【正文】 區(qū)、行業(yè)和大中型企業(yè)。企業(yè)的補充養(yǎng)老保險制度由企業(yè)與職工根據(jù)國家政策，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。補充養(yǎng)老保險全部記入個人帳戶。補充養(yǎng)老保險的資金列支渠道可以在企業(yè)工資儲備金中列支。同時，要發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。第十四條 加強各級社會保險機構(gòu)的組織建設(shè)。完善企業(yè)職工個人繳費記錄和個人帳戶管理工作，建立健全計算機管理系統(tǒng)，提高社會保險工作的科技含量，注意搞好窗口建設(shè)和文明服務(wù)。同時，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要不斷提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)社會保險制度深化改革的需要。各級社會保險機構(gòu)人員經(jīng)費核撥辦法，由省財政廳、勞動廳按國家規(guī)定制定并報省政府批準后執(zhí)行。第十五條 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是當前深化社會保險制度改革的一項關(guān)鍵性工作，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，情況復雜，任務(wù)艱巨。各級政府要切實加強領(lǐng)導，各級勞動部門要會同體改、財政、經(jīng)貿(mào)、工商行政管理、銀行等有關(guān)部門和工會組織，密切協(xié)同配合，精心組織實施，確保1998年完成統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌工作。實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。自本實施辦法發(fā)布之日起，原有關(guān)規(guī)定與本實施辦法不一致的，一律以本實施辦法為準。1998年1月4日第五篇：江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法江西省人民政府為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，逐步建立起與我省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)的，覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系，保障離退休人員的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。一、基本養(yǎng)老保險的實施范圍（一）基本養(yǎng)老保險是國家的法定保險。凡本省境內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）及其在職職工、離退休人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其在職職工、離退休人員，均應(yīng)納入實施范圍。（二）城鎮(zhèn)個體工商戶及其幫工必須參加基本養(yǎng)老保險，納入基本養(yǎng)老保險實施范圍。二、基本養(yǎng)老保險費的籌集基本養(yǎng)老保險費由國家、單位和個人共同負擔，全省統(tǒng)一按下列比例籌集。（一）企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的22％按月繳納基本養(yǎng)老保險費（其中私營企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的20％按月繳納，其繳費基數(shù)不得低于所在市、縣上職工月平均工資）。今后，隨著經(jīng)濟發(fā)展和職工個人繳費比例的提高，企業(yè)繳費比例在2001年調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的21％按月繳納；在2002年，調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的20％按月繳納。（二）在職職工個人按本人上月平均工資的4％按月繳納基本養(yǎng)老保險費（其中私營企業(yè)從業(yè)人員按不低于所在市、縣上職工月平均工資的4％按月繳納），今后每年提高1個百分點，最終在2003年達到本人繳費工資基數(shù)的8％。職工個人月平均工資高于所在地市上職工月平均工資300％的，個人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的300％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人月平均工資低于所在地市上職工月平均工資60％的，個人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的60％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。（三）個體工商戶戶主按不低于所在市、縣上職工月平均工資的20％為其本人繳納基本養(yǎng)老保險費，按不低于所在市、縣上職工月平均工資的16％為其幫工繳納基本養(yǎng)老保險費。幫工按不低于所在市、縣上職工月平均工資的4％繳納基本養(yǎng)老保險費，今后每年提高1個百分點，最終在2003年達到所在市、縣上職工月平均工資的8％。隨著幫工個人繳費比例的提高，個體工商戶戶主為幫工繳費的比例要同步下降。（四）養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)單位，按照國發(fā)〔1998〕28號文件的規(guī)定，用3至5年的時間過渡到全省統(tǒng)一繳費比例。（五）企業(yè)基本養(yǎng)老保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳，個體工商戶及其幫工的基本養(yǎng)老保險費由工商行政管理部門代為征繳。企業(yè)和職工（個體工商戶擴其幫工）不按規(guī)定及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納，并對欠繳的基本養(yǎng)老保險費按日加繳2‰的滯納金。（六）破產(chǎn)、倒閉、拍賣的企業(yè)，資產(chǎn)出售和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按照《中華人民共和國破產(chǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，優(yōu)先用于清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并一次性劃撥給當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。（七）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支，個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅?；攫B(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由財政給予支持。（八）建立基本養(yǎng)老保險年檢制度，將參加基本養(yǎng)老保險和繳納基本養(yǎng)老保險費列入企業(yè)和個體工商戶工商執(zhí)照年檢項目。三、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的管理（一）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（ＧＢ11643－89），為每個參加基本養(yǎng)老保險的職工建立個人帳戶。（二）從本辦法實施之日起，全省統(tǒng)一按職工本人繳費工資基數(shù)的11％建立個人帳戶。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。今后，隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。原已按贛府發(fā)〔1995〕50號文件規(guī)定為職工建立 的個人帳戶儲存額予以保留，并與本辦法實施后的職工個人帳戶儲存額合并計算。（三）基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的“記帳利率”，每年由省人民政府參考銀行同期存款利率確定。（四）職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工由于各種原因中斷工作的，個人帳戶予以保留，照計利息。再就業(yè)時，個人帳戶的儲存額累計計算。（五）職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費部分，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金。職工退休后，基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額已領(lǐng)取完畢時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從基本養(yǎng)老保險基金中支付，直至其死亡。四、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法（一）職工到達法定正常退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲），從批準退休的下月起，按以下規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。1．1995年10月1日以后參加工作，按規(guī)定累計繳費滿15年的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標準為職工退休時所在地市上職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人個人帳戶儲存額除以120，計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝地市上職工月平均工資20％＋基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額247。120。2．本辦法實施前已經(jīng)離退休的人員和本辦法實施后離休的人員，仍按原規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險正常調(diào)整待遇。3．1995年9月30日以前參加工作，本辦法實施后退休，連續(xù)工齡和繳費年限滿15年的職工，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按1995年9月30日以前的本人工齡每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．2％。計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝地市上職工月平均工資20％＋基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額247。120＋本人指數(shù)化月平均繳費工資1．2％1995年9月30日前的本人工齡。按照此計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按贛府發(fā)〔1995〕50號文件計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金，對差額部分予以補足。4．退休人員月基本養(yǎng)老金達不到所在地最低工資標準70％的，按所在地最低工資標準的70％計發(fā)。（二）1995年10月1日以后參加工作，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（三）1995年9月30日以前參加工作，本辦法實施后到達法定正常退休年齡時，連續(xù)工齡和繳費年限不滿15年的職工，按本人繳費的月平均工資標準，連續(xù)工齡和繳費年限每滿1年，一次性發(fā)給2個半月的生活補助費，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（四）對國家規(guī)定可以提前退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按國家有關(guān)規(guī)定辦理退休，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本辦法有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。（五）本辦法實施后，未到達法定正常退休年齡之前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休的職工，在到達法定正常退休年齡之前，退休費由所在企業(yè)支付；到達法定正常退休年齡時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本辦法有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。（六）本辦法實施后，因工致殘完全喪失勞動能力的職工，按工傷保險有關(guān)規(guī)定辦理，并將個人帳戶儲存額按規(guī)定轉(zhuǎn)入工傷保險基金。（七）1995年10月1日前獲得國家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇的勞動模范等稱號的職工，離退休時仍保留優(yōu)惠待遇。（八）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，切實保障企業(yè)離退休人員的基本生活，具體調(diào)整辦法由省人民政府審定下達。（九）養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將根據(jù)國發(fā)〔1998〕28號文件精神，結(jié)合行業(yè)的實際研究制定，并逐步向全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡。五、基本養(yǎng)老保險基金的管理（一）繼續(xù)實行基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老保險基金實行統(tǒng)一管理、分級平衡、結(jié)算、調(diào)劑使用。（二）全省按實際征繳基金的10％統(tǒng)一提取調(diào)劑金，其中，實際征繳基金的3％留各地市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)用于地市范圍內(nèi)的調(diào)劑，7％上繳省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑及支付與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的必要支出。各地、市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)已結(jié)存的基本養(yǎng)老保險基金由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。（三）養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)主管部門與所屬單位實行全額上繳、全額下?lián)艿幕鸸芾碇贫龋恍袠I(yè)主管部門與省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行余額上繳、缺額下?lián)艿幕鸸芾碇贫?。（四）基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線，納入財政專戶管理，具體辦法由省財政廳商省勞動廳制定。（五）進一步加強基本養(yǎng)老保險基金的管理?；攫B(yǎng)老保險基金要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工基本養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費?；鸾Y(jié)余額，除預留相當于兩個月的支付費用外，應(yīng)全部購買國家債券，嚴格禁止投入其他任何方面。六、基本養(yǎng)老保險的管理體制各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，建立統(tǒng)一管理、集中決策、政事分開、執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)的基本養(yǎng)老保險管理體制。（一）省勞動廳負責編制發(fā)展規(guī)劃，擬訂有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案、組織、指導和監(jiān)督有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案的實施。（二）全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理。省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責組織實施全省基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和發(fā)放等業(yè)務(wù)。負責全省基本養(yǎng)老保險基金的調(diào)度、調(diào)劑和經(jīng)費的下?lián)芄ぷ?；地、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責本區(qū)域內(nèi)縣（市、區(qū)）基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)指導和基金調(diào)劑工作；市（含省轄市）、縣（區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責本區(qū)域基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和發(fā)放。建立和管理基本養(yǎng)老保險個人帳戶。積極創(chuàng)造條件將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放，會同有關(guān)部門逐步做好離退休人員的社會化服務(wù)工作。（三）全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員經(jīng)費由同級財政核撥；其他與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的必要支出由省財政廳核定所需經(jīng)費，由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一安排使用。省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各地調(diào)劑金的上交情況逐級核撥給各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（四）在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中設(shè)立行業(yè)養(yǎng)老保險管理辦公室，專門負責管理與經(jīng)辦養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。各移交行業(yè)單位主管部門要建立健全社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（五）養(yǎng)老保險移交地方管理行業(yè)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員經(jīng)費由行業(yè)自行解決。其他與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的必要支出由省財政廳核定所需經(jīng)費，由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一安排使用。（六）基本養(yǎng)老保險基金監(jiān)督委員會負責監(jiān)督基本養(yǎng)老保險規(guī)劃和法規(guī)的實施，監(jiān)督基本養(yǎng)老保險基金的收支、管理和運營，并定期向社會公布。七、本辦法自1999年1月1日起實施。（一）本辦法所稱職工包括城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及其幫工。（二）原已發(fā)布的有關(guān)基本養(yǎng)老保險政策，凡與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。