黨支部對照對照檢查-資料下載頁
2025-10-04 13:13本頁面
【正文】 意識不強、不主動，存在工作人員催繳現(xiàn)象。（三）宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實在牢記宗旨、聯(lián)系服務群眾的觀念上存在模糊認識，工作中部署多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。黨員意識薄弱，為民服務宗旨淡化。個別干部全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組織會議上，只關心自己分管的領域。二、產(chǎn)生問題的原因(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。三、努力方向和改進措施(一)加強政治理論學習。全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(實行》》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。(二)完善考核制度。嚴格執(zhí)行考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。(三)增強服務群眾意識。牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。第五篇：黨支部對照檢查材料上思康達醫(yī)院黨支部對照檢查材料醫(yī)院領導班子根據(jù)“中央八項規(guī)定”、“四風”問題認真查擺，發(fā)現(xiàn)存在的突出問題如下：（一）形式主義的問題，主要有：規(guī)章制度落實不到位。存在重制度建設、輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象；領導班子成員事務性工作多，組織學習黨的理論少，業(yè)務知識探討不夠，班子接受新知識量不夠廣、不夠多。（二）官僚主義的問題，主要有：存在說得多、落實少的現(xiàn)象。針對同一個問題，雖然多次開會布置，但落實力度不足，問題依然得不到有效解決，離群眾的期望相差較遠。班子成員深入科室聯(lián)系群眾不夠，服務基層不夠主動，下基層調(diào)研的時間較少，對員工的工作和生活關注不夠，思想工作不到位。在推進醫(yī)院改革發(fā)展的大問題上，部分班子成員觀念不能與時俱進，習慣用舊理念看待新事物，拿老辦法解決新問題，決策不夠民主。獎懲機制不夠完善，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、好人好事未能及時表彰、獎勵，對違反制度、違反操作行為未能及時制止及處罰。（三）享樂主義的問題，主要有：隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，驕傲自滿情緒上升，憂患意識和危機感不夠，紀律上有松懈散漫的現(xiàn)象。（四）奢靡之風的問題，主要有：對員工的世界觀和人生觀的教育引導不夠到位，個別員工價值觀出現(xiàn)偏差。個別醫(yī)務人員沒有站在患者角度設身處地著想，存在開大處方現(xiàn)象，增加患者經(jīng)濟負擔。
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