【正文】 非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。為方便參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，本法規(guī)定了統(tǒng)一支付原則，即無論參保人員在哪里退休，退休地社保經(jīng)辦機構(gòu)應將各統(tǒng)籌地區(qū)的繳費年限和相應的養(yǎng)老保險待遇分段計算出來，將養(yǎng)老金統(tǒng)一支付給參保人員。（3）政府補貼，我省各級政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)保60元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人繳費，集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部計入個人賬戶?！窘庾x】本條系關(guān)于城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的規(guī)定。地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。社會保險按照社會共擔風險原則進行組織，社會保險費由國家、用人單位和個人三方負擔，建立社會保險基金，通過發(fā)揮社會保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑作用，分散用人單位和個人風險?！岸鄬哟巍保侵干鐣ｋU制度的結(jié)構(gòu)有基本社會保險、補充性社會保險和個人儲蓄性保險。用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，目前用人單位繳納比例一般不超過本單位工資總額的20%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。（1）個人繳費。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。1什么叫城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險？城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是以城鎮(zhèn)未就業(yè)居民為參保對象，按照自愿參加的原則，實行個人繳費與政府補貼相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。靈活就業(yè)人員如何參加職工基本醫(yī)療保險？靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。起付標準以下的醫(yī)療費用，從個人賬戶中支付或由個人自付；起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用，主要從統(tǒng)籌基金中支付。有條件的地方，可實行大額醫(yī)療費用補助與小額醫(yī)療費用補助結(jié)合的辦法。這些費用只有納入基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄的范圍，符合醫(yī)療服務設(shè)施標準，才能由統(tǒng)籌基金予以支付。對已包含在住院床位費或門（急）診留觀床位費中的日常生活用品、院內(nèi)運輸用品和水電等費用，基本醫(yī)療保險基金不另行支付，定點醫(yī)療機構(gòu)也不得再向參保人員單獨收費。3對工傷保險費的繳費費率是怎樣規(guī)定的？工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。3因工傷發(fā)生的哪些費用，由用人單位支付？因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。4失業(yè)人員在什么條件下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。5職工如何享受生育保險待遇？用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。解讀：《社會保險法》給生育保險增加了配偶生育保險待遇保障。浩雪博士解釋，這一條體現(xiàn)的就是“救人要緊”，不管責任屬誰，傷病不能耽擱。解讀：“現(xiàn)在你參加了廣州的醫(yī)療保險，在北京出差生病了，怎么報，能不能報，你都不知道?！焙蒲┎┦勘硎?，社保機構(gòu)的執(zhí)法權(quán)限大了。第五篇：《社會保險法》與養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌一、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的理論淵源在數(shù)學上認為：只要實驗的次數(shù)足夠大，則特定事件發(fā)生的次數(shù)就會越來越接近其理論上的概率值，即符合“大數(shù)法則”(TheMajorityRule)。為解決這樣的“逆向選擇”問題，最佳的法律選擇是強制性利用“大數(shù)法則”，即利用政府的公權(quán)，通過法律來強制進行社會養(yǎng)老保險。社會保險的統(tǒng)籌層次是指統(tǒng)一籌集、管理和使用社會保險基金并自我平衡的單位所處層次。中央和地方雙方博弈的結(jié)果是地方政府占了上風，因為當時中央財力不足以承擔起全國統(tǒng)籌責任，也不愿意在未明確巨額歷史欠賬的基礎(chǔ)上大包大攬，“新人”和“中人”個人賬戶養(yǎng)老中的基金被挪用補充“老人”需要發(fā)放的統(tǒng)籌養(yǎng)老基金就是一個典型的例子，全國形成的個人賬戶基金“空賬”很早就超過數(shù)千億元，現(xiàn)在越來越多。因此，原有養(yǎng)老保險體系未覆蓋機關(guān)、事業(yè)單位，也使得該體系面臨重大變革。如果能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，農(nóng)民工在任何一地的統(tǒng)籌繳費記錄可以隨自身的社會保障號碼(身份證號碼)全國轉(zhuǎn)移，相信農(nóng)民工理性的選擇就是續(xù)保而非退保。雖然我們不能要求一部《社會保險法》畢其功于一役，解決所有養(yǎng)老保險問題，但目前的確迫切需要一部更普適性的《社會保險法》來提供前瞻性的法律規(guī)范，以保障所有公民的未來，體現(xiàn)法律的公平和正義。在全球獨一無二的獨生子女政策實施近30年后的今天，由于大量的農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，人口結(jié)構(gòu)的變動趨勢已經(jīng)達到了拐點，青壯年勞動力數(shù)量很快將停止增長，完全依靠家庭力量來解決養(yǎng)老問題已經(jīng)不現(xiàn)實了，只能依靠社會的理性力量來解決部分個人非理性或者意外事件的發(fā)生。目前我國有關(guān)社會保險的執(zhí)法依據(jù)主要是一些行政法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件，一直沒有一部統(tǒng)一的基礎(chǔ)性立法。由于農(nóng)民工就業(yè)的特點是流動性大、穩(wěn)定性差，一般跨省流動時戶籍不能轉(zhuǎn)移，社會保險的統(tǒng)籌部分也就不能轉(zhuǎn)移。這種較低層次的統(tǒng)籌影響了統(tǒng)籌效果的發(fā)揮和勞動力的跨地區(qū)流動，保險的共濟功能和大數(shù)法則無法充分發(fā)揮。二、中國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的現(xiàn)狀中國現(xiàn)今的養(yǎng)老保險體制主要形成于1997年國務院的第26號文件———《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，該文件決定使得中國的養(yǎng)老保險制度從原先的單位保障、現(xiàn)收現(xiàn)付制度向“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”的新制度過渡。而在現(xiàn)實世界中這1000人有可能死亡率是15%，則承保這1000人壽險的私人保險公司可能會因此而破產(chǎn)。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承?！贝送?，《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。如果經(jīng)辦機構(gòu)不作為的話，社?；鹂赡芫蜁]錢，所以今后社保的執(zhí)法力度肯定會加強。不過浩雪博士解釋，生育保險待遇包括兩塊，生育醫(yī)療費用和生育津貼，而全職太太享受的是生育醫(yī)療費用，其生育津貼這一塊并不包含在內(nèi)。職工在下列情形下，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。4失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，是否能享受基本醫(yī)療保險待遇？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，可以決定將本行政區(qū)域內(nèi)的社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入?yún)⒈７秶Ｓ萌藛挝徊恢Ц兜?，從工傷保險基金中先行支付。3在哪些情形下應當認定為工傷？根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系怎么辦？個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?；踞t(yī)療保險參保人員使用“甲類目錄”藥所發(fā)生的費用，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。2對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的籌資和待遇標準是怎樣規(guī)定的？城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的籌資實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。有條件的鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織應對本地新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度給予適當扶持。2職工基本醫(yī)療保險待遇標準是怎樣規(guī)定的？根據(jù)國家現(xiàn)行的規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險的支付范圍劃分為統(tǒng)籌基金和個人帳戶，分別核算，不得互相擠占。用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。（2）集體補助。1農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，其基本養(yǎng)老關(guān)系如何處理？農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計算。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年，或者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休?；攫B(yǎng)老保險的參保人享受怎樣的基本養(yǎng)老金待遇？基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。《社會保障法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。社會保險制度覆蓋所有職工和城鄉(xiāng)廣大居民。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月55元（我省擬為60元，對于連續(xù)繳費超過15年的城鄉(xiāng)居民，每超過一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可增發(fā)1%）。具體實施方案已上報省政府，待批準后正式實施。養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！窘庾x】本條系關(guān)于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇的規(guī)定。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是指在基本模式上實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，在籌資方式上實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，并按照規(guī)定轉(zhuǎn)移資金，參保人員在各地的參保繳費年限合并計算?；攫B(yǎng)老金調(diào)整參考的因素（1）職工平均工資增長情況?；攫B(yǎng)老保險病殘津貼制度在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。最低繳費年限繳費滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系，就應按規(guī)定繳費。統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)卦趰徛毠ど显缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。若個人賬戶養(yǎng)老金不能實現(xiàn)保值增值，通貨膨脹會降低其購買力，造成個人賬戶資金的貶值。視同繳費年限期間基本養(yǎng)老保險費的負擔實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費。月平均工資超過當?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計算繳費工資基數(shù)。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。（1）現(xiàn)收現(xiàn)付制，即基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇員共同承擔，保