【正文】 進行《公民道德實施綱要》、《員工行為規(guī)范》的學習和教育，做到每季度有計劃有學習有測試，促進青年員工政治思想素質的提高。管理為本，著手細節(jié)，建設“安全型”的青年文明號建設公司根據(jù)內外環(huán)境的發(fā)展變化，對XXXX已有企業(yè)文化理念體系進行了繼承和創(chuàng)新，經(jīng)過整合、提煉確定了“安全第一、質量第一”的核心價值觀，“發(fā)展XXXX、造福人類”的公司使命，“打造國際領先XXXXAE公司”的公司愿景。XXXX建設是一項規(guī)范性、程序性很強的工作，它關系到國家XXXX發(fā)展的長遠規(guī)劃，這就要求建設建設人員必須具備過硬的業(yè)務素質，有著安全第一、質量第一的思想意識，因此我們始終把建設“安全型”青年文明號、培育“安全型”青年職工作為本次創(chuàng)建活動的重要內容。員工的根本利益是健康和安全，用科學的管理方法，先進的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責，提高安全技能，實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，全面落實公司的“五條鐵律”和“二十條行為規(guī)范”，實現(xiàn)“要我安全到我要安全”的轉變。隊辦針對XXXX建設的特殊性，加強XXXX建設安全管理工作，確保建設人員人身財產(chǎn)安全。一是安全教育培訓活動形式多樣。XXXX認真組織參加公司和XXXX的各種安全培訓和考核；請安全管理人員到隊內進行專題講座，到現(xiàn)場指導風險排查、防無怨無悔付出 勤勤懇懇學習兢兢業(yè)業(yè)工作 爭先恐后創(chuàng)優(yōu) 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土XXXX 范預案演練；定期對員工進行安全知識教育，消除麻痹大意思想；對員工和單位外來的廠家代表、施工班組人員進行深入細致的宣傳教育，與員工個人簽訂防火安全責任書，確保防火工作萬無一失。二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風險識別，討論分析一周來的安全風險和隱患；三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認識到安全責任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結分享安全；做到一講、一問、一查、一總結、一分享。愛崗敬業(yè)，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號“奉獻型”青年文明號是以倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻為宗旨，以道德教育和誠信教育為手段，通過貫徹執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》《XXXX建設有限公司員工守則》，樹立“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的職業(yè)精神，培養(yǎng)青年員工講敬業(yè)、講奉獻，使員工自覺自愿立足本職，精心校驗。倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工道德教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。無怨無悔付出 勤勤懇懇學習兢兢業(yè)業(yè)工作 爭先恐后創(chuàng)優(yōu) 10 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土XXXX XXXX建設建設現(xiàn)場環(huán)境艱苦，問題復雜，可謂是對校驗人員身體素質、技術能力、應變能力、溝通能力的綜合考驗。很多時候都沒有禮拜天，沒有休息日，一天又一天的就是在工作，一個又一個的掛掉老婆電話，大家沒人顧及這些，吃完飯就是回到現(xiàn)場，想還有哪些事情沒做，哪些事情又怎樣做才更好，探討問題、交流看法、匯報工作，大部分的郵件都是很晚發(fā)出的。堅定的信念深深扎根在每一個XXXX員工的心里——那就是“高效優(yōu)質完成任務，我們沒有任何借口!”，XXXX用實際行動落實著“奉獻型”青年文明號的建設。他們每一個人身上都有著一股子豁出去的勁兒，他們不怕艱難、不計報酬、無私奉獻，建設的業(yè)績是廢寢忘食干出來，顧客的贊揚啊是他們起早貪黑拼出來的，他們?yōu)閄XXX、為XXXX建設公司增了光、添了彩！XXXX就是這樣一個 “知識至上、無私奉獻、真誠合作、團結一心”的青年團隊，我們就像一個大家庭一樣，大家思想上共同進步、共同提高。XXXX成立以來，建設建設的中心工作雖然取得了較好的成績，但是，還有很多地方需要提高，需要全體青年員工的共同努力。我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。今后，我們將以本次爭創(chuàng)青年文明號活動為契機，在上級領導和全體員工的支持和努力下，一如繼往、抓住機遇、開拓創(chuàng)新、與時俱進，用自己的實際行動，把創(chuàng)建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象、優(yōu)良的作風和過硬的素質以及飽滿的工作熱情投身到工作中去，為XXXXXXXX建設建設做出應有的貢獻，努力在國際領先XXXX公司跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！。無怨無悔付出 勤勤懇懇學習兢兢業(yè)業(yè)工作 爭先恐后創(chuàng)優(yōu) 11第五篇：如何創(chuàng)建青年文明號如何創(chuàng)建青年文明號一、青年文明號是什么？青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建并經(jīng)過活動組織管理部門認定的，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體。二、創(chuàng)建青年文明號的目標以促進青年成長和所在單位發(fā)展進步為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范和崗位職責為基本標準。三、創(chuàng)建青年文明號達到的標準服務一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流四、青年文明號的內涵敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻五、創(chuàng)建青年文明號的基本條件創(chuàng)建單位人數(shù)10人以上200人以下 35周歲以下青年人數(shù)占60%以上，至少有一位年齡不超過35周歲的負責人。六、創(chuàng)建流程成立創(chuàng)建領導小組、撰寫計劃書、創(chuàng)建申報、召開動員大會、創(chuàng)建中（創(chuàng)建活動、建立創(chuàng)建臺賬）（一）抓好創(chuàng)建活動的組織啟動環(huán)節(jié)。加強組織領導，為創(chuàng)建工作提供有力保障。作為引導青年弘揚職業(yè)文明、創(chuàng)造一流成績的有效載體，活動一開始就得到了廠領導的高度重視。首先我們建立健全了活動的組織領導體系，使創(chuàng)建活動組織健全、領導有力，創(chuàng)建工作有計劃、有步驟地順利進行。加強輿論宣傳，為創(chuàng)建活動營造良好氛圍。充分調動創(chuàng)建集體成員的積極性，加強學習、提高認識。利用宣傳欄等途徑，大力宣傳創(chuàng)建活動的意義和目的。使廣大團員青年了解、支持并積極參與創(chuàng)建活動。使大家明確創(chuàng)建活動的指導思想、創(chuàng)建目標、工作重點和具體要求。以領導小組名義召開創(chuàng)建 “青年文明號”活動動員大會，提出 “展熱力青年風采，樹企業(yè)文明新風”的創(chuàng)建口號，從而形成爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍和積極導向。（二）要緊緊圍繞中心工作開展創(chuàng)建活動。共青團工作的核心是要服務青年、服務社會。創(chuàng)建活動要立足于引導廣大青年建設高度的職業(yè)文明、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。因此，不能脫離實際，必須緊緊圍繞中心工作，如何圍繞中心工作開展創(chuàng)建活動，工作中應做好以下幾個結合。(1)加強業(yè)務學習，開展崗位練兵活動(2)鞏固學習成果，舉辦師徒結對活動。(3)鼓勵創(chuàng)新，培養(yǎng)青年科技人才。為青年提供學習培訓的機會，激勵青年刻苦鉆研業(yè)務，銳意進取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。(1)開展多種形式的灌輸教育。（2）開展宣傳、樹立典型人物活動。(1)開展系列主題活動。激勵廣大青年愛崗敬業(yè)，樹立全心全意為用戶服務的觀念。(2)參與社會公益志愿者活動。參加社區(qū)服務，開展為民服務活動，體現(xiàn) “青年文明號” 的先進性，發(fā)揮創(chuàng)建集體在精神文明建設中的表率作用。（三）要抓好創(chuàng)建活動的管理和監(jiān)督環(huán)節(jié)。加強管理，確保質量是創(chuàng)建 “青年文明號”活動的生命所在。主要應從以下幾個方面抓好創(chuàng)建活動的管理和監(jiān)督。嚴格組織紀律，堅決執(zhí)行已制定的規(guī)章、條例，嚴格按制度辦事，對工作要有布置有檢查。定期召開創(chuàng)建領導小組會議，把檢查監(jiān)督情況和前一時期工作進行總結反饋，指導下一階段具體創(chuàng)建活動規(guī)范運行。不定期邀請有關領導及上級團委對創(chuàng)建工作進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時查處糾正。兩新組織：“新經(jīng)濟組織”和“新社會組織”一助一：青年文明號與下崗青工開展一助一活動，對1名以上下崗失業(yè)青年進行了資助和扶持，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。