【導讀】在當前的市場環(huán)境中。隨著社會的進步和技術(shù)的發(fā)展,知識正在發(fā)揮著越來越大的。作用,市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。提高競爭力的一項關(guān)鍵任務(wù)。求在變,對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。流程的工作效率,進行快速定位,也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。通,或是對外的勞務(wù)輸出等等。作為一種服務(wù)類型,其服務(wù)對象均包含需方驅(qū)動特點。其所達到的招聘人員的效率和效果是其存在的價值和理由。即供方,尋求合適工作的各地人士。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和。作為一種專業(yè)化的業(yè)務(wù)流程改進工具,有效地解決。本系統(tǒng)采用ASP這種服務(wù)器端的開發(fā)環(huán)境以及Win. 試,以確保它符合最初設(shè)定的目標;最后是將網(wǎng)站發(fā)布。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護。工作,以便及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。構(gòu)建、服務(wù)器選擇、ASP軟件和數(shù)據(jù)庫的知識更是實現(xiàn)網(wǎng)上招聘的基礎(chǔ)。主要針對人們對網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的需要,采用ASP技術(shù)使人們輕。招錄人員,防范企業(yè)人力資源管理風險。