支有政治頭腦、懂業(yè)務、懂執(zhí)行藝術的執(zhí)行隊伍，樹立司法為民的良好形象。