臨川區(qū)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)專項(xiàng)檢查的情況匯報(bào)-wenkub
2024-10-13 14 本頁面
【正文】 勞 動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。臨川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二O一一年八月二十六日第二篇：關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》 《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的貫、徹實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合 法權(quán)益，根據(jù)市人勞局關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保 險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知（*人社發(fā)〔2011〕* 號(hào)）文件 精神，我局認(rèn)真開展了勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)。該活動(dòng)開展前，我們平均每天要接到2件以上的相關(guān)投訴案件（含信訪案件），活動(dòng)結(jié)束后，現(xiàn)在每個(gè)星期接到相關(guān)案件不到2件。另一方面分別通過召開用人單位和職工座談會(huì)，聽取用人單位和職工的意見和建議，指導(dǎo)用人單位如何合法用工和職工如何依法維權(quán)，切實(shí)提高了宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)踐性。電話投訴的，我們能及時(shí)對(duì)被投訴的用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)處理并將處理結(jié)果反饋到投訴者。我局接到通知后，立即召開會(huì)議，會(huì)議通過關(guān)于成立以何前清局長為組長、副局長熊小敏為副組長、監(jiān)察大隊(duì)長盛旭峰及相關(guān)人員為組員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。敦促用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金40萬元。檢查結(jié)果顯示，存在問題的用人單位有112 家，其中，違反社會(huì)保險(xiǎn)法的用人單位約占問題單位的52%，違反勞動(dòng)合同法的用人單位約占問題單位的35%，拖欠工資等其他問題約占18%。對(duì)問題較輕的用人單位，責(zé)令其限期改正。既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又改善了用工環(huán)境。將監(jiān)察大隊(duì)的辦公電話和監(jiān)察員的手機(jī)作為24小時(shí)舉報(bào)投訴熱線對(duì)全區(qū)勞動(dòng)者公開。加大宣傳，強(qiáng)化合法用工意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)法，構(gòu)建和諧環(huán)境。顯現(xiàn)出幾點(diǎn)不足：專項(xiàng)小組的硬件設(shè)施不是很完善?，F(xiàn)將這次檢查工作總 結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 接到文件通知后，我局主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開了專題 會(huì)議，組織了參加檢查的人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，制定了行之有效的工作方案。結(jié)合這次檢查，我所采取多種方 式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營企業(yè)守法誠信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力營造 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍。經(jīng)過各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個(gè)體工 商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的***人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的***人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的***人，參加工傷 保險(xiǎn)的***人。二〇一一年七月二十九日第三篇：關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案回民區(qū)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工行為監(jiān)管和勞動(dòng)勞動(dòng)用工監(jiān)管長效機(jī)制的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，著力保障和改善民生，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，確?！秳趧?dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等社會(huì)保障法律法規(guī)落到實(shí)處，按照內(nèi)人社發(fā)[2012]128號(hào)文件精神及呼人社字[2012]163號(hào)文件精神結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定本方案。（二）專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度情況。遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況。從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)等特殊工種從業(yè)人員持人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書上崗情況。在此階段，各用人單位要針對(duì)此次專項(xiàng)檢查內(nèi)容，對(duì)遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況認(rèn)真開展自糾自查，對(duì)存在問題進(jìn)行整改，形成自查整改報(bào)告。五、工作要求此次專項(xiàng)檢查，我局監(jiān)察大隊(duì)所有人員全部投入到此項(xiàng)工作，并要求七辦一鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全部投入到此項(xiàng)專項(xiàng)檢查中，通過專項(xiàng)檢查摸清轄區(qū)內(nèi)用工情況，同時(shí)要明確工作職責(zé)，細(xì)化工作要求，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效
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