【正文】 主測評和個別談話的人員范圍可以根據(jù)需要適當縮小。第四章 綜合考核評價結果及運用第二十四條領導班子和領導人員考核評價，根據(jù)民主測評結果和個別談話情況形成考核評價意見。第二十五條根據(jù)領導班子和領導人員考核評價結果，提出改進意見建議。其中，得分較低、問題突出的，提出明確整改要求并限期落實整改措施；問題嚴重的，對領導班子進行組織調整。第二十六條領導班子任期考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，領導人員任期考核評價結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。第二十七條領導班子任期內貫徹落實執(zhí)行黨的路線方針政策不得力的、未完成經(jīng)營業(yè)績考核目標的、財務績效評價結果較差的、班子成員發(fā)生違法違紀案件的、對因決策失誤給企業(yè)造成重大損失的、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責任事故和嚴重影響社會穩(wěn)定事件的，不得評為“優(yōu)秀”和“良好”等級。第二十八條領導人員任期內除因不可抗力未完成主要工作目標的、對重大決策失誤或重大事故負有責任的、給企業(yè)造成重大損失的、受到監(jiān)管部門通報批評的，不得評為“優(yōu)秀”和“稱職”等級。第二十九條領導班子任期考核評價結果為“優(yōu)秀”的，授予“四好”領導班子創(chuàng)建活動先進集體榮譽稱號。領導班子任期考核評價結果為“良好”的，進行勉勵，并指出不足，分析原因，促其進一步改進。領導班子任期綜合考核評價結果為“一般”的，限期整改，并進行適當調整。領導班子任期考核評價結果為“較差”的，進行改組。第三十條領導人員任期考核評價結果為“優(yōu)秀”的，在一定范圍進行通報表揚。領導人員任期考核評價結果為“稱職”的，進行勉勵，并指出不足，分析原因，促其進一步改進。領導人員任期考核評價結果為“基本稱職”的，進行誡勉談話，指出問題和不足，限期改進，視具體情況進行崗位調整。領導人員任期綜合考核評價結果為“不稱職”的，不再繼續(xù)聘任或免職。第五章附 則第三十一條地方國有企業(yè)領導班子和領導人員的綜合考核評價，可以參照本辦法根據(jù)當?shù)厍闆r另行制定有關辦法。第三十二條董事會試點中央企業(yè)領導班子和領導人員的考核評價，結合中央組織部、國務院國資委關于開展董事會試點工作的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本辦法由中央組織部、國務院國資委黨委負責解釋。三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：關于開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知關于開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知各省轄市及省直管縣（市）科技局，鄭州、洛陽、安陽、南陽國家級高新區(qū)管委會，各省級高新區(qū)管委會，各有關企業(yè)：為進一步推進創(chuàng)新型企業(yè)建設，發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)研究，決定開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、評價目的評估創(chuàng)新型企業(yè)試點工作進展，總結試點企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和做法，加強創(chuàng)新型企業(yè)的建設導向，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導企業(yè)走依靠自主創(chuàng)新發(fā)展的道路，促進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。二、評價范圍本次評價的范圍是《關于確定首批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》（豫科[2007]127號）、《關于確定河南省第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》（豫科[2008]91號）、《關于確定第三批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》（豫科[2009]128號）和《關于確定第四批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》（豫科[2011]22號）列出的77家尚未被命名為“創(chuàng)新型企業(yè)”的企業(yè)。上述范圍內的企業(yè)根據(jù)自身實際自愿參加評價。三、評價指標本次評價依據(jù)《創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系》（見附件1）進行。創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系以考察企業(yè)發(fā)展對技術創(chuàng)新的依存程度為核心，主要指標包括研發(fā)經(jīng)費投入強度、千名研究開發(fā)人員擁有授權發(fā)明專利量、新產(chǎn)品（工藝、服務）銷售收入占主營業(yè)務收入比重、全員勞動生產(chǎn)率以及創(chuàng)新組織與管理等內容。四、組織實施（一）省科技廳會同有關部門成立聯(lián)合工作組，負責組織實施本次評價工作。（二）請各地方科技局會同同級有關單位負責受理和初審本地區(qū)企業(yè)的申請。（三）主要步驟1．企業(yè)自評估。參加本次評價的企業(yè)填寫《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》（見附件2），準備證明附件，按要求報送申請材料。2．地方和部門初審。各地方科技局會同同級有關單位分別復核所受理企業(yè)的申請材料，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審，填報《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》（見附件3）。3．聯(lián)合工作組組織綜合評審。聯(lián)合工作組組織評審專家，采取定量與定性相結合和分類處理的方法，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標對企業(yè)的申請材料進行綜合評審。4．審議確定2011“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。5．聯(lián)合發(fā)布2011“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。五、企業(yè)申請材料報送要求（一）請各有關企業(yè)、各地方和有關部門登陸科技廳網(wǎng)站（://）在“通知公告”欄下載本通知正文及附件的電子版。（二）請各有關企業(yè)在2011年9月14日前將紙質版《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》及證明附件（分別裝訂成冊）和《自評估報告》電子版送達地方科技局；省屬企業(yè)可通過省國資委報送。（三）請各地方科技局會同同級有關單位，省國資委分別復核所受理企業(yè)的申請材料，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審，2011年9月21日前將填好的《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》及《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》和證明附件，送達省科技廳高新處，一式2份（并報送電子版）。聯(lián)系方式：省科技廳高新處謝田峰0371—65908396袁崢0371—65958691Email：hnkjtgxc@：鄭州市政三街4號（郵編450003）第四篇：關于開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知關于開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知國科辦政?2009?1號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團科技廳（委、局），各有關創(chuàng)新型試點企業(yè)：2008年7月，科技部、國務院國資委、中華全國總工會（以下簡稱三部門）聯(lián)合開展了創(chuàng)新型企業(yè)評價工作。根據(jù)評價結果，三部門聯(lián)合命名中國航天科技集團公司等91家企業(yè)為首批“創(chuàng)新型企業(yè)”。為進一步推進創(chuàng)新型企業(yè)建設，發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)三部門研究，決定開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、評價目的評估創(chuàng)新型企業(yè)試點工作進展，總結試點企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和做法，加強創(chuàng)新型企業(yè)的建設導向，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培育形成中國創(chuàng)新型企業(yè)500強，引導企業(yè)走依靠自主創(chuàng)新發(fā)展的道路，促進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。二、評價范圍本次評價的范圍是《關于確定一批企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點的通知》（國科發(fā)政字[2006]313號）列出的首批103家試點企業(yè)中尚未被命名為“創(chuàng)新型企業(yè)”的企業(yè)和《關于確定第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》（國科發(fā)政［2008］16號）列出的第二批184家試點企業(yè)。上述范圍內的企業(yè)根據(jù)自身實際自愿參加評價。三、評價指標本次評價依據(jù)《創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系》（見附件1）進行。創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系以考察企業(yè)發(fā)展對技術創(chuàng)新的依存程度為核心，主要指標包括研發(fā)經(jīng)費投入強度、千名研究開發(fā)人員擁有授權發(fā)明專利量、新產(chǎn)品（工藝、服務）銷售收入占主營業(yè)務收入比重、全員勞動生產(chǎn)率以及創(chuàng)新組織與管理等內容。四、組織實施（一）三部門成立聯(lián)合工作組，負責組織實施本次評價工作。聯(lián)合工作組委托中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院體制與管理研究所接受企業(yè)的申請材料和地方及部門的初審意見。（二）本次評價進行以下分工：經(jīng)三部門研究，請各地方科技廳（委、局）會同同級有關單位負責受理和初審本地區(qū)企業(yè)的申請；科技部政策法規(guī)司負責受理和初審轉制院所的申請；國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局負責受理和初審中央企業(yè)的申請。（三）主要步驟1．企業(yè)自評估。參加本次評價的企業(yè)填寫《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》（見附件2），準備證明附件，按要求報送申請材料。2．地方和部門初審。各地方科技廳（委、局）會同同級有關單位，科技部政策法規(guī)司，國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局分別復核所受理企業(yè)的申請材料，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審，填報《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》（見附件3）。3．聯(lián)合工作組組織綜合評審。聯(lián)合工作組組織咨詢專家和評審專家，采取定量與定性相結合和分類處理的方法，根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標對企業(yè)的申請材料進行綜合評審。4．三部門共同審議確定第二批“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。5．三部門聯(lián)合發(fā)布第二批“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。五、企業(yè)申請材料報送要求（一）請各有關企業(yè)、各地方和有關部門登陸科技部網(wǎng)站（://地址：北京海淀區(qū)玉淵潭南路8號，3814信箱，中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院體制與管理研究所（郵編100038）科技部政策法規(guī)司01058881762傳真：01058881766Email：zts_zcc@：北京市復興路乙15號（郵編100862）國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局01063193463/3490傳真：01063193161Email：keji@：北京市宣武門西大街26號（郵編100053）中華全國總工會經(jīng)濟技術部01068591418傳真：01068591499Email：shalei666@：北京市復興門外大街10號（郵編：100865）科學技術部二ＯＯ九年一月十二日第五篇：品管室品管員工作考核評價內容及辦法20110112品管室品管工作績效考核辦法一、考核目的全面做好品質管理工作，提升產(chǎn)品品質，降低生產(chǎn)成本。通過對品管的客觀評價，及時對其工作進行評估和肯定，激發(fā)品管潛能和工作熱情，從而提高工作積極性、工作效率和工作質量。建立高效、高質的品質管理團隊。二、考核原則依據(jù)品管員及其主管的崗位職責，實事求是、全面考核評估品管員及其主管。堅持公平、合理的原則，在考核內容、考核方法和考核標準上力求合理、科學，嚴格、客觀地進行考核評估。三、考核內容關鍵績效指標考核綜合素質考核四、考核內容分解詳見附件2附件1：品管室月度關鍵績效指標考核附件2：品管室月度綜合素質考核五、考核評價月綜合分值=關鍵績效考核分值60% +綜合素質考核分值40% 月度考核，每月度對品管做出考核評價。六、考核結果及效力優(yōu)秀：93分以上（含93分）稱職：9192分 基本稱職：8990分不 稱 職：88分以下（含88分）備注：連續(xù)3個月月綜合分值低于88分，自動淘汰。