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關于開展中央企業(yè)辦公廳(室)評價工作的通知及評價辦法[五篇材料]-資料下載頁

2025-10-04 12:32本頁面
  

【正文】 主測評和個別談話的人員范圍可以根據(jù)需要適當縮小。第四章 綜合考核評價結果及運用第二十四條領導班子和領導人員考核評價,根據(jù)民主測評結果和個別談話情況形成考核評價意見。第二十五條根據(jù)領導班子和領導人員考核評價結果,提出改進意見建議。其中,得分較低、問題突出的,提出明確整改要求并限期落實整改措施;問題嚴重的,對領導班子進行組織調整。第二十六條領導班子任期考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級,領導人員任期考核評價結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。第二十七條領導班子任期內貫徹落實執(zhí)行黨的路線方針政策不得力的、未完成經(jīng)營業(yè)績考核目標的、財務績效評價結果較差的、班子成員發(fā)生違法違紀案件的、對因決策失誤給企業(yè)造成重大損失的、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責任事故和嚴重影響社會穩(wěn)定事件的,不得評為“優(yōu)秀”和“良好”等級。第二十八條領導人員任期內除因不可抗力未完成主要工作目標的、對重大決策失誤或重大事故負有責任的、給企業(yè)造成重大損失的、受到監(jiān)管部門通報批評的,不得評為“優(yōu)秀”和“稱職”等級。第二十九條領導班子任期考核評價結果為“優(yōu)秀”的,授予“四好”領導班子創(chuàng)建活動先進集體榮譽稱號。領導班子任期考核評價結果為“良好”的,進行勉勵,并指出不足,分析原因,促其進一步改進。領導班子任期綜合考核評價結果為“一般”的,限期整改,并進行適當調整。領導班子任期考核評價結果為“較差”的,進行改組。第三十條領導人員任期考核評價結果為“優(yōu)秀”的,在一定范圍進行通報表揚。領導人員任期考核評價結果為“稱職”的,進行勉勵,并指出不足,分析原因,促其進一步改進。領導人員任期考核評價結果為“基本稱職”的,進行誡勉談話,指出問題和不足,限期改進,視具體情況進行崗位調整。領導人員任期綜合考核評價結果為“不稱職”的,不再繼續(xù)聘任或免職。第五章附 則第三十一條地方國有企業(yè)領導班子和領導人員的綜合考核評價,可以參照本辦法根據(jù)當?shù)厍闆r另行制定有關辦法。第三十二條董事會試點中央企業(yè)領導班子和領導人員的考核評價,結合中央組織部、國務院國資委關于開展董事會試點工作的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本辦法由中央組織部、國務院國資委黨委負責解釋。三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇:關于開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知關于開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知各省轄市及省直管縣(市)科技局,鄭州、洛陽、安陽、南陽國家級高新區(qū)管委會,各省級高新區(qū)管委會,各有關企業(yè):為進一步推進創(chuàng)新型企業(yè)建設,發(fā)揮示范帶動作用,經(jīng)研究,決定開展2011創(chuàng)新型企業(yè)評價工作?,F(xiàn)將有關事項通知如下:一、評價目的評估創(chuàng)新型企業(yè)試點工作進展,總結試點企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和做法,加強創(chuàng)新型企業(yè)的建設導向,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,引導企業(yè)走依靠自主創(chuàng)新發(fā)展的道路,促進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。二、評價范圍本次評價的范圍是《關于確定首批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》(豫科[2007]127號)、《關于確定河南省第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》(豫科[2008]91號)、《關于確定第三批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》(豫科[2009]128號)和《關于確定第四批河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》(豫科[2011]22號)列出的77家尚未被命名為“創(chuàng)新型企業(yè)”的企業(yè)。上述范圍內的企業(yè)根據(jù)自身實際自愿參加評價。三、評價指標本次評價依據(jù)《創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系》(見附件1)進行。創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系以考察企業(yè)發(fā)展對技術創(chuàng)新的依存程度為核心,主要指標包括研發(fā)經(jīng)費投入強度、千名研究開發(fā)人員擁有授權發(fā)明專利量、新產(chǎn)品(工藝、服務)銷售收入占主營業(yè)務收入比重、全員勞動生產(chǎn)率以及創(chuàng)新組織與管理等內容。四、組織實施(一)省科技廳會同有關部門成立聯(lián)合工作組,負責組織實施本次評價工作。(二)請各地方科技局會同同級有關單位負責受理和初審本地區(qū)企業(yè)的申請。(三)主要步驟1.企業(yè)自評估。參加本次評價的企業(yè)填寫《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》(見附件2),準備證明附件,按要求報送申請材料。2.地方和部門初審。各地方科技局會同同級有關單位分別復核所受理企業(yè)的申請材料,根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審,填報《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》(見附件3)。3.聯(lián)合工作組組織綜合評審。聯(lián)合工作組組織評審專家,采取定量與定性相結合和分類處理的方法,根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標對企業(yè)的申請材料進行綜合評審。4.審議確定2011“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。5.聯(lián)合發(fā)布2011“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。五、企業(yè)申請材料報送要求(一)請各有關企業(yè)、各地方和有關部門登陸科技廳網(wǎng)站(://)在“通知公告”欄下載本通知正文及附件的電子版。(二)請各有關企業(yè)在2011年9月14日前將紙質版《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》及證明附件(分別裝訂成冊)和《自評估報告》電子版送達地方科技局;省屬企業(yè)可通過省國資委報送。(三)請各地方科技局會同同級有關單位,省國資委分別復核所受理企業(yè)的申請材料,根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審,2011年9月21日前將填好的《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》及《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》和證明附件,送達省科技廳高新處,一式2份(并報送電子版)。聯(lián)系方式:省科技廳高新處謝田峰0371—65908396袁崢0371—65958691Email:hnkjtgxc@:鄭州市政三街4號(郵編450003)第四篇:關于開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知關于開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作的通知國科辦政?2009?1號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團科技廳(委、局),各有關創(chuàng)新型試點企業(yè):2008年7月,科技部、國務院國資委、中華全國總工會(以下簡稱三部門)聯(lián)合開展了創(chuàng)新型企業(yè)評價工作。根據(jù)評價結果,三部門聯(lián)合命名中國航天科技集團公司等91家企業(yè)為首批“創(chuàng)新型企業(yè)”。為進一步推進創(chuàng)新型企業(yè)建設,發(fā)揮示范帶動作用,經(jīng)三部門研究,決定開展第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:一、評價目的評估創(chuàng)新型企業(yè)試點工作進展,總結試點企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和做法,加強創(chuàng)新型企業(yè)的建設導向,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,培育形成中國創(chuàng)新型企業(yè)500強,引導企業(yè)走依靠自主創(chuàng)新發(fā)展的道路,促進經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變。二、評價范圍本次評價的范圍是《關于確定一批企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點的通知》(國科發(fā)政字[2006]313號)列出的首批103家試點企業(yè)中尚未被命名為“創(chuàng)新型企業(yè)”的企業(yè)和《關于確定第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)的通知》(國科發(fā)政[2008]16號)列出的第二批184家試點企業(yè)。上述范圍內的企業(yè)根據(jù)自身實際自愿參加評價。三、評價指標本次評價依據(jù)《創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系》(見附件1)進行。創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系以考察企業(yè)發(fā)展對技術創(chuàng)新的依存程度為核心,主要指標包括研發(fā)經(jīng)費投入強度、千名研究開發(fā)人員擁有授權發(fā)明專利量、新產(chǎn)品(工藝、服務)銷售收入占主營業(yè)務收入比重、全員勞動生產(chǎn)率以及創(chuàng)新組織與管理等內容。四、組織實施(一)三部門成立聯(lián)合工作組,負責組織實施本次評價工作。聯(lián)合工作組委托中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院體制與管理研究所接受企業(yè)的申請材料和地方及部門的初審意見。(二)本次評價進行以下分工:經(jīng)三部門研究,請各地方科技廳(委、局)會同同級有關單位負責受理和初審本地區(qū)企業(yè)的申請;科技部政策法規(guī)司負責受理和初審轉制院所的申請;國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局負責受理和初審中央企業(yè)的申請。(三)主要步驟1.企業(yè)自評估。參加本次評價的企業(yè)填寫《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告》(見附件2),準備證明附件,按要求報送申請材料。2.地方和部門初審。各地方科技廳(委、局)會同同級有關單位,科技部政策法規(guī)司,國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局分別復核所受理企業(yè)的申請材料,根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標進行初審,填報《創(chuàng)新型企業(yè)自評估報告初審表》(見附件3)。3.聯(lián)合工作組組織綜合評審。聯(lián)合工作組組織咨詢專家和評審專家,采取定量與定性相結合和分類處理的方法,根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)評價指標對企業(yè)的申請材料進行綜合評審。4.三部門共同審議確定第二批“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。5.三部門聯(lián)合發(fā)布第二批“創(chuàng)新型企業(yè)”名單。五、企業(yè)申請材料報送要求(一)請各有關企業(yè)、各地方和有關部門登陸科技部網(wǎng)站(://地址:北京海淀區(qū)玉淵潭南路8號,3814信箱,中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院體制與管理研究所(郵編100038)科技部政策法規(guī)司01058881762傳真:01058881766Email:zts_zcc@:北京市復興路乙15號(郵編100862)國務院國資委規(guī)劃發(fā)展局01063193463/3490傳真:01063193161Email:keji@:北京市宣武門西大街26號(郵編100053)中華全國總工會經(jīng)濟技術部01068591418傳真:01068591499Email:shalei666@:北京市復興門外大街10號(郵編:100865)科學技術部二OO九年一月十二日第五篇:品管室品管員工作考核評價內容及辦法20110112品管室品管工作績效考核辦法一、考核目的全面做好品質管理工作,提升產(chǎn)品品質,降低生產(chǎn)成本。通過對品管的客觀評價,及時對其工作進行評估和肯定,激發(fā)品管潛能和工作熱情,從而提高工作積極性、工作效率和工作質量。建立高效、高質的品質管理團隊。二、考核原則依據(jù)品管員及其主管的崗位職責,實事求是、全面考核評估品管員及其主管。堅持公平、合理的原則,在考核內容、考核方法和考核標準上力求合理、科學,嚴格、客觀地進行考核評估。三、考核內容關鍵績效指標考核綜合素質考核四、考核內容分解詳見附件2附件1:品管室月度關鍵績效指標考核附件2:品管室月度綜合素質考核五、考核評價月綜合分值=關鍵績效考核分值60% +綜合素質考核分值40% 月度考核,每月度對品管做出考核評價。六、考核結果及效力優(yōu)秀:93分以上(含93分)稱職:9192分 基本稱職:8990分不 稱 職:88分以下(含88分)備注:連續(xù)3個月月綜合分值低于88分,自動淘汰。
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