臨川區(qū)關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律規(guī)專項(xiàng)檢查的情況匯報-資料下載頁
2024-10-13 14:02本頁面
【正文】 的社會保險參保和征繳的查處力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。針對非國有企業(yè)、個體工商戶點(diǎn)多線長、流動性大的特點(diǎn)，積極調(diào)整工作思路，主動上門宣傳政策，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段督促其為職工繳納社會保險。（三）對存在拖欠農(nóng)民工問題的用人單位，經(jīng)調(diào)查落實(shí)勞動者是與本單位存在勞動關(guān)系的，責(zé)令該單位限期支付拖欠的工資，勞動監(jiān)察大隊工作人員將采取不間斷性調(diào)查，如該用人單位繼續(xù)拖欠農(nóng)民工工資，將對其依法進(jìn)行處罰，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。第五篇：開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作方案開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作方案根據(jù)黔人社廳明電[2011]8號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知〉的通知》和人社部明電[2011]8號《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》我區(qū)將于2011年7月1日至8月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，制定專項(xiàng)檢查工作方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保專項(xiàng)檢查工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)組織工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在地區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊，廖少雄同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：李華成員：蔡定成 胡嶺松 廖少雄二、專項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容專項(xiàng)檢查范圍：各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織。專項(xiàng)檢查內(nèi)容：用人單位與勞動者簽定勞動合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。三、措施和步驟：一是宣傳發(fā)動階段（2011年7月1日至7月10日）。采取多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、等法律法規(guī)，督促用人單位對2011年1月以來勞動用工和參加社會保險情況認(rèn)真開展自查，主動糾正存在的問題。二執(zhí)法檢查階段（2011年7月11日至8月10日）。人力資源和社會保障部門組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，重點(diǎn)對勞務(wù)派遣企業(yè)及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。地區(qū)將派出督查組對各縣市區(qū)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行督查。三分析總結(jié)階段（2011年8月11日至8月15日）。對專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議，及時報送書面總結(jié)。四、工作要求高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對各項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。局辦公室提供車輛等配合檢查組行動，為此次專項(xiàng)檢查做好后勤工作。認(rèn)真檢查，嚴(yán)格執(zhí)法。地直、各縣（市、區(qū)）抽人員組成檢查組，集中力量對所屬監(jiān)管的用人單位認(rèn)真開展執(zhí)法檢查。地區(qū)人力資源和社會保障局由蔡定成、胡嶺松、廖少雄、李琦琦等組成檢查組對地直用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查并對各縣（市、區(qū)）專項(xiàng)檢查進(jìn)行督查。通過檢查，摸清本地企業(yè)用工情況，特別是勞務(wù)派遣單位用工情況，對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，要依法嚴(yán)肅處理。對情節(jié)嚴(yán)重的，在依法進(jìn)行處理的同時，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。重視建立長效機(jī)制。建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。二00一年七月十二日畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局
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