臨川區(qū)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)專項(xiàng)檢查的情況匯報(bào)-文庫(kù)吧
2024-10-13 14:02 本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化宣傳，搞好輿論引導(dǎo) 用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，關(guān)系到維護(hù)勞 動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。結(jié)合這次檢查，我所采取多種方 式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力營(yíng)造 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍。在這次活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳材料 500 多份，有力的宣傳了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)。三、全面排查，認(rèn)真摸底調(diào)查 在這次活動(dòng)中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對(duì)轄市內(nèi) 的各類用工單位挨家進(jìn)行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)有用工單位的用工人數(shù)、合同簽訂情況、參 保情況等信息進(jìn)行詳細(xì)的登記，并錄入電腦，建立勞動(dòng)用工數(shù)據(jù) 庫(kù)。經(jīng)過各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個(gè)體工 商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的***人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的***人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的***人，參加工傷 保險(xiǎn)的***人。未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拖 欠工人工資等違法犯罪行為。四、存在的問題 由于勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別的用工單位員工對(duì)我們的工作不理解，依法繳納各項(xiàng) 種社會(huì)保險(xiǎn)金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。在今后的工作中，我們要加強(qiáng)這方面的工作，通過各種形式，加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范 化的勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進(jìn) 我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。二〇一一年七月二十九日第三篇：關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案回民區(qū)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工行為監(jiān)管和勞動(dòng)勞動(dòng)用工監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，著力保障和改善民生，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，確?！秳趧?dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等社會(huì)保障法律法規(guī)落到實(shí)處，按照內(nèi)人社發(fā)[2012]128號(hào)文件精神及呼人社字[2012]163號(hào)文件精神結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定本方案。一、指導(dǎo)思想以人力資源和社會(huì)保障部《通知》精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，逐步提升勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)建立規(guī)范有序公正合理和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、綜合治理、單位自查、齊抓共管”，大力推行網(wǎng)格排查，有效實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)管全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)盲區(qū)，提高全社會(huì)自覺遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的意識(shí)，保障勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的健康高效開展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成立開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：甄正回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：劉玲回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 成員：丁少軍喬利蒙王棟馬永剛張格槐專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)。辦公室主任：丁少軍（兼）三、專項(xiàng)檢查的范圍和內(nèi)容（一）專項(xiàng)檢查范圍：全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，2011年全年及2012年以來(lái)遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣企業(yè)，招用農(nóng)牧民工較多的建筑業(yè)，制造、采礦、餐飲娛樂、酒店、中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶。（二）專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度情況。按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況。遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況。用人單位與勞動(dòng)者訂立、終止和解除勞動(dòng)合同的情況。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考
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