臨川區(qū)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)專項(xiàng)檢查的情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。對(duì)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，提出解決問(wèn)題的對(duì)策及相關(guān)政策建議，及時(shí)報(bào)送書面總結(jié)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局由蔡定成、胡嶺松、廖少雄、李琦琦等組成檢查組對(duì)地直用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查并對(duì)各縣（市、區(qū)）專項(xiàng)檢查進(jìn)行督查。地區(qū)將派出督查組對(duì)各縣市區(qū)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行督查。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，制定專項(xiàng)檢查工作方案。對(duì)拒不整改或整改不到位的企業(yè)，我們將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）建筑行業(yè)存在未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、大部分建筑業(yè)給勞動(dòng)者繳納意外傷害保險(xiǎn)。（三）工資支付基本符合工資支付的有關(guān)規(guī)定。（一）勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提升。五、工作要求此次專項(xiàng)檢查，我局監(jiān)察大隊(duì)所有人員全部投入到此項(xiàng)工作，并要求七辦一鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全部投入到此項(xiàng)專項(xiàng)檢查中，通過(guò)專項(xiàng)檢查摸清轄區(qū)內(nèi)用工情況，同時(shí)要明確工作職責(zé)，細(xì)化工作要求，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)等特殊工種從業(yè)人員持人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書上崗情況。（二）專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度情況。經(jīng)過(guò)各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個(gè)體工 商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的***人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的***人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的***人，參加工傷 保險(xiǎn)的***人。現(xiàn)將這次檢查工作總 結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 接到文件通知后，我局主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)了專題 會(huì)議，組織了參加檢查的人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，制定了行之有效的工作方案。嚴(yán)格執(zhí)法，構(gòu)建和諧環(huán)境。將監(jiān)察大隊(duì)的辦公電話和監(jiān)察員的手機(jī)作為24小時(shí)舉報(bào)投訴熱線對(duì)全區(qū)勞動(dòng)者公開(kāi)。對(duì)問(wèn)題較輕的用人單位，責(zé)令其限期改正。敦促用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金40萬(wàn)元。電話投訴的，我們能及時(shí)對(duì)被投訴的用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)處理并將處理結(jié)果反饋到投訴者。該活動(dòng)開(kāi)展前，我們平均每天要接到2件以上的相關(guān)投訴案件（含信訪案件），活動(dòng)結(jié)束后，現(xiàn)在每個(gè)星期接到相關(guān)案件不到2件。二、強(qiáng)化宣傳，搞好輿論引導(dǎo) 用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，關(guān)系到維護(hù)勞 動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。在今后的工作中，我們要加強(qiáng)這方面的工作，通過(guò)各種形式，加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范 化的勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進(jìn) 我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。注重對(duì)不同規(guī)模、不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、不同行業(yè)單位的個(gè)別化宣傳，注重對(duì)新生代農(nóng)民工、城市新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等不同人群的個(gè)性化宣傳，力求形式新穎多元，內(nèi)容豐富易懂，效果直接明顯。此次專項(xiàng)檢查開(kāi)展以來(lái)，共檢查70家用人單位開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。中小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%，個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同簽訂率較低，只有20%。（四）無(wú)使用童工現(xiàn)象。勞動(dòng)者自身不愿簽訂勞動(dòng)合同普遍存在，覺(jué)得受約束不自由。一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高他們遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識(shí)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；二是增加對(duì)中小企業(yè)的日常巡查次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法行為的苗頭，及時(shí)督促其整改；三是對(duì)被舉報(bào)、投訴的用人單位，一經(jīng)調(diào)查落實(shí)證明確實(shí)存在違法行為，堅(jiān)決追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案，查處一家，警醒一片。專項(xiàng)檢查內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1