臨川區(qū)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)專項(xiàng)檢查的情況匯報(bào)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。四、工作要求高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。重視建立長(zhǎng)效機(jī)制。地直、各縣（市、區(qū)）抽人員組成檢查組，集中力量對(duì)所屬監(jiān)管的用人單位認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法檢查。人力資源和社會(huì)保障部門組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，重點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第五篇：開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作方案開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作方案根據(jù)黔人社廳明電[2011]8號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知〉的通知》和人社部明電[2011]8號(hào)《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》我區(qū)將于2011年7月1日至8月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。針對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題，我們將給企業(yè)下達(dá)整改通知書(shū)，要求他們?cè)谙奁趦?nèi)進(jìn)行整改。二、存在的問(wèn)題（一）小型企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保比例較低。除養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)一直備受重視外，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)增長(zhǎng)迅速，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)也有所增加。同時(shí)本次專項(xiàng)檢查共發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳資料2000余份，農(nóng)民工維權(quán)卡1000余張，有效的宣傳了國(guó)家的相關(guān)政策，增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理知識(shí)和增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。（三）分析總結(jié)階段（2012年12月11日——12月20日）通過(guò)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位的全面排查、檢查，及時(shí)歸納專項(xiàng)檢查的基本情況，成效和存在的問(wèn)題，提出下一步解決問(wèn)題的具體措施和改進(jìn)的建議，形成書(shū)面總結(jié)材料，及時(shí)將總結(jié)材料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的行為。辦公室主任：丁少軍（兼）三、專項(xiàng)檢查的范圍和內(nèi)容（一）專項(xiàng)檢查范圍：全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，2011年全年及2012年以來(lái)遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣企業(yè)，招用農(nóng)牧民工較多的建筑業(yè)，制造、采礦、餐飲娛樂(lè)、酒店、中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)有用工單位的用工人數(shù)、合同簽訂情況、參 保情況等信息進(jìn)行詳細(xì)的登記，并錄入電腦，建立勞動(dòng)用工數(shù)據(jù) 庫(kù)。臨川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二O一一年八月二十六日第二篇：關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》 《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的貫、徹實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合 法權(quán)益，根據(jù)市人勞局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保 險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知（*人社發(fā)〔2011〕* 號(hào)）文件 精神，我局認(rèn)真開(kāi)展了勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)。另一方面分別通過(guò)召開(kāi)用人單位和職工座談會(huì)，聽(tīng)取用人單位和職工的意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)用人單位如何合法用工和職工如何依法維權(quán)，切實(shí)提高了宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)踐性。我局接到通知后，立即召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議通過(guò)關(guān)于成立以何前清局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)熊小敏為副組長(zhǎng)、監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)盛旭峰及相關(guān)人員為組員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。檢查結(jié)果顯示，存在問(wèn)題的用人單位有112 家，其中，違反社會(huì)保險(xiǎn)法的用人單位約占問(wèn)題單位的52%，違反勞動(dòng)合同法的用人單位約占問(wèn)題單位的35%，拖欠工資等其他問(wèn)題約占18%。既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又改善了用工環(huán)境。加大宣傳，強(qiáng)化合法用工意識(shí)。顯現(xiàn)出幾點(diǎn)不足：專項(xiàng)小組的硬件設(shè)施不是很完善。結(jié)合這次檢查，我所采取多種方 式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1