【正文】 的適應(yīng)程度，以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算；報(bào)考其他職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。按照筆試和面試總成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序確定前3名。一般情況下，在面試結(jié)束的57天后，在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布面試總成績(jī)、考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和組織考察等通知事項(xiàng)。（四）組織考察每個(gè)職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員，分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象公示。通州區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北京公招網(wǎng)、通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和考察對(duì)象現(xiàn)所在單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，在現(xiàn)所在單位工作不滿(mǎn)3年的，需在其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示。報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況及廉政明示?？疾鞂?duì)象本人要按照《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況辦法（試行）》和《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象廉政明示辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況并進(jìn)行廉政明示。全面考察。通州區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成考察組，由考察組在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿(mǎn)3年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。如某一職位考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。（五）決定任用根據(jù)組織考察情況，提出任用意見(jiàn)，按照有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù)，并向社會(huì)公布任職人員名單。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合通州區(qū)后備干部條件的，納入通州區(qū)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。四、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)在中共北京市通州區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔日常工作。五、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求公開(kāi)選拔期間，工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，通州區(qū)委組織部和通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)如下：通州區(qū)委組織部舉報(bào)電話(huà)：69540707（9：00—12：00，13：30—18：00）通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話(huà)：80886012（9：00—12：00，13：30—18：00）本公告由北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四篇：公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。一、公開(kāi)選拔干部的名額與類(lèi)別采取不定崗方式公開(kāi)選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。二、報(bào)考條件與資格1．全旗范圍內(nèi)直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，符合條件者均可報(bào)考（教師須符合《教育系統(tǒng)人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）規(guī)定，并經(jīng)教育局黨委批準(zhǔn)方可報(bào)考）?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。（1976年10月1日以后出生）；報(bào)考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。（2009年10月31日前參加工作）。，或者具有全日制中專(zhuān)學(xué)歷且在職教育為大學(xué)本科以上學(xué)歷。凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； ，仍在處分影響期限內(nèi)的； 。三、報(bào)名與資格審查：10月24日至10月25日 ：組織部1533房間，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織?！豆_(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式3份（報(bào)名登記表在“伊金霍洛之窗”網(wǎng)站下載）。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類(lèi)別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1張。報(bào)考者單位對(duì)報(bào)考者報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名登記表有關(guān)欄目中簽注意見(jiàn)，加蓋公章后由工作人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)將報(bào)考者身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件交由旗委組織部干部科（1533房間）作資格審查。5．公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。、地點(diǎn)另行通知。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書(shū)。，并提交公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組由高分到低分確定參加面試人員。公開(kāi)選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。4．參加筆試的少數(shù)民族干部可以用本民族的語(yǔ)言答卷。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知。%、面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高分到低分依公開(kāi)選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。五、組織考察由旗委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。六、決定任命根據(jù)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)，提交常委會(huì)研究決定擬任干部。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示。此次公開(kāi)選拔的干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)組織考察，凡不稱(chēng)職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當(dāng)工作；經(jīng)考察合格者，辦理正式任職手續(xù)。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本公告由組織部負(fù)責(zé)解釋。中共組織部第五篇：哈爾濱市公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告（定稿）哈爾濱市公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步深化干部制度改革，不斷擴(kuò)大選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，中共哈爾濱市委決定公開(kāi)選拔一批副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、公開(kāi)選拔職位（17個(gè)）市委對(duì)外宣傳辦公室（市政府新聞辦公室）主任；市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任；市政府研究室副主任；市農(nóng)業(yè)委員會(huì)副主任；市水務(wù)局副局長(zhǎng)；市畜牧獸醫(yī)局首席獸醫(yī)官；市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任；市廣播電視局總工程師；市政府外事僑務(wù)辦公室副主任；市物價(jià)局副局長(zhǎng)；市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任；市婦女聯(lián)合會(huì)副主席；市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主席；中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)哈爾濱市分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社副主任；市教育研究院副院長(zhǎng)；哈爾濱工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。二、報(bào)名條件在哈機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件和下列資格條件者可以報(bào)名。（需在本級(jí)職位任滿(mǎn)一年，如任本職級(jí)不滿(mǎn)一年，需在副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位任滿(mǎn)四年）；1960年3月31日以后出生的縣（市）副職（需在本級(jí)職位任滿(mǎn)四年）。、科研院所等事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員（需在本級(jí)職位任滿(mǎn)一年，如任本職級(jí)不滿(mǎn)一年，需在副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位任滿(mǎn)四年）。（需在本級(jí)職位任滿(mǎn)一年）。報(bào)名人員要了解所報(bào)公選崗位的相關(guān)政策理論和相關(guān)知識(shí)，具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。下列職位還需具備相應(yīng)條件：市委對(duì)外宣傳辦公室（市政府新聞辦公室）主任職位：了解掌握黨的宣傳工作方針政策，熟悉新聞工作業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；有一定的英語(yǔ)水平；中共黨員。市畜牧獸醫(yī)局首席獸醫(yī)官職位：動(dòng)物疫病防控相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或從事動(dòng)物疫病防控工作5年以上，掌握動(dòng)物疫病防控技術(shù)，熟悉動(dòng)物防疫法和相關(guān)法律知識(shí)，有副高級(jí)以上獸醫(yī)師職稱(chēng)。市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任職位：了解金融業(yè)務(wù)，從事國(guó)有資產(chǎn)管理或相關(guān)工作3年以上，有國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)作、改革改制方面的工作經(jīng)驗(yàn)。市廣播電視局總工程師職位：從事廣播電視工作3年以上，熟悉相關(guān)技術(shù)。市政府外事僑務(wù)辦公室副主任職位：熟悉國(guó)家對(duì)外政策和涉外法律，精通一門(mén)以上外語(yǔ)（特別是英語(yǔ)）。市婦女聯(lián)合會(huì)副主席職位：女，有較強(qiáng)的社會(huì)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)哈爾濱市分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職位：熟悉國(guó)際貿(mào)易（有內(nèi)外貿(mào)易工作經(jīng)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)）；熟練應(yīng)用外語(yǔ)（英語(yǔ)）。市教育研究院副院長(zhǎng)職位：熟悉教育教學(xué)管理，有教學(xué)或教育研究工作經(jīng)歷。哈爾濱工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職位：從事企業(yè)管理工作5年以上，熟悉企業(yè)改革改制工作，具備資本運(yùn)作或金融工作經(jīng)歷。三、選拔方法和程序按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。報(bào)名采取組織統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人自行報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員要提供以下材料：①學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；②資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料；③近期同版藍(lán)底正面二寸免冠照片5張。組織統(tǒng)一報(bào)名的，由各單位組織、人事部門(mén)統(tǒng)一填寫(xiě)報(bào)名登記表；個(gè)人自行報(bào)名的人員要持單位證明信。報(bào)名時(shí)間：2008年4月17日—4月25日，報(bào)名地點(diǎn)：市委（哈爾濱市道里區(qū)兆麟街123號(hào)）7號(hào)樓401房間。市公選辦按照公選的職位及條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，由市公選辦發(fā)給準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和選拔職位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)選拔職位從高分到低分取前6名為面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，由面試考官組和面試觀眾評(píng)定成績(jī)。筆試、面試成績(jī)相加，每個(gè)職位由高分到低分取前4名為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象采取量化打分的辦法進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員的總得分，從高分到低分，按每個(gè)職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提請(qǐng)市委研究，并按有關(guān)規(guī)定履行任用程序。本次公開(kāi)選拔工作設(shè)監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0451－12380。本公告由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。市公選辦聯(lián)系電話(huà)：0451－84568447，84568430。中共哈爾濱市委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2008年4月15日