【正文】 題簡要闡述其積極意義；揭示其本質，并展開其消極意義；如有可能，提出對策。二、統(tǒng)籌安排能力題總體要求：全面、亮點、創(chuàng)新（一）一般活動類盡可能考慮各種因素，如主題、時間、地點、人員、物資、場所以及活動需要的特殊材料等，制定活動計劃或方案。在某些活動環(huán)節(jié)或方面進行創(chuàng)新?；顒咏Y束后要注意總結和資料歸檔。（二）會議類 會前精心準備，會中集思廣益，會后貫徹落實。確定主題或議題，準備好相關材料；確定時間、地點、與會人員、邀請的領導和嘉賓；安排好會議議程及討論小組召集人；經領導同意后發(fā)出通知或邀請函；會場安排及報道處接待工作，主席臺、臺標、話筒、宣傳標語；確定主持人、報告人、發(fā)言人和記錄人員；安排好食宿，聯(lián)系好新聞單位；會后資料匯總。（三）學習活動類深入學習，領會精神；大力宣傳，廣泛發(fā)動；精心部署，形式多樣；以點帶面，措施得力；加強檢查，及時反饋；總結經驗，評比表彰；（四）多事件統(tǒng)籌安排題遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則；分清輕重緩急；工作優(yōu)先，兼顧其他。三、應變與自我控制能力題型（一）機關內部事務類保持冷靜與克制；采取果斷而智慧的措施處理緊急情況；1）假定多種可能的情境；2）措施一定要有可行性。進一步采取補救措施；自我批評或反思：1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補過；2）若是領導問題，主動溝通，委婉提出，相信領導，適可而止；3）若是管理問題，建議領導完善相應管理制度。（二）社會性突發(fā)事件類組織，應注意單位對口；挽回損失或影響，組織搶救等；查因，人為或自然的原因；新聞發(fā)布；安撫受害人及其親屬；整頓，拉網式大檢查，對檢查結果分不同情況處理，問題嚴重者，取締；其余有問題者，整改。歸責，即問責于本案相關責任部門和人員；建制，包括政策、體制、法律、機制、制度、規(guī)章等；其他措施。（三）上訪事件類特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。穩(wěn)定情緒，防止激化；熱情周到，有耐心（可設計一些人文關懷細節(jié)）；認真了解情況，抓緊落實處理：1）若在職權范圍之內，立即著手解決；2）若需領導定奪拍板，立即報告；3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調，明確職責，共同解決。事后盡可能幫助解決問題，體現(xiàn)人文關懷精神；四、人際關系處理與協(xié)調能力題型（一）與領導相處維護領導權威，服從領導安排；虛心接受領導批評，若領導當眾批評，千萬不能當面頂撞，只能私下主動與領導溝通；有意見主動私下溝通，若未被采納，仍堅決執(zhí)行；一般情況下，不能越級匯報；若領導違法或有悖原則，應嚴肅指出，闡明性質和后果，若領導仍不采納，直接向上級領導或相關部門匯報。（二）與同事相處要有大局意識、團結意識和合作意識。多主動溝通交流。多請教學習。主動關心同事的工作和生活?？稍谒饺藞龊蠝贤ǜ星?，如家宴、喜慶等活動。（三）領導與下級相處遵循平等、民主、寬容原則。敢于承擔責任。充分信任下屬。多與下級交流溝通，主動關心下級工作與生活。在不違反原則的前提下，幫助下屬解決實際困難。公務員面試經：考生眼中的11個面試成功關鍵詞2008年國家公務員面試已經拉開帷幕。日前，我們收到一封在07年國考面試中取得優(yōu)異成績，已經走上工作崗位的考生的來信。這位考生愿意把自己最寶貴的面試經驗與大家分享，希望對參加08年國考面試的考生有所幫助?！疚业拿嬖囆牡谩恳?、面試情況早到，8點考，通知7：30到，7：15就到了，已經有人，三兩交談，個人不喜歡被打擾，一個人最后臨陣磨槍準備室抽簽(激動的心，顫抖的手)單獨面試，當場打分(前三位統(tǒng)一打分)5道題15分鐘考場布置：前排考官，一名主考，左右工作人員；桌上紙筆、鬧鐘介紹完我的面試情況，下面我就面試前和面試中兩個階段總結了11個關鍵詞，跟各位分享我的心得體會。二、面試前(準備階段)關鍵詞1——緊張：到了最后一兩天的時間，緊張是最正常的情緒，我想大家現(xiàn)在對這種感覺已經有所體會。我要說的是適度的緊張其實不是壞事，因為當你處在一種緊張狀態(tài)的時候，思維其實是更加活躍的，所以不要覺得自己緊張就慌了手腳，這種情緒大家都有，就看誰更會佯裝鎮(zhèn)定了。其實我在面試的前一天就開始緊張了，晚上沒有休息好，基本上沒睡幾個小時，因為我本來就有輕度的神經衰弱，入睡比較困難，直接導致的結果就是早上起來覺得沒胃口，食不下咽，所以也吃不下東西，這個時候人類強大的精神力量就呈現(xiàn)出來了，我一直在暗示自己，沒關系，我不會犯困，會一直保持精力充沛直到面試結束，心理暗示的作用很強大，我興奮了一整天。關鍵詞2——練習：在最后有限的時間內，大家最需要做的就是反復的練習，練習歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個答案的提綱，而是要把自己的答案切切實實的說出來，因為只是在心里大概想一下和最后你真正表達出來的會有很大的區(qū)別。舉一個簡單的例子，我當時參加面試之前就拿了輔導書自己練，開始只是簡單的想個一二三四條，不具體展開，覺得到時候稍微一擴展答案就有了，自己感覺了下時間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計時我來回答問題的時候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。所以一定把答案說出來，不要看也不要背，而是要反復地練，隨時隨地地想一些問題來自問自答，可以是輔導書上的、也可以是自己出的題目，或者是別人出的題目。讓身邊的人隨便問自己一個問題，然后自己來回答，這樣當你在考場上被問到不熟的問題、沒見過的問題就不會腦子一片空白，也不會因為沒有準備過而慌了神。關鍵詞3——總結：總結自己答題的套路、自己的弱項、有利于自己的缺點，以不變應萬變。到了這個時候大家也經過了幾輪模擬，還有自己的練習，看了許多資料，聽了很多專家的課，對這種結構化面試應該有了大體的了解，對如何面試也有了自己的理解，所以應該總結一些屬于自己的答題思路或者模式了，不是按照老師講的，也不是按照輔導書上寫的，而是結合自己的實際，在吸取了書上的、老師的精華之后自己總結出來的模版，雖然說面試的題目千變萬化，但萬變不離其宗，考查的內容就那幾個方面，聽到問題后分析是考查哪方面的，再結合自己的總結套幾條答案，然后結合具體問題答幾條，就OK了。為什么要自己總結呢，可能有人會說，你讓我自己總結答案，我該怎么總結呢，我覺得老師們、書上總結的都很好啊，我直接用就可以了，好的我們當然要借鑒，但并不是這樣就夠了，我看到咱們京佳網上有一篇也是已經通過面試的考生寫的文章，他看到面試書上都有這么一道題，“如果你的頂頭上司總是把你的功勞說成是他的，因此常常受到領導的表揚，你怎么辦？”參考答案多是這樣說的“找上司評理；如果他仍然堅持就向上級領導反映?！钡撬]有照搬這個答案，反而認為，答案說的做法表現(xiàn)得有些急功近利，于是他自己總結了一個更好的答案，“工作的目的并不是為了被表揚。只要把工作做好了，誰受表揚并不重要。而且我的頂頭上司對工作首先要進行決策、規(guī)劃，我只是遵照執(zhí)行，所以首功應該是他的”。這樣既表現(xiàn)了自己謙虛的態(tài)度，工作踏實不為虛名的精神，同時也展現(xiàn)了在處理人際關系中的綜合素質。要知道，面試考官中，很可能就有將來你的直接領導，如果你表現(xiàn)得太計較個人得失，后果當然是可想而知的。舉這個簡單的例子是為了告訴大家，一定要自己去思考，只有自己總結的才不會忘，也最適合自己。除此之外各位還應該對自己有一個清醒的認識，每個人不可能十項全能樣樣精通，哪一類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項，要做到心中有數，找出有利于自己的“缺點”，結合經歷、工作意向，準備幾條，針對自己的弱項加強訓練，多準備一些弱項的材料，更多的對這方面的題目進行練習，目的只有一個，當在考場上遇到不擅長的題目時，不會覺得它很可怕了。關鍵詞4——答題技巧：總結這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學上的原理，哲學上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時安排幾項復雜工作的問題就先答統(tǒng)籌學的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運用統(tǒng)籌學的方法將事情規(guī)劃好了，再具體回答各項工作如何布置。這樣呈現(xiàn)給考官一種感覺，就是你能夠一下子能抓住問題的關鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分數自然容易提高。關鍵詞5——服裝：面試前兩天就要把衣服準備好，模擬時可穿，平時不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標簽這是商務禮儀必講的一課，當你坐下時白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發(fā)。三、面試當天(應考階段)關鍵詞6——時間：掌握好時間，最好比面試的時間提前15到30分鐘到場，以便在臨戰(zhàn)前適應環(huán)境，避免時間來不及帶來的緊張情緒，同時還有利于緩解緊張的情緒。因為你會在參加面試的考生里找到比自己更緊張的人，此時你一定會舒服許多，感覺自己起碼比他強，如果你實在覺得所有人都很鎮(zhèn)定，就自己緊張，沒關系，你可以發(fā)現(xiàn)這個人比你黑，那個人比你胖，那個人沒你長得好看，那個人氣質沒你好，總之，你有優(yōu)勢，那還怕什么呢。關鍵詞7——抽簽：在準備室抽簽，不要太在意抽到的順序，能抽好更好，但也要準備相關措施防止順序不好給情緒帶來的負面影響。關鍵詞8——等待：抽完簽，只要不是第一個，會有一定的等待時間，在這段時間內，要保持自己進入考試狀態(tài)，在這個時候太過放松反而不好。我面試時旁邊有一個人在看雜志，可能是因為鎮(zhèn)定，但以我的經驗這個時候悠閑的態(tài)度對考試是沒有幫助的，應該讓自己提前進入考試狀態(tài)。關鍵詞9——考場：進考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢要端正，坐下之后，腿部不要有小動作，比如晃腿之類，關鍵詞10——答題：答題時注意要聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經習慣也不要太刻意，反而可能影響發(fā)揮。用普通話回答問題。巧妙利用工具。面試考生席上都備有紙筆，你可以簡單記下問題，并列出提綱和關鍵詞，以便提示自己，同時給自己爭取思考時間。不要直勾勾地盯著考官或看地面，如果一時沒有思路，可以請考官重復?；卮饐栴}時要正視主考官，可環(huán)視其他考官，眼神交流不一定必須，如果近視得不是很厲害，建議不帶眼鏡。我沒帶隱形眼鏡，因此感覺更自然，不緊張。答題完畢后要告訴考官“回答完畢”，免得耽誤時間，也顯得有禮貌。關鍵詞11——結束：到時間會有工作人員提示，結束后將桌面整理整齊，顯示修養(yǎng)良好。同時不要急于離開，等成績的時間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進門到離開整個過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態(tài)。大體上要注意的內容就這些，各位一定要帶著舍我其誰的自信參加面試，你的自信是會感染別人的，讓別人也覺得你行，把考官當成學生或是記者，你們已經很棒了。