【正文】 、師范生參加招聘會。切實關(guān)心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、身體殘疾學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)院建檔立卡戶的七名同學(xué)王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、朱天春、盧定巧、李金玉均已就業(yè)。(六)開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道為應(yīng)對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，為了促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)院認真貫徹落實國家、省、學(xué)校相關(guān)就業(yè)工作會議精神，提前謀劃，采取多項措施努力開拓就業(yè)領(lǐng)域，擴大就業(yè)市場，建立健全學(xué)院、教師、學(xué)生三級就業(yè)市場開拓工作體系。一是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學(xué)院招聘。二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓，參與國培計劃，參與就業(yè)指導(dǎo)講座，參與就業(yè)指導(dǎo)。三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學(xué)生的單位和學(xué)校，搭建往屆畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò)，拓展用人單位對學(xué)校、對學(xué)院的了解和聯(lián)系，拓展就業(yè)信息渠道。四是利用學(xué)生到各地教學(xué)實習和國培頂崗實習的機會，及時了解各地人才需求狀況，積極聯(lián)系就業(yè)單位。五是積極鼓勵學(xué)生考研、出國就業(yè)、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多種渠道拓展學(xué)生的就業(yè)面。六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當?shù)亟逃姓块T實地調(diào)研，了解各地州、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。三、努力方向一是要進一步加強對國家相關(guān)就業(yè)政策的學(xué)習和宣傳，讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策，結(jié)合自身實際，充分就業(yè)。二是要進一步拓展信息化辦公渠道，充分利用學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站、全國大學(xué)生一站式服務(wù)平臺、“曲師外語”微信公眾平臺、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息，打造廣覆蓋的網(wǎng)上就業(yè)市場，全面提升學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。三是要進一步做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，將就業(yè)工作分解到院系，責任到人，通過多種方式征集用人單位需求信息，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息。四是要做好家庭困難學(xué)生重點幫扶工作，組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網(wǎng)上網(wǎng)下招聘活動，努力幫助未就業(yè)學(xué)生盡快落實就業(yè)崗位，積極提供合適的崗位和求職指導(dǎo)，切實提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)10引言：回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。路線：計劃—實踐—總結(jié)—再計劃—再實踐—再總結(jié)?？偨Y(jié)目的：完善部門建設(shè)，提升辦事能力。一、工作回顧—我們做了什么？例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實踐成果展” “關(guān)愛女性健康講座”等等?；顒樱宏P(guān)于“移動校園時尚達人賽”，“女生節(jié)”，“校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”。素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展。上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息。6．兩代會志愿者：20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。二、工作感想——我們學(xué)到了什么?每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習能力。三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。四、部門招新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成XX秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。五、工作設(shè)想與展望。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)，還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設(shè)，建立一支高效率的團隊。最后希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)11一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)回顧xx年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)一、回首成長路難舍往日工作團隊xx年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情從毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)二、融入新環(huán)境重新定位工作角色從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑屯瓿桑瑫r如何調(diào)動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題三、堅持高標準全身投入團的工作與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關(guān)于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學(xué)習，希望通過學(xué)習來彌補自己在共青團工作經(jīng)驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學(xué)習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學(xué)到很多東西，讓我受益匪淺與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網(wǎng)、天津心理講壇TTT培訓(xùn)、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務(wù)青年提供了決策參考回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象首先是南開區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地的運作模式，通過采取課題制、導(dǎo)師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學(xué)生見習工作取得了實效其次是第三季愛心扮靚公益活動作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設(shè)方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復(fù)制到共青團工作的其他領(lǐng)域是下一步需要認真研究的事情總結(jié)一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作存在的不足：，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求，在金融服務(wù)進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)12今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下，縣就業(yè)局主動適應(yīng)新常態(tài)，牢牢把握“雙創(chuàng)”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職，服務(wù)大局，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理工作邁上新臺階。一、目標任務(wù)完成情況（一）民生工程目標任務(wù)完成情況,%,其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2513人,%；就業(yè)困難人員就業(yè)554人,%。%。，%；累計建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地15個，完成目標任務(wù)12個的125%。，%；組織青年勞動者技能培訓(xùn)2346人，完成目標任務(wù)1700人的138%。（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務(wù)3200人的138%。（二）省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作目標任務(wù)完成情況，%，其中，婦女貸款1055萬元，%。，%，培訓(xùn)合格率、創(chuàng)業(yè)成功率分別達97%、63%。（孵化基地）1個，完成目標任務(wù)的100%。，完成目標任務(wù)50個的122%。，完成目標任務(wù)170戶的226%。（限額）以上企業(yè)7戶，完成目標任務(wù)7戶的100%。，完成目標任務(wù)6400人的139%。（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務(wù)3200人的138%。（三）重點工作目標任務(wù)完成情況，%，征繳失業(yè)保險費1766萬元，%。，累計向達芙妮廠區(qū)輸送1142人，穩(wěn)崗332人，%。二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作開展情況（一）突出重點，全力推進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯20xx年，我縣以省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為契機，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，取得了顯著成效。創(chuàng)業(yè)園順利通過“省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)，受到一致認可和充分肯定。園區(qū)運行以來，43家創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)，涉及農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等多個行業(yè)，激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力助推了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯。，強化建設(shè)保障?？h委、縣政府對“雙創(chuàng)”和省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設(shè)使用。按照縣人民政府《關(guān)于amp。lt；省縣創(chuàng)業(yè)孵化園恢復(fù)性建設(shè)方案amp。gt；的批復(fù)》（通府函〔20xx〕96號）要求，縣就業(yè)局成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作業(yè)的方式，不斷加快建設(shè)進程，并選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協(xié)調(diào)解決。同時，聘請了具有監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理公司全程監(jiān)管，保證工程質(zhì)量。11月，孵化園建設(shè)工程全面完成，園區(qū)有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務(wù)、綜合宣傳、項目孵化、企業(yè)展示、試驗生產(chǎn)、文化娛樂、生活休閑和多功能服務(wù)八大功能區(qū)，可同時容納50個以上創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)。，規(guī)范園區(qū)管理。我縣加強園區(qū)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規(guī)范園區(qū)管理。一是成立了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園服務(wù)中心，服務(wù)中心設(shè)主任1名、工作人員5名，專職負責園區(qū)管理。服務(wù)中心內(nèi)設(shè)公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、法律服務(wù)、財會核算、投融資服務(wù)七大職能服務(wù)部門，從地稅、市場監(jiān)管、司法、農(nóng)村信用社等部門選派業(yè)務(wù)骨干入駐園區(qū)，明確了工作職責和服務(wù)內(nèi)容，確保園區(qū)工作有序開展。二是制訂了《創(chuàng)業(yè)園管理辦法》《入駐協(xié)議》、《入園制度》、《退園制度》等規(guī)章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、期滿退出等一套完善、科學(xué)的管理制度，促進了園區(qū)服務(wù)工作規(guī)范化、制度化管理。，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)微信訂閱號、門戶網(wǎng)站、園區(qū)LED顯示屏等媒介及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資訊,宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。二是印制了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、入駐孵化園等宣傳資料8萬余份，全方位