【正文】 企業(yè)內(nèi)刊就沒有了生命力。Ⅳ、把企業(yè)家的話中帶普遍意義的理論提煉出來(lái)，或者是幫助企業(yè)家把說(shuō)過(guò)的話上升到理論的高度。最終職能就是：把金錢變?yōu)榫?，并使這種精神回過(guò)頭來(lái)能變?yōu)榻疱X。六、內(nèi)刊的編輯方針及編輯職責(zé)企業(yè)內(nèi)刊首先要效勞于企業(yè)企業(yè)給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過(guò)來(lái)向企業(yè)滲透滴滴甘霖菁華。企業(yè)內(nèi)刊必須以效勞企業(yè)為旨，內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。企業(yè)內(nèi)刊效勞于企業(yè)主要應(yīng)表達(dá)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實(shí)地健康成長(zhǎng)、逐步壯大。要盡量使內(nèi)刊更具可讀性企業(yè)內(nèi)刊可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人〔企業(yè)家〕所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被讀者領(lǐng)悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊的一個(gè)顯著的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，那就是作者也是讀者，刊物所報(bào)道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動(dòng)性非常強(qiáng)，也非常及時(shí)，三者之間互相影響，所以就此方面而言，企業(yè)內(nèi)刊更有理由與義務(wù)讓員工〔會(huì)員〕讀來(lái)親切可感、愛不釋手！因此，企業(yè)內(nèi)刊完全有理由辦得生動(dòng)活潑、好讀耐讀。譬如：一個(gè)讓人過(guò)目不忘的標(biāo)題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡(jiǎn)練、流暢、生動(dòng)，欄目的參與性等等，這都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。內(nèi)刊中副刊內(nèi)容的定性“深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花〞。大凡報(bào)紙雜志都會(huì)留有副刊版面，企業(yè)內(nèi)刊也不例外，副刊內(nèi)容是一份報(bào)刊重要的組成局部。副刊內(nèi)容大都為文藝作品，不外乎小說(shuō)、故事、隨筆、詩(shī)歌、書畫攝影等體裁形式，但其內(nèi)容的定性，直接影響著報(bào)刊的分量與風(fēng)格，是決定報(bào)刊成功與否的一個(gè)重量級(jí)砝碼，雖“副〞不副。內(nèi)刊的副刊內(nèi)容應(yīng)為企業(yè)員工〔會(huì)員〕創(chuàng)作的文藝作品，主要以反映個(gè)人情感生活，有較強(qiáng)的休閑性〔休閑本是副刊內(nèi)容最主要的特征之一〕。因此，內(nèi)刊要盡量多采用企業(yè)員工〔會(huì)員〕的稿件，雖然并非每一個(gè)人都有很高的文學(xué)天賦，甚至其文筆可能嫩稚不夠優(yōu)美，但假設(shè)是源于生活，從心靈出發(fā)，即使是樸素的、簡(jiǎn)單的、粗糙的，也是可讀的、新鮮的、感人的。Ⅰ、盡量多一些與企業(yè)相關(guān)的作品。Ⅱ、多一些勵(lì)志性、積極的作品，增強(qiáng)員工個(gè)人信心和企業(yè)凝聚力。Ⅲ、貼近員工真實(shí)生活，更具親切感。內(nèi)刊的細(xì)節(jié)決定成功態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成功。企業(yè)內(nèi)刊的細(xì)節(jié)，主要表達(dá)在兩個(gè)方面，一是與讀者交流的細(xì)心，二是版面圖文的細(xì)致。內(nèi)刊面對(duì)讀者，應(yīng)誠(chéng)心相見，不糊弄、不搪塞、不設(shè)防，對(duì)員工〔會(huì)員〕關(guān)心的問(wèn)題，盡可能利用內(nèi)刊的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，展開探討，對(duì)讀者提出的相關(guān)內(nèi)刊內(nèi)容、版式、風(fēng)格等等意見或建議，無(wú)論正確、可行性與否，均給予完全的尊重，盡可能給予回復(fù)；適時(shí)舉行編者、作者、讀者座談會(huì)，仔細(xì)傾聽來(lái)自各方面的、各層次的每一個(gè)發(fā)音。探討并收集好的意見，盡快在內(nèi)刊上具體實(shí)施運(yùn)作，日臻使內(nèi)刊成熟起來(lái)，形成自己的特有風(fēng)格，逐漸為更多的讀者所接受、喜愛。要有海納百川的寬闊胸襟企業(yè)內(nèi)刊的優(yōu)勢(shì)，就是勿需一味迎合讀者的趣味而把自己裝扮得春色撩人，企業(yè)內(nèi)刊完全可以按照企業(yè)、編者自己的意愿，讓內(nèi)刊辦得更有個(gè)性。企業(yè)內(nèi)刊雖只是面對(duì)很少一局部群體的內(nèi)部交流刊物，卻應(yīng)有一種海納百川的寬闊胸襟，坦誠(chéng)客觀面對(duì)企業(yè)內(nèi)的人和事，與員工〔會(huì)員〕之間真情互動(dòng)，及時(shí)汲取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來(lái)風(fēng)，大膽實(shí)踐于刊物，逐漸成長(zhǎng)為本企業(yè)背景下一道獨(dú)特的光榮奪目的文化風(fēng)景。做好編輯工作的原那么內(nèi)刊編輯是一個(gè)文案編輯者，也是一個(gè)籌劃者、組織者，在每期組稿的過(guò)程中都要做大量的組織工作，如：欄目籌劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請(qǐng)同事寫稿等。但無(wú)論工作多么繁雜，都必須不斷地朝以下幾方面努力。Ⅰ、細(xì)心加精心，防止各種謬誤與讀者見面。Ⅱ、從實(shí)際出發(fā)，不故弄玄虛、嘩眾取寵。Ⅲ、認(rèn)真聽取讀者意見，及時(shí)盡力改良，虛心接受善意的批評(píng)，不急躁，不意氣用事。Ⅳ、多借鑒、多學(xué)習(xí)、使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。七、內(nèi)刊建設(shè)的戰(zhàn)略性企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是渠道，是工具。企業(yè)內(nèi)刊既具有企業(yè)的特色，又具有媒體的特點(diǎn)，因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成企業(yè)的技術(shù)手冊(cè)、生產(chǎn)手冊(cè)之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕之功，是企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化效勞的企業(yè)內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長(zhǎng)期建設(shè)戰(zhàn)略而制定，因此也具備企業(yè)文化戰(zhàn)略的一些特點(diǎn)，比方長(zhǎng)期性、連貫性等等。每一期內(nèi)刊之間都有一個(gè)連貫和開展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長(zhǎng)期性和連貫性。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。企業(yè)文化的核心在于精神層面，而企業(yè)文化的制度層面，行為層面，物質(zhì)層面都是精神層面的外部沿展。這些層面都是精神層面的表現(xiàn)形式，因此無(wú)論組織企業(yè)文化活動(dòng)，還是辦企業(yè)內(nèi)刊都要始終堅(jiān)持企業(yè)文化精神層面這個(gè)核心。企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和開展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長(zhǎng)期提煉的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果的形成也是企業(yè)內(nèi)刊長(zhǎng)期有方案、有階段、有層次長(zhǎng)期效勞的結(jié)果。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)內(nèi)刊就要用正確的思想去引導(dǎo)，去武裝、去強(qiáng)化，去訓(xùn)導(dǎo)教育，讓企業(yè)的每一個(gè)員工〔會(huì)員〕大腦中建立這個(gè)概念、這個(gè)意識(shí)。在企業(yè)文化開展階段，企業(yè)內(nèi)刊就要利用企業(yè)內(nèi)刊去貫徹、去落實(shí)，去穩(wěn)固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續(xù)改良。企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化戰(zhàn)略的不同開展階段的任務(wù)和工作重點(diǎn)都是不一樣的。企業(yè)內(nèi)刊編輯需要時(shí)刻站在企業(yè)文化戰(zhàn)略開展的高度上，深刻理解企業(yè)內(nèi)刊的定位和功能，只有這樣，企業(yè)內(nèi)刊才能永葆“青春活力〞，企業(yè)文化建設(shè)才會(huì)如虎添翼，經(jīng)久不衰。八、內(nèi)刊的稿源、設(shè)計(jì)及印刷征集稿源的鼓勵(lì)機(jī)制企業(yè)內(nèi)刊要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅僅需要有內(nèi)部人員的聲音〔公司領(lǐng)導(dǎo)、員工〕，同時(shí)也需要有外部的聲音〔會(huì)員、潛會(huì)員等〕，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)外對(duì)接。因此，內(nèi)刊的稿源必須具備多元化的特點(diǎn)。那么，如何更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性，鼓勵(lì)他們踴躍投稿？對(duì)于非編輯部稿源可以從以下幾種方案中任選一種：Ⅰ、實(shí)行稿酬制度，按每1000字多少錢的稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。Ⅱ、將投稿列入績(jī)效考核〔制定績(jī)效考核制度〕，與工資、年終獎(jiǎng)金等掛溝。Ⅲ、進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵(lì)，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽(yù)證書，并評(píng)選出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及印刷內(nèi)容決定形式，形式即為內(nèi)容的一局部。優(yōu)秀的內(nèi)刊不僅需要有好的欄目籌劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設(shè)計(jì)、印刷。所謂書刊設(shè)計(jì)，一定是“編輯設(shè)計(jì)〞，也就是說(shuō)，設(shè)計(jì)師要充分理解編輯的意圖。要實(shí)現(xiàn)編輯的想法，就得有一種適宜的形式來(lái)表達(dá)編輯的組稿意圖，就必須有一個(gè)非常默契的制作助手〔設(shè)計(jì)師〕。在編輯、設(shè)計(jì)，即內(nèi)容和形式都得到了把握，刊物的印制和發(fā)行也不可無(wú)視，編輯再棒，設(shè)計(jì)再好，印制太差的內(nèi)刊也很難吸引住目光。Ⅰ、設(shè)計(jì)風(fēng)格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡(jiǎn)單、精致。Ⅱ、印刷材質(zhì)：彩色銅板紙印刷。Ⅲ、出版時(shí)間：每月一期，每月1號(hào)或10號(hào)出版。九、編輯工作流程及其它事項(xiàng)編輯部編制主編1名、設(shè)計(jì)師1名、編輯兼校對(duì)1名〔設(shè)計(jì)師由主編外請(qǐng)，校對(duì)由公司提供一名細(xì)心的員工即可〕編輯委員會(huì)成員Ⅰ、參謀：Ⅱ、總編審：Ⅲ、總編：Ⅳ、執(zhí)行總編：Ⅴ、副總編：Ⅵ、執(zhí)行主編：Ⅶ、編輯校對(duì)：Ⅷ、版式設(shè)計(jì)：編輯出版流程Ⅰ、編前會(huì)：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編向編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。Ⅱ、稿件簽發(fā)：當(dāng)期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認(rèn)。Ⅲ、小樣簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計(jì)出來(lái)后，交編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)。Ⅳ、印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)的小樣版本出菲林并印刷裝訂成冊(cè)。Ⅴ、編評(píng)會(huì)：內(nèi)刊印刷出來(lái)后，在第一時(shí)間內(nèi)交編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)翻閱，并在一周內(nèi)召集編委會(huì)成員召開編評(píng)會(huì)，評(píng)價(jià)當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出當(dāng)期內(nèi)刊的缺乏之處，以及在當(dāng)期編輯工作中存在的問(wèn)題，每個(gè)編委會(huì)成員都要發(fā)表自己的看法，從而促進(jìn)內(nèi)刊的成長(zhǎng)和進(jìn)步。賦予主編的權(quán)限Ⅰ、采訪權(quán)：采訪公司任何領(lǐng)導(dǎo)、員工、會(huì)員的權(quán)力〔采訪會(huì)員〕Ⅱ、約稿權(quán)：向會(huì)員發(fā)函約稿〔約稿〕、命題請(qǐng)同事寫稿Ⅲ、組織會(huì)議權(quán)：舉行編者、作者、讀者座談會(huì)Ⅳ、聯(lián)絡(luò)會(huì)員權(quán)：約稿需知道會(huì)員的聯(lián)絡(luò)方式，如、電子郵箱、號(hào)Ⅴ、外請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師決定權(quán)，印刷廠選擇權(quán)?！苍O(shè)計(jì)和印刷對(duì)內(nèi)刊的質(zhì)量影響很大，必需由主編全權(quán)負(fù)責(zé)，由公司主管人員監(jiān)督。十、內(nèi)刊的價(jià)格預(yù)算印刷標(biāo)準(zhǔn)包括封面48個(gè)P封面選用157彩色銅板紙內(nèi)頁(yè)選用128彩色銅板紙普通裝訂內(nèi)部設(shè)計(jì)，印刷廠出菲林印刷單價(jià)印1000冊(cè)：?jiǎn)蝺r(jià)12——10元印2000冊(cè)：?jiǎn)蝺r(jià)9——8元印3000冊(cè)：?jiǎn)蝺r(jià)7——6元印5000冊(cè)：——5元印10000冊(cè)：——4元（此為樣價(jià)，具體價(jià)格與印刷廠協(xié)商后確定。）單期編輯費(fèi)用每期編輯費(fèi)用約5000元左右?！簿唧w價(jià)格要視每期編輯量而定〕單期設(shè)計(jì)費(fèi)用每P設(shè)計(jì)費(fèi)用在80—150，合計(jì)費(fèi)用在4000元—7000元。〔具體價(jià)格要視工作量而定。所請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師曾參與世博會(huì)、首屆全國(guó)鑼鼓大賽等大型活動(dòng)會(huì)刊、海報(bào)設(shè)計(jì)?！?