【正文】 獎勵，對每季度安全教育學(xué)習(xí)出勤與學(xué)習(xí)情況考核結(jié)果良好以上的給予獎勵。②對行車安全公里數(shù)良好的優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行獎勵，對駕駛員進(jìn)行總體考核，設(shè)立安全行車考核、職責(zé)履行情況考核。（2）按季度、對管理人員進(jìn)行考核獎勵①對管理人員季度安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行考核獎勵。②對管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行考核獎勵。（3）按對其它崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行考核獎勵。 規(guī)范承包經(jīng)營活動的措施首先，通過制定承包經(jīng)營活動安全生產(chǎn)管理規(guī)范，對承包經(jīng)營者的運(yùn)輸經(jīng)營活動進(jìn)行嚴(yán)格管理，并實(shí)行制度化的安全生產(chǎn)獎懲。其次，加強(qiáng)對承包經(jīng)營的營運(yùn)車輛駕駛員的安全教育學(xué)習(xí)、動態(tài)監(jiān)控，存在行車安全隱患行為嚴(yán)格懲處。具體措施：①承包經(jīng)營者縱容駕駛員存在違規(guī)運(yùn)輸經(jīng)營行為，如超載、超員、超速、爭客、搶客等行為，視嚴(yán)重程度對承包經(jīng)營者處以經(jīng)濟(jì)處罰、停班整改處理。多次整改無效，且情節(jié)較為嚴(yán)重者給予解除承包合同，并處以一定程度經(jīng)濟(jì)處罰。②承包經(jīng)營的營運(yùn)車輛駕駛員存在違規(guī)運(yùn)輸行為，如超載、超員、超速、違規(guī)上下客等危害極大的不安全行為時，除了按企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)懲處制度處罰外，視情節(jié)嚴(yán)重或多次整改無效實(shí)行解聘處理。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度落實(shí)的對策 加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)對于安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位情況，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況考核。其次，利用以下措施進(jìn)行具體落實(shí)：①層層分解，組織各崗位人員對其安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行學(xué)習(xí)。②針對駕駛?cè)藛T、乘務(wù)人員制定員工手冊將安全生產(chǎn)職責(zé)納入員工手冊，并分發(fā)，督促其進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)管理（1）首先，對各管理崗位人員職責(zé)進(jìn)行明確的細(xì)化分解，制定管理人員在駕駛員管理方面的工作職責(zé)。包含了管理人員在駕駛員任聘、考核、獎懲、安全教育學(xué)習(xí)、日常管理等方面的工作職責(zé)。并定期進(jìn)行考核，確保管理工作有效落實(shí)。（2）其次，加強(qiáng)駕駛員管理①嚴(yán)格新聘駕駛員任聘制度。對于新聘駕駛員的安全管理工作嚴(yán)格進(jìn)行，理論培訓(xùn)考試、企業(yè)崗前安全教育要嚴(yán)格進(jìn)行。理論培訓(xùn)和崗前安全教育時，要求新聘駕駛員做好學(xué)習(xí)情況記錄，并建立檔案，放入駕駛員檔案中。嚴(yán)格落實(shí)新聘駕駛員的安全責(zé)任書，通過考查形式進(jìn)行駕駛員安全責(zé)任了解情況考核。②嚴(yán)格進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)。對于存在少記錄或記錄完沒有簽名、時間未寫等情況，應(yīng)在安全教育學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格進(jìn)行督促，存在問題當(dāng)場整改。對于每月參加安全教育學(xué)習(xí)沒有達(dá)到企業(yè)規(guī)定次數(shù)的駕駛員，嚴(yán)肅處理，在駕駛員考核中，做出相對應(yīng)的扣分處理，并責(zé)其整改。為了使駕駛員對安全教育學(xué)習(xí)提高重視，應(yīng)進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)出勤與學(xué)習(xí)情況考核、獎懲制度，并與駕駛員總體考核相結(jié)合。③制定員工手冊，將企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、駕駛員獎懲考核辦法、安全生產(chǎn)職責(zé)、安全行車要點(diǎn)、應(yīng)急處置措施等納入員工手冊，通過組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將員工手冊發(fā)放給駕駛?cè)藛T，并督促其進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。④對于企業(yè)近期安全工作、特殊氣候路段防控措施、駕駛員獎懲考核、安全學(xué)習(xí)缺勤情況、交通違法行為等，除了以通告欄張貼形式進(jìn)行通報外，還應(yīng)視情對相關(guān)人員以短信、電話等形式及時進(jìn)行告知。 加強(qiáng)GPS動態(tài)監(jiān)控及隱患排查治理的措施 加強(qiáng)GPS動態(tài)監(jiān)控工作的措施首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)GPS動態(tài)監(jiān)控專職人員對營運(yùn)車輛的實(shí)時監(jiān)控工作，嚴(yán)格處理駕駛員的違規(guī)駕駛行為。對于經(jīng)專職人員提醒、警告后，仍未及時整改過來的駕駛員，專職人員應(yīng)及時通報上級領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)管理人員，對駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格懲處。其次，安全管理人員應(yīng)當(dāng)采取不定期巡查方式，對GPS動態(tài)監(jiān)控專職人員的實(shí)時監(jiān)控工作進(jìn)行巡查、糾正，巡查情況納入獎懲考核。 加強(qiáng)隱患排查治理工作的措施（1）嚴(yán)格落實(shí)，查處駕駛車輛的交通違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行問詢制度。詢問駕駛員交通違法原因。（2）對難以確切落實(shí)到個人的交通違法行為，采取同一駕駛車輛駕駛員同時進(jìn)行懲處與安全教育。（3）對交通隱患行為整改落實(shí)限定期限，對整改不及時的駕駛員視情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰、停班整改教育。 安全生產(chǎn)管理工作穩(wěn)定有效的持續(xù)性改進(jìn)建議健全落實(shí)安全管理評價體系，對運(yùn)輸安全管理進(jìn)行長效的監(jiān)督評價。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作狀況企業(yè)自查分析評價，及聘請有資質(zhì)的第三方安全生產(chǎn)管理評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，制定科學(xué)地管理對策措施，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)。結(jié)語通過對實(shí)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析及提出管理對策措施，深刻地認(rèn)識到，道路交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)不僅僅需要加強(qiáng)對機(jī)制的健全和完善規(guī)章制度，同時要有明確的組織機(jī)構(gòu)與細(xì)化優(yōu)化分解落實(shí)的崗位職責(zé)和保障安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)投入，還有科學(xué)管理與嚴(yán)密的動態(tài)監(jiān)控、隱患排查治理和應(yīng)急防控，但最主要還是提高各崗位人員對安全生產(chǎn)工作的積極性與主動性。由于道路交通運(yùn)輸企業(yè)從業(yè)人員的文化知識水平普遍不高、安全意識淡薄，因此只有通過不斷地落實(shí)安全宣傳教育，真正的從各崗位人員內(nèi)心形成一種“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的安全觀念，積極主動地參與到安全生產(chǎn)活動中來，才能保障規(guī)章制度的有效落實(shí)，促進(jìn)日常生產(chǎn)管理工作有序進(jìn)行。第五篇：交通運(yùn)輸企業(yè)貨運(yùn)安全生產(chǎn)承諾書.交通運(yùn)輸企業(yè)貨運(yùn)安全生產(chǎn)承諾書 人民政府: 我作為(單位名稱的法定代表人(實(shí)際控制人和安全生產(chǎn) 的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,根據(jù)《河北省 深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》 的要求及相關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定,為做好安全生產(chǎn)工作,有效防范和遏制事故發(fā)生,現(xiàn)鄭重承諾 如下:一、建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”(安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全 生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程 ,并嚴(yán)格落實(shí)。二、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員,并 保證全面履行職責(zé),使安全生產(chǎn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、依法對從業(yè)人員進(jìn)行“三級”安全生產(chǎn)教育,組織特種作 業(yè)人員參加專業(yè)培訓(xùn), 確保特種作業(yè)人員持證上崗, 確保做到安全生 產(chǎn)、文明生產(chǎn), 杜絕“三違”行為。重點(diǎn)加強(qiáng)對駕駛員進(jìn)行交通法規(guī) 宣傳與教育,不斷降低交通違章,杜絕不安全行車陋習(xí)。四、依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。儲存場所設(shè)置相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè) 施,并做好運(yùn)輸設(shè)備、安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸過程 中的安全檢驗(yàn),嚴(yán)禁違規(guī)裝卸、運(yùn)輸,重點(diǎn)做好貨運(yùn)車輛和其他運(yùn)輸 設(shè)備的維護(hù)與修理, 堅持執(zhí)行車輛月檢制度, 確保運(yùn)行的運(yùn)輸設(shè)備符 合安全技術(shù)條件,達(dá)到 100%完好率。五、提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管 理,逐步建立自我約束、自我完善,持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī) 制,不斷提升企業(yè)整體安全水平。六、保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入。七、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項目依法實(shí)行安全設(shè)施“三同 時”制度,確保安全設(shè)施符合國家相關(guān)規(guī)定與要求。八、認(rèn)真開展日常性的企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和隱患排查活動,及 時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患, 事故隱患整改期間要制定并落實(shí)安全防范措 施。九、落實(shí)重大危險源管理、監(jiān)控責(zé)任,對重大危險源實(shí)施有效 的監(jiān)測、監(jiān)控。十、依法制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的救援設(shè)施和器材, 并進(jìn)行定期演練,落實(shí)崗位應(yīng)急措施。十一、按要求上報生產(chǎn)安全事故,不遲報、謊報、瞞報、漏報 事故,做好事故搶險救援, 積極配合事故調(diào)查處理,妥善處理傷亡人 員、依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ?。十二、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作,并與有關(guān) 單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。十三、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危 害因素、防范措施和應(yīng)急措施,按要求設(shè)置警示標(biāo)志,做好作業(yè)場所 職業(yè)健康監(jiān)督管理。十四、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益,引導(dǎo)從業(yè)人 員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù), 鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行 為提出改正建議,甚至批評、舉報,對提出批評和舉報的職工不打擊 報復(fù),不因此解除勞動合同和降低工資待遇。十五、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用 品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。十六、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。十七、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。承諾期內(nèi),若違反上述承諾內(nèi)容,依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴(yán) 處罰,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,按下例條款規(guī)定接受處罰: (實(shí)際控制人(1一般事故接受上一年年收入的 30%罰款。(2較大事故接受上一年年收入的 40%罰款。(3重大事故接受上一年年收入的 60%罰款。(4特別重大事故接受上一年年收入的 80%罰款。(5發(fā)生重大及以上事故的,接受終身不再擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處罰。(6同時接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。企業(yè)方面(1一般事故接受 10萬元以上 20萬元以下罰款。(2較大事故接受 20萬元以上 50萬元以下罰款。(3重大事故接受 50萬元以上 200萬元以下罰款。(4特別重大事故接受 200萬元以上 500萬元以下罰款。(5同時接受有關(guān)部門作出的暫扣或吊銷有關(guān)證照的處罰。、拒絕事故調(diào)查等嚴(yán)重行為的, 單位接受 100萬元以上 500萬元以下的處罰。法定代表人(實(shí)際控制 人接受上一年年收入 60%至 100%罰款。屬于國家工作人員的,接受 相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。承諾期限：2010 年 10 月 1 日——2013 年 10 月 1 日。承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字： 實(shí)際控制人簽字： 二〇一〇年月日