公司精神文明創(chuàng)建方案五篇范文-資料下載頁(yè)
2024-10-13 13:01本頁(yè)面
【正文】 十一五”規(guī)劃、全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，是迎接黨的十七大和迎慶集團(tuán)公司建企六十周年的雙喜之年，為了鞏固“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建成果，給銷售公司創(chuàng)建和諧提供更大的精神動(dòng)力、文化保障和智力支持，營(yíng)造生機(jī)迸發(fā)的企業(yè)環(huán)境，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于〈雙礦集團(tuán)2007年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司首屆四次職代會(huì)精神，用和諧理論統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作全局、模塑和諧企業(yè)文化、建設(shè)和諧公司為出發(fā)點(diǎn)，圍繞銷售公司“1124531”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，夯實(shí)精神文明創(chuàng)建成果，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為銷售公司實(shí)現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和輿論氛圍。二、工作思路貫穿一條主線（以和諧公司建設(shè)為主線）；實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保（確?？茖W(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)、確保和諧企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程）；強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)（強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化班子作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)）；突出四項(xiàng)教育（思想政治教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、先進(jìn)性教育）；達(dá)到“五好”目標(biāo)（建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、樹(shù)立一種好行風(fēng)、打下一個(gè)好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個(gè)好環(huán)境）；實(shí)現(xiàn)向“本質(zhì)安全型公司、文化管理型公司、和諧發(fā)展型公司”的目標(biāo)邁進(jìn)。三、工作目標(biāo)鞏固“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建成果，保證“1124531”工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。四、具體工作以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工為主攻方向，注重建立重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)、全面強(qiáng)素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。緊密結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)《銷售公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作規(guī)劃》，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái)，努力培養(yǎng)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高全員學(xué)習(xí)力，使學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)完善中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、員工集中學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)以及五級(jí)培訓(xùn)工作相結(jié)合的全方位立體學(xué)習(xí)體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程。以建立“文化管理型”公司為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、文化促管理的經(jīng)營(yíng)管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力。企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展，必須建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信營(yíng)銷的經(jīng)營(yíng)管理理念，逐步積累、持續(xù)推進(jìn)，充分發(fā)揮、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認(rèn)同和價(jià)值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個(gè)文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)精神文明建設(shè)的同時(shí)帶動(dòng)其它各項(xiàng)工作，使公司處處充滿活力、匯成動(dòng)力、釋放能力，推動(dòng)整個(gè)公司協(xié)調(diào)健康發(fā)展。以建立“和諧發(fā)展型”公司為發(fā)展目標(biāo)，以人與環(huán)境和諧為著眼點(diǎn)，注重增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立安全、節(jié)約理念，使公司走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，抓好安全文化理念的學(xué)習(xí)灌輸，建立和完善安全生產(chǎn)機(jī)制，提升安全生產(chǎn)管理水平，打造本質(zhì)安全型公司，為員工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護(hù)公司安定團(tuán)結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環(huán)境，加強(qiáng)職工小家建設(shè)，建設(shè)好適合于職工健康成長(zhǎng)的業(yè)余文化場(chǎng)所，努力營(yíng)建“綠色”家園。以“四級(jí)連創(chuàng)”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以鞏固省級(jí)文明單位標(biāo)兵成果為目標(biāo)，以開(kāi)展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)為基本特征，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作。把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實(shí)踐”、“改、樹(shù)、塑”等工作重點(diǎn)，結(jié)合各部室特點(diǎn)，繼續(xù)組織好“三德”“三觀”“三主義”教育，加大社會(huì)主義榮辱觀教育力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，用模范引領(lǐng)風(fēng)尚，開(kāi)展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷拓展工作思路、集思廣益，開(kāi)展主題突出、群眾普遍參與的道德實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、雙文明競(jìng)賽等創(chuàng)建活動(dòng)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。以愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)為紐帶，繼續(xù)開(kāi)展公益活動(dòng)，聯(lián)手打造親情公司。各部室要經(jīng)常組織開(kāi)展“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”的慰問(wèn)走訪活動(dòng)，以及抓好“一幫一”扶貧工作，傾聽(tīng)他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點(diǎn)、有針對(duì)性的對(duì)貧困職工進(jìn)行幫扶和救濟(jì)，切實(shí)的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時(shí)開(kāi)展“溫暖社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心”的捐資助殘救災(zāi)活
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