社會保險法與區(qū)社會保險制度新政解讀-文庫吧在線文庫
【正文】 補助金；勞動能力鑒定費等。超出上限標準的 3000元不計入社會保險繳費基數(shù)。園區(qū)勞動和社會保障局類型三：新參保人員（乙類 +住房公積金）（ 1）可購買蘇州大市范圍內的房源；（ 2）可按《蘇州工業(yè)園區(qū)住房公積金管理辦法》享受優(yōu)惠貸款利率 。園區(qū)勞動和社會保障局已動用過原公積金賬戶購房 情形一：正在動用公積金攤還的員工情形二：第一次房貸已還清，第二次動用公積金賬戶購房普通專戶 (36%)住房賬戶（ 16%）新政前：新政后： +特殊補充賬戶 （ 14%） +養(yǎng)老補充賬戶 （ 6%） = 36%攤還不受影響攤還不受影響（ 1）可購房源擴大至蘇州大市范圍；（ 2）原公積金普通專戶有余額的，可按年齡規(guī)定選擇一次性提取或攤還；新賬戶中的住房賬戶存儲余額，可選擇提取或攤還；（ 3）可動用住房賬戶（ 16%）并借用特殊賬戶（ 14%）和養(yǎng)老補充賬戶（6%）的當月入賬基金償還貸款。返 回園區(qū)勞動和社會保障局配套細則八：《蘇州工業(yè)園區(qū)生育保險實施細則》參保員工在生育或計劃生育手術時，符合國家計劃生育政策規(guī)定且連續(xù)正常繳納社會保險費滿 10個月的，按規(guī)定享受生育保險待遇。園區(qū)基本養(yǎng)老金的調整參照省、市基本養(yǎng)老金調整標準同步執(zhí)行。征繳參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入社會保險繳費基數(shù)；參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，必須按繳費基數(shù)下限繳納社會保險費。新參保員工的新賬戶完全按照新辦法處理，實行 “ 社會保險＋住房公積金制度 ” 的國家統(tǒng)一的制度模式。參保人員在未達退休年齡之前不得辦理退保手續(xù)，只能辦理養(yǎng)老保險關系轉移。三是產權問題現(xiàn)行公積金制度的賬戶設置產權關系不明晰，特別是辦理關系轉移和個人賬戶一次性提取時侵犯了個人產權，會員一直反響強烈。園區(qū)勞動和社會保障局園區(qū)社會保險（公積金）二 ○ 一一年五月新政策解讀園區(qū)勞動和社會保障局社會保險制度概況216。園區(qū)勞動和社會保障局主要內容：前言第一部分 :《社會保險法》的主要精神第二部分 :《社會保險法》對園區(qū)公積金制度的影響第三部分： 園區(qū)社會保險（公積金）制度的調整概述第四部分： 園區(qū)社會保險（公積金）制度新政解讀園區(qū)勞動和社會保障局前 言 《中華人民共和國社會保險法》于 2023年 10月 28日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第 35號主席令予以頒布，自 2023年 7月 1日起施行。園區(qū)勞動和社會保障局第二部分：《社會保險法》對園區(qū)公積金制度的影響背景資料主要方面 園區(qū)規(guī)定國家規(guī)定繳費入賬 規(guī)定 單位繳費入統(tǒng)籌賬戶個人繳費入個人賬戶單位和個人的繳費以入個人賬戶為主，統(tǒng)籌部分較少五險分開設置 五險混合設置（含住房）全國實行統(tǒng)一轉移不得提取 可提可轉保險賬戶 設置養(yǎng)老關系 處理結論：園區(qū)公積金制度的調整迫在眉睫園區(qū)勞動和社會保障局第三部分：園區(qū)公積金制度的調整概述 調整依據(jù) 調整方向 調整原則 調整內容 調整時間 調整思路園區(qū)勞動和社會保障局第四部分：園區(qū)社會保險（公積金）制度新政解讀 1.《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》解讀 2. 蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）制度配套細則解讀園區(qū)勞動和社會保障局（ 1）我國傳統(tǒng)的社會保障制度正處于改革試驗的探索期；（ 2）新加坡中央公積金制度的成功為園區(qū)提供經(jīng)驗借鑒。返 回園區(qū)勞動和社會保障局取消了原公積金 A、 B、 C三類綜合社會保障計劃；設立園區(qū)社會保險（公積金）甲、乙兩類綜合社會保障計劃；增設園區(qū)住房公積金制度。 案例返 回園區(qū)勞動和社會保障局配套細則三 :《蘇州工業(yè)園區(qū) 社會保險（公積金）轉移管理規(guī)定》園區(qū)內轉移新政前的公積金各賬戶存儲余額予以保留；新政后的社會保險（公積金）各賬戶存儲余額按賬戶類別分別結轉累計。養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)和調整構成個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)籌養(yǎng)老金+返 回（ 1）養(yǎng)老待遇 計發(fā) ：（ 2）養(yǎng)老待遇 調整 ：（新老辦法統(tǒng)一，今后將按以下辦法執(zhí)行。生育保險待遇生育保險待遇包括
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